Hogyan tud egy személy átmenni a HR-be egy középszintű munkához?

Kedves Susan:

Az elmúlt tíz évben a családi joggal kapcsolatos peres ügyekben szakosodott Paralegal-ban dolgoztam. Bachelor of Arts a Politikai Tudomány és a Master of Arts a közigazgatásban; kiemelt hangsúlyt fektetnek a nyilvánosságra.

Néhány évig vizsgáltam a HR-be való átmenetet. Célom, hogy ne hagyjam el a tapasztalataimat, hanem átadjam ezeket a készségeket, az oktatást és a tapasztalatot. Konkrétan a munkavállalói kapcsolatokra szeretnék összpontosítani. Vezetési tapasztalattal rendelkezik egy ügyvédi irodán belül.

Jelenleg is dolgozik egy bank belső tanácsadójával. Számos belső álláspontot láttam, mint a munkavállalói kapcsolatokkal foglalkozó tanácsadó. Szeretném biztosítani az egyik ilyen pozíciót. Ennek során figyelembe vették a HR tanúsítvány biztosítását; a hivatalos PHR-tel együtt.

Gondolod, hogy a helyi közösség főiskolájának használata a legjobb megoldás? Azt is szeretném, ha legalábbis megtartanám a jelenlegi fizetésemet. Mi az ésszerű fizetési kérelem? Kérjük, adja meg a szükséges információkat. Előre is köszönöm a segítségét.

Minden évben több száz jegyzetet kapok, mint a tiéd, úgyhogy végül írtam, amit ajánlok mindenkinek, aki a HR-be való átmenetre gondol. A HR menedzsmentben találhat munkát.

Tisztelt Gayle:

Az én problémám az összes megkülönböztetett személyes kérdés megválaszolása során az, hogy a válaszok teljes mértékben függenek:

• ahol él és szeretne dolgozni,
• a dolgozni kívánt vállalat mérete, és
• milyen a piaci verseny, ahol él.

Még az a kérdés is, hogy egy PHR segít-e Önnek attól függ, hogy mi az általános elvárás, hogy hol élsz, vagy ha a célod olyan nagyvállalatok, amelyek hajlamosak a tanúsítványok kedvelésére, mint a kisebb cégek. Nem árt, plusz a tanulásban, tudni fogsz.

De nem tudom garantálni, hogy segíteni fog a belépési szint felett. Ha a cél a Munkavállalói kapcsolatok, akkor előfordulhat, hogy elindul a megfelelő úton, hogy felkészüljön egy nagyobb cég szerepére.

Megkérdezte a helyi közösség főiskolájában való részvételről is. Ha HR tanúsítványt szeretne keresni, akkor a HR-ben egy közeli Masters programot keresek, hogy megnézhessék, hogy van-e tanúsítvány. Előfordulhat, hogy a megfelelő kurzusokat ott vagy egy undergrad programban végezheti el. Lépjen kapcsolatba a HR Tanúsító Intézettel. Ők vagy a kapcsolódó szervezetek az egész országban nyújtanak képzést a tanúsításra.

Az igazán legjobb forrása azokra a kérdésekre adott válaszokra, amelyekre kérsz, hogy beszéljenek a helyi erőforrásokkal, akik a HR-ben dolgoznak. Ezzel egy olyan hálózatot is kiépíthet, amely egy napot is alkalmazhat. Az információinterjúk sokak számára hasznosnak bizonyultak ahhoz, hogy megtanulják, mi szükséges a helyi közösségben. Hasznosak a HR hálózat kiépítésében is.

A legtöbb országra kiterjedő fizetési információk megbízható forrása a Payscale.com. Az online oldalak közül sokan ki vannak zárva, a középnyugati szempontból, de a Payscale.com-ot a cégemben használom.

Itt vannak olyan átmeneti történetek, amelyek ötleteket adhatnak arról, hogy mások hogyan tették az átmenetet.

Kapcsolódjon a karrier változáshoz

• Közepes karrierváltás és karrierfejlesztés
• Tippek a sikeres üzleti hálózathoz
• Hálózati szerelem

A kapott e-mailek mennyisége miatt sajnálom, hogy nem tudok személyesen válaszolni minden kérdésre, vagy személyre szabott folytatási felülvizsgálatot, kutatást vagy iskolai ajánlásokat.

: Kérdezd meg Susan Kérdések és válaszok

Jogi nyilatkozat:

Susan Heathfield mindent megtesz annak érdekében, hogy pontos, józan ész, erkölcsi humánerőforrás menedzsmentet, munkáltatót és munkahelyi tanácsot kínáljon ezen a webhelyen, és ehhez a webhelyhez kapcsolódik, de nem ügyvéd, és a webhelyen lévő tartalom, hiteles, nem garantált a pontosság és a jogszerűség, és nem tekinthető jogi tanácsadásnak.

A webhely világméretű közönség- és foglalkoztatási törvényekkel rendelkezik, és az egyes államok és országok szerint eltérőek, így a webhely nem lehet határozott az összes munkahelyen. Kétség esetén mindig kérjen jogi tanácsot vagy segítséget az állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásoktól, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a döntések helyességét. Az ezen az oldalon található információk csak útmutatást, ötleteket és segítséget nyújtanak.