• 2024-11-21

Két minta üdvözlő levél az új alkalmazottak számára

MINTA - DHYAN SE SUNN | LYRICAL VIDEO ( prod by austin )

MINTA - DHYAN SE SUNN | LYRICAL VIDEO ( prod by austin )

Tartalomjegyzék:

Anonim

Íme két egyszerű, minta üdvözlő levél az új alkalmazottak számára. Ezek a minta betűk csak egy célt szolgálnak. Ön új munkatársát fogadja a szervezetéhez. Ezeket általában a munkavállaló vezetője küldi az új alkalmazottnak.

Az üdvözlő levelek rendkívül egyszerűek lehetnek, mint ezek a mintaszövegek a komplexig. Az összetett üdvözlő levelek gyakran tartalmazzák az új alkalmazottak orientációs ütemezését, valamint az alkalmazottak nevét és munkakörét, akiket az új alkalmazott találkozik az első néhány napban. Ezek tartalmazhatnak egy részletes ütemtervet az új munkatárs számára az első munkanapon vagy héten.

Az üdvözlő levél az új munkatársat bemutatja az új munkatársa számára azáltal, hogy háttérinformációt nyújt az új alkalmazottról és másolja a levelet a csapat minden tagjának. Továbbá, az üdvözlő levelek gyakran tartalmaznak linkeket az űrlapokra, amelyeket a munkavállalónak ki kell töltenie a foglalkoztatási státusz és a fizetésnyújtás céljából.

Rendszeresen linkeket és jelszót tartalmaznak a munkavállalói kézikönyvben, valamint minden további online eszközt, amellyel a vállalat alkalmazottai kommunikálnak egymással, mint például a Slack, a Google Dokumentumok és a Skype.

A szervezetek hajlamosak arra, hogy új alkalmazottakat fogadjanak, így ezek az üdvözlő levelek bármelyike ​​opció. A cél az, hogy segítsen az új alkalmazottnak üdvözölni az új munkahelyét.

Használja ezeket a leveleket az új alkalmazottak meghívásának részeként.

Új munkavállalói üdvözlő levél minta

Ezt a mintát modellként használhatja üdvözlő levél írására. Töltse le a sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy olvassa el az alábbi szöveget.

Töltse le a Word sablont

Új alkalmazott üdvözlő levél (szöveges verzió)

Dátum

Kedves (új alkalmazott neve):

Szeretném Önt üdvözölni (Társaság neve). Örülünk, hogy elfogadta állásajánlatunkat, és megállapodott a kezdő időpontban. Bízom benne, hogy ez a levél kölcsönösen izgatottvá teszi az új munkahelyét a (Vállalat neve) címmel.

Amint azt az interjúk során említettük, míg az új állásfoglalásom nekem szól, szeretném üdvözölni Önt az osztály minden tagja nevében. Mindannyian szerepet fog játszani annak érdekében, hogy sikeresen integrálódjunk az osztályba.

Új munkatársi orientációra számítunk (Dátum), kedd, 9 órakor. Találkozni fogsz velem, hogy megbeszéljem sikeres vállalatunkba való integrációját és a Humánerőforrás-személyzet munkatársaival, hogy megismerjék a foglalkoztatással kapcsolatos kérdéseket. Találkozni fogsz több munkatárssal is, hogy érezhesse magát az osztály teljes munkájával. A ruha kódja alkalmi.

Az új csapat azt várja, hogy ebédeljen, hogy megismerje Önt, és győződjön meg róla, hogy találkozik mindenkivel, akivel dolgozik. A találkozó napirendje az első napja hátralévő részében magában foglalja az Ön orientációjának megtervezését és néhány kezdeti munka céljának meghatározását, hogy azonnal érezze magát az új szerepében.

Elvárom, hogy a második nap több munkatárs ülést is magában foglal, hogy megértsék az osztályt. Lehetőséged lesz arra, hogy folytassa az új alkalmazottal kapcsolatos tájékozódási tervedet és a tanszék kezdeti munkáját.

Ismét üdvözöljük a csapatot. Ha kérdése van a kezdő dátum előtt, kérjük, bármikor hívjon, vagy küldjön nekem egy e-mailt, ha ez kényelmesebb. Bízunk benne, hogy a fedélzetre jön.

