Borító betű írása, ha túlbecsült

Mit tehet, ha túljutott egy munkához, de még mindig alkalmazni kívánja?

Ha a munkaerőpiac lassú, előfordulhat, hogy hiányos a munkahely, amelyre Ön képzett, és érdemes lehet bővíteni a munkakeresést. Még akkor is, ha a munkanélküliség alacsony, lehet, hogy személyes okai vannak, amelyek oldalirányú vagy lefelé irányuló mozgást tesznek vonzónak. Például lehet, hogy családot indít vagy rövidebb ingázást szeretne.

De függetlenül attól, hogy miért akarja ezt a pozíciót, ha úgy tűnik, hogy túl magasnak minősül egy munkához, akkor gondosan kézbesítenie kell egy borító levelet, hogy a kérelmet figyelembe vegyék. A munkáltatók híresek a túlképzett jelöltek elvetéséről.Ez azért van, mert attól tartanak, hogy a személy unatkozik vagy nem motiválódik, és rövid távon tovább léphet egy másik munkára. A munkáltatók leginkább arra törekszenek, hogy felvegyék az embereket, akik egy ideig maradnak a cégnél, mivel drága bérelni, edzeni és fedezni az új alkalmazottakat.

Ha a munkatapasztalatod vagy az oktatásod túlképesnek tűnhet, fontos, hogy felépítsd a levelezőlapot, és folytassuk újra, hogy ellensúlyozzuk azt a felfogást, hogy elégedetlen lesz abban a helyzetben, és csak rövid ideig.

Magyarázza el, hogyan élvezte a hasonló munkát

A fedőlap észrevételének kulcsfontosságú tényezője az, hogy kiemelje a hasonló munkákat, még akkor is, ha a helyzet nem a legutóbbi. Emlékeztetni kell arra, hogy miért voltak az Ön számára megfelelő és sikeres tapasztalatok az összehasonlítható munkákhoz. Ez megmutatja a potenciális munkaadóknak, hogy a túlképzettség ellenére nem feltétlenül tervezi, hogy a közeljövőben egy nagyobb kihívást jelentő szerephez jusson.

Például forduljon olyan személyhez, aki értékesítési munkát kér, de legutóbb fiókkezelőként vagy értékesítőként dolgozott. Ha élvezetes munkájuk volt a múltban asszisztensként, és kiemelkedő szerepet tölt be ebben a szerepben, kritikus lesz az ilyen tapasztalatok kiemelése.

Azt is fontolóra veheti, hogy elismeri, hogy túljutott a pozícióhoz, és elmagyarázza, hogy miért érdekli őket.

Hasznos lehet, ha őszinte legyek, és nem engedhetjük meg, hogy a képzettség az elefántává váljon.

A fenti példában a jelölt rámutathat arra, hogy a meggyőzéshez inkább a szervezetet és a részletességet részesíti előnyben, majd az értékesítési asszisztensek sikerére összpontosít.

Amennyire csak lehetséges, a levelében igyekezzen megfékezni a potenciális munkáltatói aggodalmakat arról, hogy mennyi ideig tart a társasággal. Ha például több éve dolgozol, például megemlítheted a hűségedet, és szívesen várod a hosszú távú kapcsolatot a következő munkáltatójával.

Írjon egy célzott levelet

Ebben az esetben nem lesz egy-egyfajta fedőlap. Ha túlhaladónak tűnik az önéletrajzában, használja a fedőlapot, hogy világossá tegye, hogy miért valóban jó a mérkőzéshez. Például talán a magas rangú pozíciókban szerzett tapasztalatai továbbra is segítenek és tájékoztatják a mindennapi munkát az aktuális pozícióban (vagy adhatunk hozzá).

Kritikus lesz elemezni azokat a készségeket, érdekeket és eszközöket, amelyekkel az egyénnek rendelkeznie kell ahhoz, hogy kitűnjön a cél szerepében. Ezután az Ön segítő levelében használjon konkrét példákat arra, hogy megmutassa, hogyan rendelkezik ezeknek az eszközöknek, és hogy sikereket értek el a múltbeli munkákban, az önkéntes munkában vagy a kurzus projektekben. A megfelelő munka megkeresése megköveteli, hogy megtudja, hogyan kell egy céltáblát írni, és hogyan kell egyeznie a képesítéssel.

