• 2025-04-01

Minta ajánlási levél egy nyári munkás számára

Minta jajan 5000 aj

Minta jajan 5000 aj

Tartalomjegyzék:

Anonim

Felügyeltél egy nyári munkást vagy gyakornokot, aki a szezonális pozíciójuk vége után kért egy hivatkozást? Amikor egy nyári munkatársat referenciaként írsz, sok ugyanazokat a pontokat és részleteket is meg fogja adni, mint bármely más ajánláshoz.

Mit kell belefoglalni a levélbe

A referencia-levélben meg kell adnia a munkakörülményeket, amelyeket a személy tartott a társulás során, a hozzájárulásukat és a teljesítményüket, és miért szívesen ad ajánlást számukra. Említse meg az ismerősének időkeretét is. Kérdezd meg az Ön által írt ajánlást, hogy leírja a munkát vagy a munka típusát, hogy jelentkezzen, hogy kiemelje a képesítéseket és a kemény és puha készségeket (példákkal), amelyek a legjobban hasznosak lesznek a felvétel során vezetője figyelmét.

Ha a személy egy adott pozícióra nem vonatkozik, de szüksége van egy hivatkozásra, hogy megtartsa a fájljait, akkor hagyja ki az üzleti címet, de a végén adja meg a nevét, címét és elérhetőségeit.

Ha egy nyári munkatársnak ajánlási levelet ír le, hogy egy adott munkához jelentkezzen, akkor hivatalos üzleti levélformátumot és a bérbeadó vezetőjének nevét kell használnia, ha ismeri.

Ha e-mailben küldi az ajánlást, a témakörben a következőt kell olvasni: „Ajánlás - Jane Doe.” Használja a bérbeadási vezető nevét, ha van, és a bezárása után adja meg nevét, címét és elérhetőségeit. Az alábbiakban egy munkáltató által írt, a jelenlegi vagy a múlt nyári munkatársa számára írt ajánlási levél.

Ajánlás levél minta egy nyári munkás számára

Ez egy példa egy nyári munkatárs ajánlására. Töltse le az ajánlási levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Ajánlás levél minta egy nyári munkás számára (szöveges változat)

Carter Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Emma Lee

Igazgató, Humánerőforrás

Acme Corporation

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Ms. Rodriguez, Meredith Jones 2018 nyarán dolgozott az Acme College karrier irodájában, felügyelete alatt. Ez idő alatt nagyon nagy figyelmet szenteltem a Meredithnek, a nyár folyamán irodánknak nyújtott kiemelkedő hozzájárulások alapján.

Tény, hogy Meredith volt a legtermékenyebb nyári munkatársa, aki az irodában a karrierszolgáltatások igazgatójaként alkalmazott 20 éves hivatali ideje alatt alkalmazott. Ms. Jones ritka kombinációját mutatta a sebesség és a pontosság, amely lehetővé tette számára, hogy nagyon nagy mennyiségű munkát állítson elő, miközben kiváló minőséget tartott fenn.

Meredith egy olyan szervezeti varázsló, aki többszintű feladatokkal dolgozhat, és egyidejűleg egyensúlyozhatja a több projektet. Meredith lelkes viselkedése és hozzáállása megvilágította az irodát, és nagyon alacsony karbantartási munkaképessé tette őt. Erős emberi kapcsolati készségei lehetővé tették számunkra, hogy nagyon hatékonyan kapcsolódhasson a különböző választókerületekhez, köztük az alumni, a diákok és a munkáltatók. Meredith erős verbális és írásos kommunikációs készségei lehetővé tették, hogy világos és koherens módon továbbítsa az információkat.

Meredith természetesen gondoskodó ember, aki szeret segíteni és ösztönözni másokat; következetesen szilárd szolgáltatási orientációt mutatott ügyfeleink felé.

Ahogyan mostanra elmondhatod, nagyon izgatott vagyok ez a kiemelkedő fiatal nő, és a legerősebb ajánlást adom neki olyan szerepekre, amelyek intelligenciát, szervezetet, kommunikációs készségeket, szolgáltatást és pozitív hozzáállást igényelnek.

Kérjük, lépjen kapcsolatba velem, ha további információra vagy perspektívára van szüksége.

Tisztelettel, Carter Smith


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.