• 2024-11-21

Alkalmazott búcsú e-mail üzenetek példái

Prof. Paul Clayton: Az Alkalmazott Táplálkozástudomány alapjai

Prof. Paul Clayton: Az Alkalmazott Táplálkozástudomány alapjai

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha továbblép a munkájából, fontos fenntartani a munkahelyi pozitív kapcsolatokat. Az egyik módja annak, hogy biztosítsa, hogy a cég utolsó benyomása olyan jó, mint az első, hogy időt vegyen egy búcsúzó üzenet küldésére munkatársainak és ügyfeleinek. Lehetőség arra, hogy „köszönöm”, hogy segítséget kapjanak a szervezetnél fennálló hivatali ideje alatt, és biztosítsa, hogy a jövőben kapcsolatban maradjon.

Ki kaphat egy búcsúzó üzenetet

Szánjon időt arra, hogy köszönetet mondjak azoknak az embereknek, akik a legjobban dolgoztak Önnek, egyedileg. Jobb értelme van egy különleges búcsújegyzetet kapni, amelyet kifejezetten az Ön számára írtak, mint a mindenki számára küldött általános üzenetet.

A csoportos üzenetek helyett személyre szabott e-maileket, kézzel írt jegyzeteket vagy üzeneteket küldhet a LinkedIn-en keresztül, így a búcsú gondolataink személyesek.

Amellett, hogy köszönetet mond a kollégáinak, az üzenetek lehetőséget nyújtanak arra, hogy megosszák kapcsolattartási adatait, így összekapcsolva maradhatnak. Nem akarod elveszíteni a kapcsolatot, mert már nincs vállalati e-mail fiókod.

Az emberek emlékezni

  • Felügyelő
  • Közvetlen jelentések
  • Peer
  • Ügyfeleink
  • Az ügyfelek
  • Kollégák, akiket szorosan együttműködtek
  • Dolgozzon barátaival, akivel kapcsolatban szeretne kapcsolatot tartani
  • Azok a személyek, akiket a hálózaton szeretnénk tartani

Mit kell tenni

A búcsú e-mailnek nem kell hosszú dokumentumnak lennie, és minden egyes pillanatban élnie kell a vállalatnál. Csak azt szeretné, hogy az emberek tudják, hogy folytatják, hogy értékelik őket kollégákként, és azt szeretnék, hogy azok maradjanak a hálózaton. Az egyén személyes üzenetének megadása lehetőséget ad arra, hogy megszilárdítsa a kapcsolatot, kontextust adjon nekik a jövőben, és hagyja nyitva az ajtót, hogy velük kapcsolatba léphessenek:

  • Kezdje el az e-mailt a témakörrel, amely tartalmazza a nevét és azt a tényt, hogy továbblép.
  • Üdvözlettel, elkezdheti üzeneteinek testét azzal, hogy elismerését fejezi ki azokkal a tapasztalatokkal kapcsolatban, amelyeket megosztott az emberrel, és köszönetet mondott a támogatásért, amit együtt dolgozott.
  • Meg kell említenie, hogy mennyire hiányzik a kollégája, és kérje a kapcsolatot.
  • Ha alkalmazható, a jövőben nyújtja segítségét.
  • Az Ön személyes adatait (e-mail, mobiltelefon, LinkedIn és egyéb, a megosztani kívánt közösségi média fiókok) be lehet zárni a zárásba, vagy, ha tetszik, az aláírással együtt.

Minta alkalmazotti e-mail búcsúzó üzenetek

Íme a minta alkalmazottja búcsú üzenetei, hogy a kollégák, az ügyfelek és a kapcsolatok tudják, hogy folytatod.

E-mail Farewell Message # 1

Az üzenet tárgya: Sandra Smith Update

Kedves Donna, Személyesen szeretném tudni, hogy elhagyom a Jones and Company-nál. Élveztem itt dolgozni, és őszintén nagyra értékelem, hogy lehetősége nyílt veled dolgozni.

Köszönöm a támogatást és bátorítást, amit Jones-nál töltöttél. Hiányozni fogjuk a napi interakciókat és veletek dolgozunk projektekkel.

Nagyra értékelném a folyamatos tanácsadást, amikor elkezdem a karrierem következő szakaszát.

Maradjunk kapcsolatban. Elérhetem a személyes e-mail címemre ([email protected]), a LinkedIn-en a LinkedIn.com/in/SandraSmith címen, vagy a mobiltelefonomon keresztül - 555-121-2222.

Ismét köszönöm a támogatást.

Üdvözlettel, Sandra

_____________

E-mail: [email protected]

LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith

Twitter: Twitter.com/SandraSmith

Cell: 555-121-2222

E-mail Farewell Message # 2

Az üzenet tárgya - Madi Genovese - Mozgás

Kedves Peter, Hírem van megosztani! Augusztus 1-jén a Calder Bates-en dolgozom. Habár hiányozni fogok veled és a csapat többi tagjával, izgatott vagyok, hogy szeptemberben új pozíciót kezdek a Jones Mathias és a Company cégnél.

Nagyra értékelem a támogatást és a barátságot, amit az évek során biztosított. Remélem, maradhatunk kapcsolatban, bár nem fogunk szorosan együttműködni.

A személyes e-mail címem a [email protected], és a telefonszámom 612-646-2424. Azt hiszem, már összekapcsoltunk a LinkedIn-en.

Még egyszer köszönöm mindent, Madi


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.