Tömeges kommunikációs szakember (MC)
If You Don't Laugh You Win Money! #3
Tartalomjegyzék:
- Munkakörnyezet
- Egyéb követelmények
- Az aktuális besorolási szintek: CREO lista
- Tengeri / parti forgatás ezen értékeléshez
A tömegkommunikációs szakember (MC) a Public Affairs és a Visual Information szakértők. Bemutatják a haditengerészet történetét a haditengerészet közönségeihez és a világ többi részéhez különböző médiumokon keresztül. Az MC-k nyomtatott és sugárzott újságírási híreket és funkciós történeteket írnak és készítenek a katonai és polgári újságok, magazinok, televíziós és rádióadók számára.
A katonai műveleteket, gyakorlatokat és más haditengerészeti eseményeket rögzítik és rögzítik. A tengerentúli, hajókon és államfő parancsnokságon, mint fotográfusok, közügyek szakemberei, újság- és magazinszemélyzet, valamint TV és rádióállomások személyzete és tehetsége. Az MC-k grafikai terveket is készítenek a közügyek missziójának támogatására, hivatalos honlapok létrehozására és kezelésére, valamint nagy sebességű, nagy mennyiségű grafikai reprodukcióra.
Az MC-ek feladatai:
- Készítsen és írjon híreket és megjelenő cikkeket a közzétételhez
- Fényképesemények kiadványokhoz és történelmi dokumentációkhoz
- A legmodernebb állóképek és videokamerák működtetése és karbantartása
- Számítógépes grafikus szoftver és asztali kiadói rendszerek működtetése
- Hozzon létre eredeti vizuális információs kijelzőket és grafikákat
- Multimédiás tervezés és gyártás
- Nyilvános és biztonságos webhelyek tervezése és kezelése
- Katonai újságok és magazinok elrendezése és tervezése
- Rádió- és televízióállomások kezelése
- Működtesse a video- és elektronikus képalkotó berendezéseket
- Működtesse a digitális elektronikus reprodukciós berendezéseket
- Videó hírek, funkciók és dokumentáció szerkesztése
- Fényképezzen és készítsen fényképeket a baleset vagy az események vizsgálatára
- Interjúkat folytasson
- Piaci történetek
- Közreműködő tisztviselő
Munkakörnyezet
A tömegkommunikációs szakember szabadban vagy belül, fedélzeti légi jármű fedélzeti fedélzetén, harci építőegységekkel, vagy légkondicionált rádióállomásokon dolgozhat. A munka az irodában található precíziós számítógépes grafikus eszközök használatától a hajó vagy az állomás egészénél erőteljes munkaig terjed. A legtöbb MC egyedül vagy kis csapatokkal dolgozik, általában kevés felügyelettel. Munkájuk elsősorban mentális és kreatív.
- Egy iskolai (munkaiskola) információ
- 25 hét Ft. Meade, Maryland
- ASVAB pontszámkövetelmény: VE + AR = 110
- Biztonsági engedélyezési követelmény: titkos
- Az erre a besorolásra rendelkezésre álló al-specialitások: haditengerészet Az MC-hez tartozó besorolási kódok
Egyéb követelmények
- 60 hónapos felvételi kötelezettség
- Egy amerikai polgárnak kell lennie
- Szükség van a normál színlátásra
Az aktuális besorolási szintek: CREO lista
Megjegyzés: Az előrehaladás (promóció) lehetősége és a karrier előrehaladása közvetlenül kapcsolódik a minősítés személyzeti szintjéhez (vagyis az alulteljesített minősítésű személyzetnek nagyobb a promóciós lehetősége, mint az overminált minősítéseknél).
Tengeri / parti forgatás ezen értékeléshez
- First Sea Tour: 42 hónap
- Első parti túra: 48 hónap
- Második Sea Tour: 36 hónap
- Második parti túra: 48 hónap
- Harmadik tengeri túra: 36 hónap
- Harmadik parti túra: 48 hónap
- Negyedik tengeri túra: 36 hónap
- Forth Shore Tour: 48 hónap
Megjegyzés: A tengerutak és a parti túrák a tengerészek számára, akik négy tengeri túrát végeztek, a tengeren 36 hónap, majd a nyugdíjba vonulásig 36 hónappal.
A fenti információk nagy része jóvoltából a haditengerészet személyzeti parancsnoksága
Közvetlen támogatási szakember (DSP) munkaköri leírás: Fizetés, készségek és több
A közvetlen támogató szakember (DSP) segíti a napi feladatokat ellátó fogyatékkal élő betegeket. Ismerje meg a közvetlen támogató szakemberek oktatását, fizetését és így tovább.
Kommunikáció a pályázókkal az Ön munkájához
Tippek a munkakörökkel való kommunikációhoz? Ők tiszteletteljes kommunikációt érdemelnek a felvételi és kiválasztási folyamat minden lépésében.
Vállalati munkavállalói juttatási kommunikációs terv
A munkavállalói juttatások kommunikációjának javítása ösztönzi a csoportos juttatási tervekben való nagyobb részvételt.