• 2025-04-01

Hogyan működik a Federal Pay Scale?

Meddig tart? Meddig bírjuk? És mi lesz a vége? Ma hogy látom a jövőt.

Meddig tart? Meddig bírjuk? És mi lesz a vége? Ma hogy látom a jövőt.

Tartalomjegyzék:

Anonim

A kormányzati szinttől függetlenül - legyen az állami, helyi vagy szövetségi - sok állami munkáltató rögzített, meghatározott fizetési skálákat, kamatlábakat és fokozatokat tartalmaz. Ezek a mérlegek egy adott munkavállaló oktatási és tapasztalati szintje alapján egy előre meghatározott fizetési tartományt hoznak létre, és segítenek a munkavállalóknak, hogy ne csak mennyit tudnak keresni, hanem mit kell tennie, hogy többet keresjenek. Az Egyesült Államok szövetségi fizetési skála rendszere világos képet ad arról, hogy a szövetségi alkalmazottak hogyan tervezhetik karrierjüket és kereseti lehetőségeiket.

Melyek a szövetségi fizetési fokozatok?

Mennyi pénzt lehet keresni a szövetségi kormány munkahelyein, beleértve a szövetségi kormánygal folytatott bűnüldözési karriereket, számos tényezőn alapul. Minden osztály egy meghatározott szintű iskolai végzettséggel és tapasztalattal rendelkezik.

A fizetési besorolási rendszer figyelembe veszi a szövetségi települési díjat is, amely magában foglalja a helyi életköltségeket annak meghatározásában, hogy mennyi pénzt szerezzen szövetségi munkavállalóként.

A fizetési fokozatok az általános menetrend (GS) szintek közé sorolhatók, és számos kritériumtól függenek. Például, ha titkosszolgálati ügynökgé akar válni, akkor a GS-5-es szintre bérelhet, ha csak főiskolai végzettséggel rendelkezik, vagy a GS-7-es szinten, ha mesterfokozatban van.

Az általános menetrendnek 15 fizetési fokozata van, 1-től 15-ig számítva. Minden kormányzati hivatal meghatározza, hogy az engedélyezett pozíciói e díjazások közé tartoznak. A szövetségi bűnüldözési és korrekciós munkák esetében ezek a fizetési fokozatok általában a GS-5-ből indulnak.

Mik a szövetségi fizetési lépések?

A szövetségi általános menetrend-fizetési rendszeren belüli fizetési fokozatnak saját fizetési tartománya van. E tartományon belül az egyéni lépések, a szolgálati évek alapján. Például, ha a GS-5 szintet bérelte, elvárható, hogy minden évben fizetésemelkedést szerezzen 10 év alatt, feltéve, hogy kedvező teljesítményértékelést kap.

Hogyan lehet kezdeni a magasabb fizetési fokozattal?

Különösen a szövetségi bűnüldözési munkákban a szövetségi fizetési fokozatokat nagymértékben meghatározza, hogy mennyi oktatás van, és mennyi tapasztalatot hoz az asztalra.

Ha magasabb fizetési fokozattal szeretné kezdeni, akkor diplomát kell szereznie, mint például a büntető igazságszolgáltatás vagy a kriminológia mesterfokozata.

Értékes tapasztalatokat szerezhet, amelyek segíthetnek abban, hogy magasabb fizetéssel kezdjenek helyi vagy állami szinten végzett munkával, önkéntes tevékenységgel vagy a szövetségi munkához kapcsolódó területen végzett munkával.

Például növelheti a szövetségi induló fizetést, ha helyi tapasztalatot kap, mint rendőr vagy nyomozó, mielőtt FBI ügynök lett volna.

Hogyan mozoghat egy magasabb fizetési fokozatra?

Amint már említettük, az Egyesült Államok szövetségi fizetési fokozatában a legnagyobb tényező az oktatás és a tapasztalat. Annak érdekében, hogy előrehaladjanak és fokozódjanak a fokozatban, a magasabb szintű oktatás megszerzése és a kulcsfontosságú területeken, például a bűnügyi nyomozásokban szerzett ismereteik és tapasztalatuk növelése érdekében dolgozhat.

Mi mást befolyásolhat a szövetségi fizetésemben?

A szövetségi bűnüldözési karrierben kereshető pénzt néhány más tényező befolyásolja. Nevezetesen, ahol dolgozol és hány órát dolgozol.

A szövetségi kormány figyelembe veszi a megélhetési költségeket a fizetések meghatározásakor, és a helyszín alapján fizetési kiigazításokat kínál, melyeket a helyi fizetésnek neveznek. A kormány a bűnüldözési rendelkezésre állási díjat (LEAP) is kínálja, hogy kompenzálja azt a hosszú órát, amely várhatóan működni fog.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.