• 2024-06-30

Két minta üdvözlő levél az új alkalmazottak számára

MINTA - DHYAN SE SUNN | LYRICAL VIDEO ( prod by austin )

MINTA - DHYAN SE SUNN | LYRICAL VIDEO ( prod by austin )

Tartalomjegyzék:

Anonim

Íme két egyszerű, minta üdvözlő levél az új alkalmazottak számára. Ezek a minta betűk csak egy célt szolgálnak. Ön új munkatársát fogadja a szervezetéhez. Ezeket általában a munkavállaló vezetője küldi az új alkalmazottnak.

Az üdvözlő levelek rendkívül egyszerűek lehetnek, mint ezek a mintaszövegek a komplexig. Az összetett üdvözlő levelek gyakran tartalmazzák az új alkalmazottak orientációs ütemezését, valamint az alkalmazottak nevét és munkakörét, akiket az új alkalmazott találkozik az első néhány napban. Ezek tartalmazhatnak egy részletes ütemtervet az új munkatárs számára az első munkanapon vagy héten.

Az üdvözlő levél az új munkatársat bemutatja az új munkatársa számára azáltal, hogy háttérinformációt nyújt az új alkalmazottról és másolja a levelet a csapat minden tagjának. Továbbá, az üdvözlő levelek gyakran tartalmaznak linkeket az űrlapokra, amelyeket a munkavállalónak ki kell töltenie a foglalkoztatási státusz és a fizetésnyújtás céljából.

Rendszeresen linkeket és jelszót tartalmaznak a munkavállalói kézikönyvben, valamint minden további online eszközt, amellyel a vállalat alkalmazottai kommunikálnak egymással, mint például a Slack, a Google Dokumentumok és a Skype.

A szervezetek hajlamosak arra, hogy új alkalmazottakat fogadjanak, így ezek az üdvözlő levelek bármelyike ​​opció. A cél az, hogy segítsen az új alkalmazottnak üdvözölni az új munkahelyét.

Használja ezeket a leveleket az új alkalmazottak meghívásának részeként.

Új munkavállalói üdvözlő levél minta

Ezt a mintát modellként használhatja üdvözlő levél írására. Töltse le a sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy olvassa el az alábbi szöveget.

Töltse le a Word sablont

Új alkalmazott üdvözlő levél (szöveges verzió)

Dátum

Kedves (új alkalmazott neve):

Szeretném Önt üdvözölni (Társaság neve). Örülünk, hogy elfogadta állásajánlatunkat, és megállapodott a kezdő időpontban. Bízom benne, hogy ez a levél kölcsönösen izgatottvá teszi az új munkahelyét a (Vállalat neve) címmel.

Amint azt az interjúk során említettük, míg az új állásfoglalásom nekem szól, szeretném üdvözölni Önt az osztály minden tagja nevében. Mindannyian szerepet fog játszani annak érdekében, hogy sikeresen integrálódjunk az osztályba.

Új munkatársi orientációra számítunk (Dátum), kedd, 9 órakor. Találkozni fogsz velem, hogy megbeszéljem sikeres vállalatunkba való integrációját és a Humánerőforrás-személyzet munkatársaival, hogy megismerjék a foglalkoztatással kapcsolatos kérdéseket. Találkozni fogsz több munkatárssal is, hogy érezhesse magát az osztály teljes munkájával. A ruha kódja alkalmi.

Az új csapat azt várja, hogy ebédeljen, hogy megismerje Önt, és győződjön meg róla, hogy találkozik mindenkivel, akivel dolgozik. A találkozó napirendje az első napja hátralévő részében magában foglalja az Ön orientációjának megtervezését és néhány kezdeti munka céljának meghatározását, hogy azonnal érezze magát az új szerepében.

Elvárom, hogy a második nap több munkatárs ülést is magában foglal, hogy megértsék az osztályt. Lehetőséged lesz arra, hogy folytassa az új alkalmazottal kapcsolatos tájékozódási tervedet és a tanszék kezdeti munkáját.

Ismét üdvözöljük a csapatot. Ha kérdése van a kezdő dátum előtt, kérjük, bármikor hívjon, vagy küldjön nekem egy e-mailt, ha ez kényelmesebb. Bízunk benne, hogy a fedélzetre jön.

