• 2025-04-01

A belső értékesítéshez szükséges készségek

Kritikus - tchiga remix

Kritikus - tchiga remix

Tartalomjegyzék:

Anonim

A belső értékesítési pályák az iparág egyik leggyorsabban növekvő trendje. Ha kíváncsi, hogy van-e „helyes cucc”, hogy belsejében értékesítési pozícióba kerüljön, fontolja meg ezt a listát a belső értékesítési ágazat számára szükséges legkritikusabb készségekről.

  • 01 Hallgatói készségek

    A "barátok" megszerzésének képessége, és az emberek megszerzéséhez eléggé kihívást jelent, ha találkozzunk a szemtől szemben. Egy kicsit nehezebb, ha rapportot próbálsz építeni a telefonon keresztül.

    A rapport épületeiről a legfontosabb dolog az, hogy a legjobb módja a rapport építésének azáltal, hogy magad vagy. Gondolj arra, hogy mennyire érzi magát olyan személynek, akivel úgy érzi, hogy „hamis”. Tegyen tényt az ügyfélnek, és nulla esélye lesz a bizalom kiépítésére.

    A telefonos kommunikáció megteremtése azt követeli meg, hogy tiszteletben tartsuk, bizonyítva, hogy elvégezte a házi feladatait, és megértette a kilátásait, kihívásait és azt, hogy a terméke vagy szolgáltatása segíthet nekik. Beszélj az általánosságban, hogy nagy ígéreteket adj, vagy hívj fel, hogy felkészületlenek, nagyszerű módja annak, hogy elmondja az ügyfeleknek, hogy nem érzi, hogy az idejük fontos, és fantasztikus módja annak, hogy tönkreteheti az esélyt az épületépítésre.

  • 03 Szervezet

    Valószínű, hogy az értékesítési jelentéseken belül számos különböző fiókot fognak kezelni. Az egyes számlákkal kapcsolatos információk megtartásához szükséges szervezeti készségek elengedhetetlenek annak biztosításához, hogy semmi "ne essen át a repedéseken". A szervezett információk megtartása nemcsak az ügyfelek lenyűgözését szolgálja, hanem csökkentheti az értékesítési ágazatban fellépő stresszt.

    Legyen óvatos, hogy ne gondolja túl a szervezeti stratégiáját. Keressen egy olyan rendszert, amely az Ön számára működik, és tartsa Önt. Jó, ha folyamatos fejlesztéseket végez a szervezeti stratégiájában, de a módszertől a módszerre való váltás mindig a kiindulási sorban lesz.

  • 04 Az ígéretek teljesítése

    Nagyrészt köszönhetően a szakszerűtlen telemarketereknek, az emberek nem bíznak abban, amit mások mondanak nekik a telefonon. Míg néhány telemarketernek őszinte és professzionális, az a felfogás, hogy "csalók": csak az eladásra törekednek.

    Emiatt döntő fontosságú, hogy az értékesítési szakemberek minden egyes ígéretén belül teljesítsenek, függetlenül attól, hogy milyen kicsi. Mondja el az ügyfélnek, hogy visszahívja őket egy bizonyos időpontban? Győződjön meg róla, hogy pontosan hívja őket, amikor elmondta nekik. Ígérjük meg, hogy 30 percen belül e-mailt küld az ügyfélnek? Küldje el az e-mailt 20 perc múlva.

    Minél több ígéretet tudsz nyújtani, annál közelebb kerül a bizalomépítéshez és az ügyfél megteremtéséhez.

  • 05 Pozitív hozzáállás a tranzakció felé

    Sok olyan cég, amely értékesítési szakembereket alkalmaz, rengeteg képzést biztosít. Néhányan túlságosan messzire mennek, és naponta képzési programokat, órákat vagy találkozót tartanak. A képzés és a végrehajtás közötti megfelelő egyensúly megtalálása olyan képzőművészet, amelyet a legtöbb értékesítési vállalat küzd.

    Az értékesítési iparban végzett képzés azonban nagyon fontos, és az értékesítési csapatnak ezt szem előtt kell tartania. Mindaddig, amíg nem gyakorol olyan gyakori képzést, hogy nincs ideje eladni, értékelnie kell a kínált képzést, és célul kell kitűznie, hogy legalább egy értéket találjon minden résztvevő képzésben, ülésen vagy találkozón.


  • Érdekes cikkek

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.