Hogyan készítsünk jó első benyomást az új társmunkásokra?

Tudod, mit mondanak az első benyomásokról. Szóval, amikor új munkát indít, érdemes megfontolni, hogy a munkatársakat hogyan lehet lenyűgözni és jó kapcsolatba lépni velük.

Magas a listán: az alkatrész öltözködése. Olyan ruhát szeretne választani, amely gondosan kalibrálva van, hogy megfeleljen a személyzet által a vállalatnál folytatott interjúk során megfigyelt formális szintnek.

Kétség esetén viseljen olyan ruhát, amely hasonló az interjúkhoz, és válasszon formálisabb, nem kevesebbet.

Sokkal több, mint egy jó benyomás, mint a ruháid. Akarod magad lenni, de magaddal ragadod meg azt a régi maximalizálást is, amellyel megcsinálod. Ez azt jelenti, hogy ha idegeket érez, magabiztosan vigyázz magadra.

Itt hat lehetőség van arra, hogy jó benyomást tegyen az új munkatársakra - így a kapcsolatod erős kezdetbe kerülhet.

Érkezés az időben és készen áll a munkára

Általánosságban elmondható, hogy az új főnöke vagy az emberi erőforrás kapcsolata tájékoztatja Önt arról, hogy mikor kell megérkeznie az irodájába az első naphoz, és hová menjen. Előfordulhat, hogy meg kell oldania a papírmunkát, mielőtt igazán elkezdhetné; néha az első napod a tájékozódásra lesz szentelve.

Ha a vállalat nem érte el a részleteket, küldje el e-mailben a kezelőjének, hogy megkérdezze, mikor kell megérkeznie és hová menjen. Legyen gyors; célja, hogy korán érkezzen, mivel az első napon való tardy aggasztó megjegyzést küld. Győződjön meg róla, hogy az összes papírmunka, valamint az íróeszköz és a jegyzetfüzet, ahogyan azt kértük, így készen áll arra, hogy jegyzeteket készítsen az üléseken való részvételkor, és információt kapjon a HR-től.

Fontolja meg a túra kérését

Helyezz valakit, aki extra barátságosnak tűnik? Ha a menedzser vagy a humán erőforrás személy már nem mutatta meg az irodaterületet, kérdezze meg egy munkatársat, ha van ideje, hogy egy gyors túrát adjon. Nincs semmi különösebb, mintha nem tudná, hogy hol van a fürdőszoba, és hasznos lehet a tárgyaló helyszíneinek megismerése és a készletek raktározása.

Gyere magad elején, így magabiztosan találkozhatsz a találkozók és a napod körül.

Mester az első találkozás

Legyen szemkontakt, amikor új munkatársakkal kezet ráz. Mosoly - a legjobb, ha magabiztos, lenyűgöző hozzáállás van. Ha esélye van, és ha rossz a nevekkel vagy arcokkal, írja le az emberek nevét, munkakörét vagy felelősségét, és egyéb részleteket az adott notebookban. Ily módon, nem fogod újra és újra újraindítani magát az embereknek. Az emberek nagyra értékelik, amikor emlékszel rájuk.

Amennyire lehetséges, mutassa be az embereket. Ha valaki mellett áll a kávéfőzőnél, vagy elhalad a folyosón, mosolyoghat, és azt mondhatja: „Szia, ma az első napom! A nevem Albert, és én együtt fogok dolgozni az XYZ csapattal. Mit csinálsz?

Alapvetően a személyiség legkülönbözőbb részeit kívánja átfogni. Az új munkák elindításakor kövesse az alábbi stratégiákat.

Készítsen egy bevezető beszédet

Ahogy találkozol emberekkel egyenként, vagy esetleg egy csoportos találkozón vagy üdvözlő ebéden, előfordulhat, hogy egy pillanatra várható, hogy néhány szót mondhat magáról és hátteréről. Segíthet egy kicsit előkészíteni. Valószínűleg nem kell csiszolt beszédet adnia, hacsak nem magas szintű vezetői vagy vezetői szinten van, de jobb, ha nem öncélú vagy elpirul a saját magadról.

Bemutathatja magát a munka hátteréről és néhány személyes adatairól, majd csomagolhatja azt, hogy mennyire izgatottan dolgozik az új cégnél.

Íme egy példa: "Sziasztok. Olyan nagyszerű, hogy találkozunk mindenkivel! Csak egy kis információ rólam, azok számára, akik nem ültek az interjúkban: az elmúlt négy évben dolgoztam az ABC Company-nál, és azt megelőzően az XYZ cégnél voltam. Mindkét szerepben felelős voltam a nagy indítások projektkezeléséért. Evanstonban élek, egy óriási kutyával (később kérem a képeket!) És a férjem. Nagyon izgatott vagyok, hogy itt csatlakozom a csapathoz, és nem várhatom, hogy megismerhessem mindenkit, és szorosan együtt dolgozzunk!

Foglalkozz és szakember

Az első napod jó alkalom arra, hogy a mobiltelefonod csendben maradhasson, elkerülje a személyes hívásokat, és távol maradjon a személyes e-mailjeinktől vagy a szórakoztató online böngészéstől. Figyelemre méltó és a munkára összpontosít.

Előfordulhat, hogy az első vagy két napon nehéz lehet - talán nem is kell dolgozni. Nézze meg, tölthet-e időt a cég honlapján. Kérdezd meg, hogy vannak-e találkozók, amiket be tudsz ülni, vagy egyszerű projekteket tudsz kezdeni.

Ezekben a korai időkben csábítónak tűnhet, hogy javasolja, hogy a vállalat hogyan működhet jobban. Az ötletek jóak, de a javulási stratégiák megosztása a korai napokban, vagy úgy, mint egy mindentudó cselekvés, el lehet engedni. Ahelyett, hogy javaslatokat tennél, fontolja meg, hogy miért történik a dolgok, ahogyan vannak.

Vége egy jó megjegyzésnél

Ne legyen az első, aki elhagyja az irodát. Használja ki a nap végén található csendes pillanatokat, hogy írjon le benyomásokat, kérdéseket, ötleteket a projektekhez stb. Íme még több ötlet arra, hogyan lehet felkészülni egy szuper sikeres első napra egy új munkahelyen.