Tippek a tennivalókhoz

Tegyük fel, hogy minden nap dolgozni fogsz, és tényleg azt hiszed, hogy jó munkát végezsz, és egy nap hirtelen munkába kerülsz, és azt mondtad, hogy lőttek, és hogy ez az utolsó napod?

Ma beszélgettünk a közelmúltban végzett diplomával. Amint elvárható, nagyon megrémült, amikor megtudta, hogy nyilvánvaló ok nélkül kirúgják. Kezdett a cégnél gyakornokként, és mindössze 2 hónap alatt teljes munkaidőben állt. Kezdetben izgatott volt, hogy megkapja ezt a munkát, és a munkakeresés végül véget ért, de mindössze 6 hónap múlva a munkájába ment, és lőttek.

Mint sok helyzettel, amikor a munkavállalókat a helyszínen lőtték, általában sok információ van, amit a munkavállaló nem tud. Ezt a személyt elmondták, hogy a főnöke nem tudta megfordítani a tanszéket, és hogy elengedték, hogy ennek következtében elengedték, és mivel a vállalat valamilyen szerkezetátalakítást hajtott végre. A jó hír az volt, hogy a vállalat elmondta neki, hogy a következő néhány hétre fizetnek ki fizetést, de miután rájött, hogy a bankszámlájára nem történt befizetés, felhívta a céget, és azt mondták, hogy lőttek ok, és hogy a vállalat ügyvédet tartott.

Ez nyugtalaníthatatlan élmény lehet bárki számára, aki egy munkahelyről lőtt, de egy új diplomás számára rendkívül zavaró lehet, ha egyáltalán nem biztos benne, hogy miért jöttek először. Az a tény, hogy a vállalat először felajánlotta fizetni a következő hetekre, majd elfordította azt, és azt mondja, hogy esetleg bíróság elé áll, az egész helyzet rosszról rosszabbra fordult, és aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy képes megtalálni új Munka.

Tippek, hogy mit kell tenned, ha elkezdesz lőni

1. Ne hagyd, hogy kirúgták.Mint a legtöbb ember, valószínűleg úgy gondolja, hogy a lőttek soha nem fognak történni veled. Sajnos sokan különböző okokból kirúgnak, és gyakran nem saját maguk hibája.
2. Fenntarthatja önbizalmát és önbecsülését.Annak ellenére, hogy ha megtudja, hogy lőttek, és természetesen megdöbbent a tapasztalat, fontos, hogy a helyzetet perspektívába helyezzük, és rájöttünk, hogy több is lehet a vállalatnál, mint amilyennek van.
3. Ellenőrizze, hogy jogosult-e munkanélküli-ellátásra.Sajnos a munkavállaló hirtelen és nyilvánvaló okból történő tüzelése egy kicsit tisztességtelennek tűnik, mivel alapvetően nincsenek törvények az alkalmazottak ilyen típusú helyzetek védelmére. Ebben az esetben a munkáltató esetlegesen fenyegetett volna egy peres ügyet, hogy a munkavállalót megőrizze, és még a munkanélküli ellátások iránti kérelem elutasítását is. Határozottan megtudja, hogy jogosult-e munkanélküliségre.

1. Tisztítsa meg önéletrajzát és fedőlapját, és kezdje el elküldeni a munkáltatóknak.Miután túljutottál a lövés kezdeti sokkjával, fontos, hogy proaktív álláspontot vegyen, és kezdje el újraindítani az önéletrajzát és fedőlapját.
2. Kezdje a hálózatépítést családdal, barátokkal, karokkal, korábbi munkáltatókkal stb.Ne hagyja, hogy legyőzze, hogy visszavonuljon a személyes és szakmai hálózatához. Ez először nehéznek tűnik, de meglepődni fog, hogy az emberek hogyan fogják megérteni és szívesen segítenek a keresésben.

1. Nem rossz szája a korábbi munkáltatónak.A korábbi munkáltató rossz megterhelése egy biztos módja annak, hogy egy interjú befejezése után nem jön bérbe. A potenciális munkaadók nem akarnak rossz dolgokat hallani a korábbi munkáltatókról, és negatív gondolatokat gondolhatnak róluk.
2. Keresse meg az embereket, akikkel néhány gyakorlattal interjút készíthet, vagy egyedül gyakorolhat, és gondoskodjon arról, hogy hangosan tegye.Az interjú előkészítéséhez a legjobb tanács a gyakorlat, a gyakorlat, a gyakorlat. Szeretné meggyőződni arról, hogy a legtöbb interjút a tényleges interjú előtt megkapja.

1. Ne feküdjön az önéletrajzán, a borítón vagy egy interjúban.Tartsd pozitívan az önéletrajzát és a fedőlapot azáltal, hogy összpontosít az erősségeire és érdekeire, és mit kell kínálnod a cégnek. Az interjú készen áll arra, hogy válaszoljon arra a kérdésre, hogy „Miért hagyta el a korábbi munkáltatóját?” A legjobb válasz a kérdésre, hogy rövid és édes maradjon, és arra összpontosítson, hogy milyen változásokra vagy szerkezetváltásra van szükség a vállalatban.
2. Légy kész arra, hogy továbblépjen.Túl sokszor könnyű összpontosítani valami negatívra, ami velünk történt az életünkben. Amikor a munkakeresésről van szó, fontos elfelejteni vagy tanulni a múltból, és haladjon tovább a lehető leggyorsabban. Pozitív és a jövőre összpontosítva segíthet abban, hogy felkészüljenek, és a következő lépésekre összpontosítson, amelyek a munkahelyen való sikeres működéshez szükségesek.