Ha nem biztos abban, hogy hová kezdjen írni egy fedőlapot, az iparágból származó példapéldányt használva, vagy a tapasztalat szintjére alapozva remek hely az induláshoz.

Követés

Az interjú során készen álljon arra, hogy válaszoljon a túlkvalifikált kérdésekre - mint a borító levélben -, hogy ezt a lehetőséget, hogy elmondja egy történetet, amely megmutatja, hogy Ön egy olyan jelölt, aki hosszú távon a helyzetben marad.

Az interjú utáni kommunikációnak lelkesedést kell mutatnia a munka tényleges tartalmára. Ha lehetséges, kérjen egy korábbi munkatársat, aki hasonló szerepet betöltő felügyeletben részesítette Önt, hogy kéretlen ajánlatkérést hívjon (vagy küldjön e-mailt) a döntéshozóknak. Fontos, hogy az interjúk után nyomon követhető legyen egy világos stratégia, ezért tervezzen egyet, mielőtt belépne az értekezletbe. Ha lehetséges, állítsa be a nyomon követését, hogy magában foglalja az interjú részleteit.

A szerepünk iránti lelkesedése segít meggyőzni az interjúkészítőt arról, hogy ez nem kétségbeesett intézkedés, és hogy valóban akarja a munkát. A kéretlen ajánlatkérés vagy e-mail is megmutatja, hogy érdeklődik a szerep iránt.

Könnyen figyelmen kívül kell hagyni, ha egy pozícióhoz túlképzett, de ha egy kis extra erőfeszítést tesz az alkalmazásában, akkor megmutathatja az interjúkészítőnek, hogy érdeklődése őszinte és nem röpke vagy kétségbeesett.

Minta fedőlapja, ha felülbírálta a pozíciót

Jonathan Smith

1 Gesztenye utca

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2019. november 2.

Rosemarie Johnson

Recruiter, emberi erőforrások

Brainy Toys, Inc.

7 Main Street

Middle City, CA 98765

Kedves Ms. Johnson, Örülök, hogy látom az adminisztratív asszisztens pozícióját, és szeretnék pályázni a munkára. Nagy rajongója vagyok a Brainy Toys-nek, hiszen kedvenc nagybátyám vásárolta meg az első Junior Kémia készletemet a 10-es^th születésnap. (Ő volt a kedvenc nagybátyám okból!)

Még ma is, a jelenlegi igazgatói asszisztensemnél az ABC Corp-ban, van egy Pocket Herb Garden és egy Abracadabra Abacus az asztalomon. Szeretném, ha minden nap dolgoznék, és tudom, hogy az általam szerzett termékeim támogatásával készségemet és tapasztalataimat használom.

A hirdetésben felvázolt követelmények tekintetében:

• Kiváló telefon- és interperszonális készségek
• Széleskörű tapasztalat a nyilvántartási rendszerek fenntartásában, az ülések szervezésében és ütemezésében, az utazási megállapodások lefoglalásában és az irodai kellékek megrendelésében
• Figyelem a részletekre és a szervezeti készségekre
• Rendszer a legnépszerűbb irodai és projektmenedzsment szoftverekkel, beleértve a Microsoft Office-t, a Trello-t és az Asana-t, valamint a magas szintű kényelmet az új platformokkal és a tanulási hajlandósággal
• Elkötelezettség a csapatmunka és a célok elérése iránt

Bízom benne, hogy szakértelmem és szenvedélyem a termékek és cégek iránt jó választás számomra. Örömmel adok neked hivatkozásokat vagy bármilyen további anyagot, amely hasznos lehet. Befejeztem az önéletrajzát, és remélem, hogy hamarosan hallani fogok tőled, hogy részletesebben megvitassák a munkát.

Tisztelettel, Aláírás (nyomtatott levél)

Jonathan Smith