Üdvözlettel, Az osztályvezető / főnök neve

Második új alkalmazotti üdvözlő levél (szöveges változat)

Szia Mária, Ez csak egy gyors megjegyzés, hogy elmondjuk, hogy az egész osztályunk örömmel fogadja, hogy elfogadja az állásajánlatunkat. Nem lehetünk boldogabbak, ha üdvözöljük Önt a csapatban. Ahogy egyetértettünk, az első munkanap napja május 8., kedd. FYI 9 órakor várjuk Önt, a ruha kódja az üzleti alkalmi.

Rugalmas menetrendeket kínálunk munkatársainknak, és kedden beszélhetünk a szokásos óráinkról. Ön is találkozik az új alkalmazottal, Paul Smith-rel. Segít megismerni a céget és az új osztályát.

Áttekintést akartam adni neked arról, hogy mit fogsz csinálni az első néhány napon. Ön részt vesz egy HR-orientációban az előnyökről és teljesíti az új alkalmazottak papírmunkáját. Összeálltunk egy ütemtervet az első hétre.

Célunk az volt, hogy mind az új munkát, mind a vállalatot irányítsa. Ezt szem előtt tartva, a mentorán kívül kértük Margaret Brionyt, hogy dolgozzon együtt veled a munkahelyi képzés biztosítása érdekében. Tapasztalja a tanulás minden szempontját. Ön is megosztja az irodát vele, így a képzés folyamatban lehet.

Ezenkívül olyan találkozási menetrendet állítottunk össze, amely kapcsolatba lép veled az összes tanszékkel, amit meg kell tanulnia. Találkozókat állítottunk össze azokkal az alkalmazottakkal, akiket meg kell találnunk. Ezt a menetrendet a kedden érkezéskor véglegesítjük.

Ha kérdése van, kérjük, írjon nekünk vagy hívjon. Számom 910-244-3256.

Igazán várjuk, hogy veled dolgozzunk.

Üdvözlettel, Wendy Edison

Osztály vezetője

Több minta új alkalmazottal üdvözlő levél

  • Új munkavállalói üdvözlő levél: Ez a cikk arról szól, hogy miért szeretne új alkalmazott üdvözlő levelet használni, és egy új, új munkatárs üdvözlő levelet kap a kezdő ütemezéssel.
  • Új alkalmazotti üdvözlő levél: Találkozzon egy találkozót a kezdő időpont előtt: Ez a minta az új alkalmazott üdvözlő levelében azt sugallja, hogy az új alkalmazott találkozik a menedzserrel a hivatalos kezdési időpont előtt.
  • Új munkatársak Üdvözöljük a munkatársak bemutatásával: Ez a minta üdvözlő levél az új alkalmazott munkatársait tájékoztatja arról, hogy mit jelent az új alkalmazott munkája.

Érdekes cikkek

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet egy korlátlan nyaralási politikát végrehajtani és milyen előnyökkel járna a vállalat.

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Szeretné megérteni az átlagos munkavállalói megtartási arányát és azt, hogy hogyan lehetne jobbá tenni? Íme öt kulcsfontosságú módja annak, hogy pozitívan befolyásolhassuk a munkavállalók megtartását.

Universal Music Group - Karrier

Universal Music Group - Karrier

Itt van egy rövid története és profilja a világ legnépszerűbb nagylemezének, az Universal Music Groupnak.

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

Íme két lemondási levélsablon, amelyeket akkor használhat, ha a munkakörülmények már nem kielégítőek vagy elfogadhatók.

Szokatlan állati üzleti ötletek

Szokatlan állati üzleti ötletek

Számos szokatlan állat-üzleti ötlet létezik, ami nyereséges vállalkozás lehet. Itt van egy lista a 10-ből, beleértve a kedvtelésből tartott pszichés, kisállat színezőt és még sok más.

Szokatlan lovas karrier példák

Szokatlan lovas karrier példák

Számos szokatlan lóversenypálya van, ami jó illeszkedést jelenthet az Ön számára. Nézze meg a lehetőségeket.