INTJ - Az MBTI típus és karrierje

Ön INTJ? Ha a Myers Briggs Type indikátort (MBTI) vetted és megtanultad, hogy ez a te típusod, akkor lehet, hogy vajon mit jelent. Az INTJ a személyiségelméletében azonosított Carl 16 személyiségtípusok egyike, amelyre az MBTI alapul. A karrierfejlesztési szakemberek úgy vélik, hogy ha ismerik a személyiség típusát, akkor ezt az információt tudatos karrierdöntésekhez használhatja. Ezért fontos, hogy tudja, hogy mit jelentenek az INTJ kezdőbetűi.

Először gyorsan nézzük át Jung elméletét. Úgy vélte, hogy négy pár ellentétes preferencia létezik az egyének energiaellátásának, az információk észlelésének, a döntések meghozatalának és az életünk élettartamának. Az introversion (I) vagy az extroversion (E) révén energizálunk; észleli az információt érzékeléssel (S) vagy intuícióval (N); döntsön gondolkodással (T) vagy érzéssel (F); az életünket úgy ítéljük meg, hogy megítéljük (J) vagy észleljük (P).

Mindegyikünk kedveli az egyes párok egyik tagját a másik felett. Az a személy, akit szeretne, a személyiség típusát alkotja. INTJ-ként az intraversion (I), az intuíció (N), a gondolkodás (T) és a bírálás (J). Nézzük meg, mit jelent ez.

INTJ: Mit jelent minden levél?

• I (Inverzió): Olyan emberként, aki kedvez a behatolásnak, úgy döntenél, hogy egyedül dolgozol más emberek helyett. Nem az, hogy antiszociális vagy. Ön egyszerűen csak motivációt kap, és nem kell külső forrásokra támaszkodnia.
• N (Intuíció): Az intuíció olyan, mint egy hatodik értelemben, amely lehetővé teszi, hogy keressük a jelentést, amit a látni, hallani, megérinteni, ízléssel és illattal meghaladni. Amikor feldolgoznia kell a kapott információkat, akkor elképzelheti a felszín alatti lehetőségeket, és kihasználhatja azokat.

• T (Gondolkodás): A logikát akkor használja, amikor döntéseket hoz, ahelyett, hogy az érzelmeit vezeti. Ön módszertani, amikor a problémákat elemzi, és mérlegeli tevékenysége hatásait.
• J (Megítélés): Sok határidő? Hozd fel. Az Ön kiváló szervezeti képességei lehetővé teszik számodra, hogy boldoguljon egy olyan munkában, amely megköveteli, hogy időben hozza meg a dolgokat. Strukturált környezetben kell dolgoznia.

A preferenciák nem abszolútak. Bár lehet, hogy energiát, információt feldolgoz, döntéseket hoz, vagy bizonyos módon élhet az életedben, Ön, mint a legtöbb ember, rugalmas. Ezenkívül a preferenciák kölcsönhatásba lépnek egymással. Ez azt jelenti, hogy mindegyik hatással van a másik háromra. Azt is észre kell vennie, hogy a preferenciái élete során, néha többször is megváltozhatnak.

Az MBTI típus használata a karrier-döntések meghozatalához

Ha úgy dönt, hogy olyan karrierjét választja, amely megfelel az Ön személyiségének, jobb eséllyel elégedett lesz vele. Ahhoz, hogy olyan foglalkozásokat találjunk, amelyek jól illeszkednek, nézd meg a középső két betűt: N és T. Ezek a leginkább informatívak a döntés meghozatalakor.

Az intuíció (N) használata az információ feldolgozása helyett inkább a kemény tényekre támaszkodva jelzi, hogy kreatív. Ugyanakkor logikus is, amint azt a gondolkodás (T) preferenciája bizonyítja, amikor döntéseket hoz.

E két preferencia kombinációja az innovációra és a jól átgondolt döntéshozatalra és a problémamegoldásra támaszkodó karrier felé vezet. Az alábbiakban néhány karrier-választást érdemes figyelembe venni:

• Ügyvéd
• Író
• Szoftverfejlesztő
• Piackutató elemző
• Pilóta
• Könyvtáros
• Tanár
• Foglalkozási terapeuta
• Számítógépes rendszerek elemzője
• Mérnök
• Levéltáros
• Broadcast technikus
• Pszichológus
• Menedzsment szaktanácsadó
• Fordító
• Beszéd patológus
• Orvos
• Építészmérnök

Az I és J típusának első és utolsó betűi szerepet játszanak abban, hogy bizonyos munkakörnyezetekben sikeresek legyenek. Olyan emberként, aki az introverziót (I) kedveli, önmagadból származik. Ön inkább egyedül dolgozik. Tekintettel arra, hogy inkább ítélkezik, keressen egy olyan munkahelyet, amely strukturált, mivel a strukturálatlan vagy rendezetlen környezet stressz lenne az Ön számára.

Fontos megjegyezni, hogy a személyiség típusa csak egy darab a puzzle-ból, amikor karrierjét választja. Figyelembe kell vennie a munkával kapcsolatos értékeit, érdekeit és képességeit is. Győződjön meg róla, hogy a pályafutásod, amelyet el akarsz járni, jól illeszkedik mindazokhoz a tulajdonságokhoz, amelyek Önöket teszik.

Forrás:

• A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
• Baron, Renee. (1998) Milyen típusú vagyok?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Típus megtekintése: A beállítások leírása A Myers-Briggs Type indikátor által jelentett adatok. A Pszichológiai Típus Alkalmazási Központja.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Mit csinálsz. NY: Hatchette Könyvcsoport.