Kerülje ezeket a hirdetési ügynökség interjú hibáit

Amikor eljött az ideje, hogy egy új hirdetési munkát meghallgasson, elő kell készítenie. Tudta, mi nem annyira fontos, mint tudni, hogy mit mondjak az interjúban. Ezenkívül személyre szabhatja portfólióját, hogy megfeleljen az egyes konkrét szerepeknek, amelyekre az adott ügynökséget alkalmazza és kutatja, így jól felkészültnek és jól tájékozottnak tűnik az ügynökség és az iparág számára.

Ügynökséghűség megjelenítése

Ha megkérdezték, hogy öt év múlva látja magát, ne mondja el "egy másik cégnél". Ez sértő, és lehetővé teszi, hogy a munkáltató úgy gondolja, hogy az idődet elzárja, amíg nem hagyhatsz valamit jobbra. Inkább azt a benyomást kelti, hogy sokáig ott fog dolgozni.

Öt év múlva úgy látja magát, mint "az ügynökség erős tagja, segítve irányítani és formálni az irányát, és nagyszerű munkát végez." Tartsd szemmel a díjat, nem a jövőt. Soha ne beszélj a válásról, mielőtt még házasodnád.

Frissítse portfólióját

Ha a kreatív osztályban dolgozik, a portfóliója a múltbeli és a jelenlegi munkád kulcsfontosságú ábrázolása. Tartalmaznia kell az aktuális munkát, a múltbeli munkát, a díjakat és a nyomtatott vagy sugárzott tartalmat. Gondolj rá, mint egy karriert egy hordozható tokban vagy praktikus weboldalon.

A reklám hektikus világában nagyon könnyű elfelejteni egy portfóliót, de gyakran frissíteni kell. Az a nagyszerű kampány, amelyet 15 évvel ezelőtt létrehozott, nem lehet olyan lenyűgöző, mint az akkori. Hacsak ez nem valami klasszikus, mint az 1984-es helyszín, folyamatosan változtassa meg a tartalmat, így az releváns marad, ami lehetővé teszi a jövőbeni munkáltatójának, hogy tudta, hogy elfoglalt és újabb munkát végzett.

Tartsa meg portfólióját. Ez azt jelenti, hogy a webhelyén is logikus progresszióra van szükség, kampányokra osztva, a kampány minden egyes részének példáival. Speciális munka jó, ha nagyszerű. Indítsa el erősen, fejezze be a legjobb munkáját, és tegyen mindent a középre. De minden másnak jónak kell lennie. Ne feledje, hogy a portfólió csak olyan erős, mint a leggyengébb munka. Legyen kemény és vágja le a gyenge darabokat.

Az emberek véleményei is különböznek - egyesek szeretik a munkádat, és mások gyűlölik. Bár mindig készen kell állnia a kritikára, ne változtassa meg portfólióját minden interjú után, és ne féljen megvédeni a munkáját. Néha találkozni fogsz a kreatív igazgatókkal, akik felveszik a felvételeket, hogy lássák, mennyire jól védekeznek. Továbbra is bízik a munkájában.

Csináld meg a leckét

Szörnyű ötlet, ha egy irodába járunk, ahol kevés az üzleti tevékenységük. Függetlenül attól, hogy elfoglalt munkája és lenyűgöző portfóliója van, aktuális ismeretekkel kell rendelkeznie a bérbeadást végző ügynökségről.

Az interjúalany valószínűleg közvetlenül az ügynökség állapotával kapcsolatos kérdéseket tesz fel. A jelenlegi ügyfelektől a híradásokig és az ügyvezető személyzet sminkjéig a válaszok megmutatják az interjúalanynak, hogy milyen komolyan szándékozik munkát vállalni az ügynökséggel.

Nem számíthat minden utolsó részletre, de ismernie kell a kulcsfontosságú szereplőket, hogy mit tettek az elmúlt néhány hónapban, a legfrissebb címsorokat, a nagy számláikat, a többi nyereményüket, és bármi más, amit egy interjúban fel lehetne hozni.

Tanuljon keményen, figyeljen és proaktív legyen az interjúban. Legyen az egyetlen, aki olyan témákat hoz létre, mint a számla nyereménye, egy új kreatív igazgató vagy tervező, és minden nagy díj.

Öltözz megfelelően

A reklám olyan kreatív szakma, ahol a ruházati kódok valószínűleg eltérőek lesznek az osztályok között. Például, ha a számlákon, a termelésben, az értékesítésben vagy a pénzügyekben dolgozik, akkor valószínűleg jól fogsz viselni a legjobb hivatalos ruháidat, de meg kell próbálnod hozzáadni egy kis hangulatot, amit emlékszel. Egy figyelemre méltó nyakkendő, hűvös tartozék vagy frizura, ami azt jelenti, hogy üzletet értünk, de azt is tudjuk, hogy mit kell tenni, hogy kitűnjön. A reklámozás a bemutatóról szól, és emlékezetes benyomást kell tennie.

