• 2025-04-01

Mi történik a Demóval egy rekordcímkén?

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет
Anonim

Amikor a demót egy lemezcímkére küldi, mi történik ezután? Minden címkének saját módja van a demók kezelésére. Sajnos néha a demók kezelésének módja azt jelenti, hogy egy dobozba helyezi, és soha nem kerül meglátogatásra. Nem szép, de igaz. A legtöbb esetben azonban a címkék meghallgatják a kapott demókat. A demók kezelésének eljárása nagyban függ a címke méretétől, de az általános gyakorlat azonos. Itt van az utazás, amire számíthat arra, hogy a demó felvételre kerül a felvételi címke főhadiszállása:

  1. A demót a megfelelő kezekbe helyezi. Ha a címkén van egy adott személy vagy osztály, amely új demóval foglalkozik, és ha a demóját e személynek / osztálynak címezte, akkor automatikusan eljuthat a megfelelő helyre. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy az első demócsökkentést végző személy átveszi az időt.
    1. Természetesen ne feledje, hogy kis címkéknél csak néhány személy (vagy egy személy) lehet. Lehet, hogy nincs konkrét "demó személy". Ebben az esetben ez a lépés természetesen semmis. A demó személy az, aki megkapta azt a napot, vagy megtörtént, hogy megnyitja az e-mailt.
  2. A bemutatót benyújtja. Még akkor is, ha van egy személy vagy osztály, amely a demókkal foglalkozik, egy demo lemaradáshoz van kötve. Annak érdekében, hogy hatékonyabban tudják követni a nyomon követéseket, a legtöbb címke megpróbálja fenntartani az elsődleges, első kézbesített demo hallgatási politikát. Természetesen néhány címke egy kicsit szervezettebb, mint mások. A demóját fel lehet címkézni azzal a dátummal, amelyen beérkezett, és tegye félre, hogy várjon a sorra, vagy valami kicsit kevésbé formális.
  3. A demóját meghallgatják. Ismét a címke méretétől függően, és ha van egy dedikált részleg, a hallgatás dátuma néhány nappal a demó megérkezése után, vagy hónapokig tarthat. Mindig biztos lehet benne, hogy a legtöbb demót elfogadó címke meghallgatja mindazt, amit végül kap. A kis személyzettel ellátott címkék gyakran hosszabb időt kapnak a demókhoz, egyszerűen azért, mert elfoglalták a már meglévő művészek munkáját, így több türelem szükséges.
    1. Nagy címke esetén a demót több embernek is átadhatja, mielőtt végleges döntést hozna róla.
  4. A demó (lehet) kap választ. Egyes címkék mindenkinek válaszolnak, akár azt mondják, hogy "köszönöm, de nem köszönöm", vagy "többet akarunk hallani." Néhány címke csak olyan művészekkel lép kapcsolatba, akikről többet szeretne tudni. A válasz megszerzésének esélyeit növelheti úgy, hogy e-mail címet kap. Ne küldj egy demót csak a telefonszámoddal - nem fogsz hívni.

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.