Üdvözlettel, Az osztályvezető / főnök neve

Második új alkalmazotti üdvözlő levél (szöveges változat)

Szia Mária, Ez csak egy gyors megjegyzés, hogy elmondjuk, hogy az egész osztályunk örömmel fogadja, hogy elfogadja az állásajánlatunkat. Nem lehetünk boldogabbak, ha üdvözöljük Önt a csapatban. Ahogy egyetértettünk, az első munkanap napja május 8., kedd. FYI 9 órakor várjuk Önt, a ruha kódja az üzleti alkalmi.

Rugalmas menetrendeket kínálunk munkatársainknak, és kedden beszélhetünk a szokásos óráinkról. Ön is találkozik az új alkalmazottal, Paul Smith-rel. Segít megismerni a céget és az új osztályát.

Áttekintést akartam adni neked arról, hogy mit fogsz csinálni az első néhány napon. Ön részt vesz egy HR-orientációban az előnyökről és teljesíti az új alkalmazottak papírmunkáját. Összeálltunk egy ütemtervet az első hétre.

Célunk az volt, hogy mind az új munkát, mind a vállalatot irányítsa. Ezt szem előtt tartva, a mentorán kívül kértük Margaret Brionyt, hogy dolgozzon együtt veled a munkahelyi képzés biztosítása érdekében. Tapasztalja a tanulás minden szempontját. Ön is megosztja az irodát vele, így a képzés folyamatban lehet.

Ezenkívül olyan találkozási menetrendet állítottunk össze, amely kapcsolatba lép veled az összes tanszékkel, amit meg kell tanulnia. Találkozókat állítottunk össze azokkal az alkalmazottakkal, akiket meg kell találnunk. Ezt a menetrendet a kedden érkezéskor véglegesítjük.

Ha kérdése van, kérjük, írjon nekünk vagy hívjon. Számom 910-244-3256.

Igazán várjuk, hogy veled dolgozzunk.

Üdvözlettel, Wendy Edison

Osztály vezetője

Több minta új alkalmazottal üdvözlő levél

  • Új munkavállalói üdvözlő levél: Ez a cikk arról szól, hogy miért szeretne új alkalmazott üdvözlő levelet használni, és egy új, új munkatárs üdvözlő levelet kap a kezdő ütemezéssel.
  • Új alkalmazotti üdvözlő levél: Találkozzon egy találkozót a kezdő időpont előtt: Ez a minta az új alkalmazott üdvözlő levelében azt sugallja, hogy az új alkalmazott találkozik a menedzserrel a hivatalos kezdési időpont előtt.
  • Új munkatársak Üdvözöljük a munkatársak bemutatásával: Ez a minta üdvözlő levél az új alkalmazott munkatársait tájékoztatja arról, hogy mit jelent az új alkalmazott munkája.

Érdekes cikkek

Hogyan kell használni a cselekvési írást a történetében

Hogyan kell használni a cselekvési írást a történetében

Az akcióírás gyors ütemben mozog az olvasónak, és sok aktív verbét használ, nagyon kevés leírással. Ismerje meg, hogyan használhatja azt fikcióban.

A nehéz munkahelyi beszélgetés tervezése

A nehéz munkahelyi beszélgetés tervezése

Minden menedzser számára elengedhetetlen, hogy hatékonyan és időben kezeljék a kemény témákat. Íme 6 tipp a sikerhez.

Hogyan válaszoljunk a nehéz interjú kérdésekre

Hogyan válaszoljunk a nehéz interjú kérdésekre

Készen áll-e válaszolni a nehéz interjúkkal kapcsolatos kérdésekre? Íme néhány a munka interjú során feltett legnehezebb kérdés, a legjobb válaszokkal.

Digitális könyvkiadás: technológia és pénz

Digitális könyvkiadás: technológia és pénz

Az irodalmi ügynökség vezérigazgatója, Tim Knowlton a Curtis Brown Kft. Részéről betekintést nyer a könyvkiadókra, a forgalmazók áraira, az ebook szerződési feltételekre és a kalózkodásra.

Számítógépes nyomozó és digitális kriminalisztika

Számítógépes nyomozó és digitális kriminalisztika

A bűnügyi igazságügyi számítógépes nyomozók egyike a büntető igazságszolgáltatás egyik leggyorsabban növekvő területének. Jó fizetést lehet keresni egy kifizetődő karrierben.

A digitális kiadás valódi meghatározása

A digitális kiadás valódi meghatározása

A digitális közzététel mindent megtesz, amit nyomtatásban lehetne tenni, és olyan formátumba helyezni, amelyet a számítógépes eszköz technológiák használhatnak.