Szakmai előkészítő tippek és útmutató

Gondolatok: "Kerestem, alkalmaztam, interjút készítettem, és végül megkaptam a nyári gyakorlatomat. Most mindössze annyit kell tennem, hogy várok pár héttel, amíg a szakmai gyakorlatom megkezdődik." Rossz!

Hogyan lehet sikeres a nyári gyakorlatban

Az egyik dolog, amit a diákoknak meg kell fontolniuk, még a nyári gyakornokság megkezdése előtt is, "mit kell tennem, hogy sikeres gyakornok lehessek?" A gyakorlat megkezdése csak a kezdet, és ez nem a szakmai folyamat legfontosabb része. Biztos, hogy nehéz volt találni a szakmai gyakorlatot és ajánlatot, de az igazság az, hogy a szakmai gyakorlat értéke főként azon alapszik, hogy hogyan dönt a gyakornokság kezeléséről az Ön által kínált dolgok alapján. Úgy van; a terhet az Ön számára, hogy sikeres legyen a szakmai gyakorlat, és talán még a teljes munkaidőt teljes munkaidőben is megteheti.

Nem arról van szó, hogy a cég elmondja, mit kell tennie; arról van szó, hogy saját kezdeményezésére, motivációjára, személyes és szakmai készségei alapján értéket ad.

Szóval, leszálltad a gyakorlatodat, és pár hét múlva kezdődik. És most? Nos, gondoltál arra, hogy mit tehetsz az ipar kutatására, és többet megtudhatsz a cégről? A gyakorlatba való belépés idejével, hogyan segíthet a vállalatnak a változások elvégzésében, vagy versenyképesebbé válik, messze járhat ahhoz, hogy a vállalat szakmai szemlélettel tekintse meg Önt, mint egy nyári gyakornok. A főiskolai hallgatók gyakran biztosítják a vállalatok számára a know-how-t és a technológiai ismereteket, amelyek közül a leginkább tisztelt és hosszú távú munkavállalók hiányoznak.

Ahhoz, hogy még értékesebbé váljon a vállalat számára, hajlandó tanítani a munkatársaknak néhány kis trükköt a kereskedelemről, amikor a technológia használatával professzionális prezentációk készítésére vagy a vállalat termékének vagy szolgáltatásának jobb marketingjére van szüksége az összes olyan szociális média eszközzel, amely elérhetőek.

Olvassa el a fontos irodalmi és kereskedelmi magazinokat a mezőről

Ez elengedhetetlen, ha el akarsz menni. A felettesének lenyűgözve a get-go-ról érdekesebb és változatosabb projekteket hoz létre, hiszen a csapat kezdetektől fogva értékes csapat tagja lesz. Olvassa el a cégről és versenytársairól szóló sajtóközleményeket. Milyen új trendek jönnek létre a területen? Hogyan pozícionálódik cége az új trendekkel? Van-e módja annak, hogy segítsen abban, hogy a vállalat onlineabbá váljon olyan dolgokkal, mint a Facebook, a Twitter, a LinkedIn, a Pinterest, a Google Plus +, a Digg, a YouTube, és még sok más, ami konkrétabb a bizonyos piacokra.

Szánjon időt a vállalat honlapjának felülvizsgálatára

Szánjon időt a cég, termékei és szolgáltatásai, valamint a jelenleg dolgozó munkavállalók áttekintésére és megismerésére. Nézze meg a jelenlegi munkatársakat, LinkedIn Profiles, hogy a szakmai gyakorlat megkezdésekor úgy érzi, hogy már ismeri a felügyelőit és munkatársait. Legyen felkészülve az első napra, hogy menjen körül, és találkozzon emberekkel, és bemutassa magát. A munkatársakkal való találkozás kezdeményezése segít abban, hogy jó hangot adjon a személyes és szakmai kapcsolatok kialakítására.

Szerezd magad egy mentornak

A jó mentor megtalálása rendkívül hasznos lehet a gyakorlat során. Nemcsak gyorsabban megtanulod a kereskedelem trükkjeit, de megtudhatod, mi történik a színfalak mögött, és jobban megértheted az irodai politikát. Ennek a tudásnak a megelõzése segíthet elkerülni bizonyos forró pontokat, és jobban tudja, mit kell tudni, hogy elõre léphessen a vállalatnál. Nem tudunk eléggé hangsúlyozni a jó mentor értékét. Ha találsz valakit a cégen belül, amit tiszteletben tartasz, és úgy tűnik, hogy eltalálod, miért ne kérdezd meg őket, ha hajlandóak lennének mentorálni Önt a céged ideje alatt.

Valószínűleg érezhetik magukat, és hisznek bennünket; annyira örül, hogy van valaki, akit úgy érzi, hogy bízhat, és úgy érzi, hogy a legjobban érdekli.