Amikor a kreatív osztályról van szó, nincsenek szabályok. Néhány művészeti igazgató és író úgy néz ki, mintha három hónapig egy rock-zenekarral járnának. Jól van, kreatívak, ilyen módon öltözködnek. Más hirdetések megjelennek a megfelelő piros öltönyökben. Ismét nem probléma. Mindez a tanszéktől függ, és közvetlenül kapcsolódik az ügynökséggel kapcsolatos házi feladatokhoz.

Mindazonáltal, mint kreatív, a személyiség nélküli könyvelő felkeresése nem kedvez neked. Hacsak a kutatása másképp nem mondja el, a kreativitásnak meg kell ragyognia, és nem szabad álcázni egy unalmas szekrény. És igen, a farmer és a pólók általában rendben vannak. De ha kétségei vannak, kapjon visszajelzést a már az irodában dolgozó kreatívokról.

Csapatjátékos

Lehet, hogy megkérdezik, miért hagyta el az utolsó ügynökségét. Bár lehet, hogy kísértés van, elkerülje az összes negatív megjegyzést. Először is szakszerűtlen, ha egy korábbi munkáltatót rosszul szándékozunk. A bérbeadó ügynökség úgy érzi, hogy negatívan beszélhetsz róluk is.

Emellett az iparág gyorsan változik a számlák veszteségei, nyerése, egyesülése és a gazdaság változása miatt. A jelenlegi munkáltatóval való jó kapcsolat fenntartása, beleértve a kedvelésük megjelenését is, létfontosságú, mivel könnyedén keresztezheti az utakat.

Ha valaki megkérdezi, hogy miért akarja elhagyni az ügynökséget, válaszoljon pozitív válaszra, mint például, hogy különböző fiókokkal dolgozva bővíteni kívánja portfólióját és tapasztalatait; szeretné bővíteni a készségeket egy olyan ügynökségben, amely különböző tudományterületekkel rendelkezik; vagy azt szeretné, ha a táj változik, hogy friss maradjon.

Alázatos, de magabiztos

Vannak, akik azt hiszik, hogy vannak olyan trükkök, amelyekkel egy hirdetési ügynökség odafigyelhet. A legnagyobb tévedés az, hogy az egókat üdvözöljük, sőt tapsolták, ami nem igaz. Még akkor is, ha te vagy a legjobb szövegíró vagy művészeti igazgató az országban, nem szabad bejutnod a válladdal az interjúba. Legyen benne a képességeidben, de tudd, hogy többet kell megtanulnod. Egy kis alázatosság messze van.

Ha unatkozik, ásítás, vagy bármilyen más gesztus készítése, ami azt sugallja, hogy valahol máshol akarsz lenni, akkor negatívan tekintjük. Szeretné, ha izgatottak lennének az interjúban, még akkor is, ha az egyetlen célja, hogy hálózatba kapcsoljon, és ne kapja meg a munkát. Továbbá ne javasoljuk, vagy feltételezzük, hogy már rendelkezik a munkával. Talán te vagy a legjobb jelölt és tudod. De mindig úgy viselkednie kell, mintha reménykedő és magabiztos lennél, anélkül, hogy sikerülne.

Eszközök kikapcsolása

Az emberi erőforrások képviselői gyakran felsorolnak egy mobiltelefonra való válaszolást, mint a rossz interjú legizgalmasabb aspektusát. Ha reklámban vagyunk, akkor többet fogsz bízni telefonjánál, mint sok más szakmában. Sok kampánya digitálisan lesz célozva, és hosszú listája lesz a kapcsolatokról, a szociális média kollégáiról és más lehetőségeiről a telefonon keresztül. De tiltsa le a telefont, mielőtt eljutna az interjúhoz.

Azt is gondolhatja, hogy a sürgős hívás fogadására vagy a sürgős szövegre válaszolva fontosnak tartod. Azonban a munkáltató úgy véli, hogy a hívás elfogadhatatlan és rossz ítélet, ami valószínűleg kizáró. A telefon kiállításának egyetlen megfelelő ideje az, ha az interjúalany online munkamintákat kér, amelyeket a telefonján mutathat be.

Gyakorolja az interjúk taktikáját, amíg jól nem ismeri őket. A szavak és cselekedetek figyelése mellett szervezze meg portfólióját, hogy a lehető legkedvezőbb fényben képviselje karrierjét, és az interjút megelőzően kutassa az ügynökséget és az embereit.