Alkalmazhatósági készségek listája

A foglalkoztathatósági készségek a szinte minden munkához szükséges alapvető készségek és vonások. Ezek az általános készségek, amelyekkel valaki foglalkoztathatóvá válik. A vezetők bérbeadása szinte mindig az ilyen képességekkel rendelkező alkalmazottakat keresik.

A foglalkoztathatósági készségeket néha alapismereteknek vagy munkahelyi készségeknek nevezik. Olyan puha készségek, amelyek lehetővé teszik, hogy jól működjenek másokkal, tudást alkalmazzanak a problémák megoldására és bármilyen munkakörnyezetbe illeszkedjenek. Ezek magukban foglalják azokat a szakmai készségeket is, amelyek lehetővé teszik, hogy sikeres legyen a munkahelyen. Ezeket átruházható készségeknek tekintik, mivel bármelyik iparágban alkalmazhatók.

Öt legjobb alkalmazhatósági készség

Számos foglalkoztathatósági készség van, amelyek értéket jelentenek a munkáltatók számára, de a következő öt közül a legfontosabbak. Fontos, ha munkát kérünk, hogy a lehető legtöbb ilyen területen közvetítsék az alkalmasságot.

közlés

Minden munkáltató erős kommunikációs készséggel rendelkező munkaköröket keres. Ezek utalnak arra, hogy egyértelműen tudják átadni az információkat másoknak. A munkáltatók erős írott, verbális és nem verbális kommunikációs készséggel rendelkező munkavállalókat akarnak. Az erős kommunikátor egy része magában foglalja a jó hallgatóságot is; a munkavállalóknak meg kell tudni érteni ügyfeleik kérdéseit és aggodalmait, és meghallgatniuk kell a munkáltató utasításait.

Csapatmunka

A csapatmunka fontos minden munkakörben. Ha egy munkavállaló számos csoportos projekten dolgozik, akkor képesnek kell lennie arra, hogy jól jusson másokkal, megosztva a munkatársakat a kollégákkal a cél teljesítéséhez. Még akkor is, ha egy munkavállaló nem végez sok csapatmunka-projektet, még mindig képesnek kell lennie arra, hogy kollégáival együtt dolgozzon, keményen dolgozva a vállalati célok elérése érdekében.

Kritikus gondolkodás

A kritikus gondolkodás arra utal, hogy képes megérteni, elemezni és értelmezni az információkat, és következtetéseket levonni. Bármely munkában, a munkavállalónak értékelnie kell a helyzeteket és megoldania a problémákat. A munkavállalóknak logikusan kell gondolkodniuk és indokolt ítéleteket kell hozniuk.

Etika

Az etika egy széles körű kategória, amely egy alkalmazott elvére utal. A vállalatok azt akarják, hogy az alkalmazottak, akik megértsék és követik a vállalati szabályokat, őszinte és megbízhatóak, és szakmailag és felelősségteljesen járnak el.

Információs technológia (IT) tudás

Míg a legtöbb foglalkoztathatósági készség puha készség, az informatika nehéz feladat, amelyet egyre több munkahelyen igényelnek. Míg az informatikai területen (például számítógépes programozók) a munkahelyek széles körű informatikai ismereteket igényelnek, minden munkához egy kis tapasztalat szükséges az informatika terén. A munkáltatók olyan munkaköröket akarnak, akik olyan közös programokat használhatnak, mint a Microsoft Office, különösen a Word és az Excel. Talán a legfontosabb az a képesség, hogy gyorsan és hatékonyan tanuljunk és alkalmazkodjunk az új vagy változó technológiákhoz.

Minden más informatikai tapasztalat szinte mindig plusznak tekinthető.

A kulcsszavak használata

A kulcsszavak olyan szavak vagy kifejezések, amelyeket az önéletrajzában és a fedőlapjában meg kell adni, és az interjú során. A megfelelő kulcsszavak lehetővé teszik, hogy a munkáltatók tudják, hogy rendelkeznek az általuk keresett foglalkoztathatósági ismeretekkel, és gyakran növelhetik annak valószínűségét, hogy az alkalmazás elektronikus úton jelentkezik. Sok munkaadói online alkalmazásprogram olyan algoritmusokat használ, amelyek a megfelelő kulcsszavakat keresik.

Természetesen minden munkához különböző készségekre és tapasztalatokra lesz szükség, ezért győződjön meg róla, hogy figyelmesen olvassa el a munkaköri leírást és összpontosítson a munkáltató által felsorolt ​​készségekre. A felsorolt ​​öt legjobb ismereten túl néhány további kulcsszót is érdemes megnézni, amelyek sok munkahelyi alkalmazásban szerepelnek:

• analitikai
• kreativitás
• átélés
• Rugalmasság
• Élet tapasztalat
• Motiváció
• Szervezet