• 2025-04-01

Miért a Bowling jó csapatépítő gyakorlat

LÓG A CIPŐFŰZŐD! ? Untitled Goose Game #2

LÓG A CIPŐFŰZŐD! ? Untitled Goose Game #2

Tartalomjegyzék:

Anonim

Jó, ha lehetséges, saját csapatépítő gyakorlatokat dolgozhat ki. A külső tanácsadó cég nem ismeri az Ön embereit vagy vállalati kultúráját. Különböző gyakorlatokat végezhet, vagy különböző sportokat játszhat, mint csapatépítők. Vannak, akik aggódnak a csapatépítéshez szükséges sportok használatával kapcsolatban, de a bowlingra is sikeres gyakorlatokat építettem, még a nem bowlingok számára is.

Bowling Csapat Sportként

Bár a bowling általában televízióban egyéni sportként jelenik meg, gyakoribb a bowling, mint egy csapat sport. A legtöbb bowlingpálya-versenyen a hét minden napján, a hétvégén pedig a bajnokságok versenyeznek. Míg az egyes edzők összehasonlítják a pontszámokat más egyénekkel, a bowlingcsapatok egyszerűen összeadják a pontszámokat, és összehasonlítják azokat a másik csapat összesített pontszámával.

Könnyen építhető a bowling azon csapatának szempontjaira, hogy a csapat csapatépítő gyakorlataként használja fel szervezetét.

A csapatok építése

A csapathoz rendelt személyeknek együtt kell működniük az esemény során, hogy sikeresek legyenek. Ez határozza meg, hogyan rendelje őket. Például, ha a Pénzügyminisztériumnak bowling-alapú csapatépítő gyakorlatot kellene végeznie, el kell döntenie, hogy a csapatokat a funkcionális vonalak mentén kell-e készíteni (egy számlázó csapat, egy követeléscsoport, egy általános számviteli csapat stb.).) a csoportmunka megerősítése ezen csoportokon belül, vagy a különböző funkcionális csoportok tagjainak csoportjai közötti csapatmunka kialakítása az osztályon belül.

Próbáld kiegyensúlyozni a csapatokat. Ha van néhány jó edzője, győződjön meg róla, hogy elosztja őket a csapatok között. Győződjön meg róla, hogy a sportolók és a nem sportolók is kiegyensúlyozzák a csapatokat is. A bowling tapasztalattal vagy sportos készséggel rendelkező embereknek segítséget kell nyújtani csapattársaiknak. Ez az, ami a csapatépítésben van - az emberek, akik egy speciális készséggel segítik a csapatot, ha szüksége van erre a képességre.

Készülődni

Először válasszon ki egy helyet. Válasszon egy olyan bowlingpályát, amely kényelmesen közel van az irodához, vagy olyan helyen, ahol mindenki könnyen megtalálja. A legtöbb bármilyen méretű bowlingpálya valamilyen élelmiszer-szolgálattal rendelkezik, és néhányban elég jó. Számos bowlingpálya nemrégiben nemdohányzó létesítményekké vált, hogy többet vonzza a családi forgalmat. Néhány személynek van egy személye, akinek feladata a pártok és az események koordinálása, mint a csapatépítés. Ha nem ismeri a megfelelő bowlingpályát, kérdezze meg.

A szervezetben lévő bowlingok ajánlhatnak egy-két helyet, majd megnézhetik őket.

A bowling különleges cipőt igényel, amely lehetővé teszi, hogy a bowler csúsztassa a labdát dobva, és ez ne karcolja meg a bowlingpályák fapadlóit. A bowlingpályák bérlik ezeket a cipőket, és általában a csapatépítési rendezvények árajánlatában szerepelnek. A bowlingpályáknak saját bowlinggolyójuk van, de a bowlingpálya választás lesz a többi résztvevő számára. A bowlinggolyók súlya körülbelül 10 kilótól 16 fontig terjed. Az edzőknek olyan labdát kell választaniuk, amely súlya könnyen ellenőrizhető.

Nem szükséges a legnehezebb labdát választani. Ismét a tapasztalt edzők segíthetnek a kezdőknek. Győződjön meg róla, hogy a kiválasztott golyó könnyedén elhúzódik az ujjaitól, amikor dobják, de nem olyan laza, hogy leesik a hátoldalán.

Különböző Bowling játékok csapatépítéshez

A legtöbb bowlingpálya most automatikus pontozási rendszerrel rendelkezik, amely nyomon követi az egyes edzők pontszámát és összegét. A legegyszerűbb csapatépítő rendezvény az lenne, ha mindegyik csapat tálca három játékot kapna, és mindegyik játékos számára összeadja a pontszámokat mindhárom játék esetében. A játék különböző stílusainak hozzáadásával könnyen változhat. Például az 1. játékban mindenki normálisan tálal; a 2-es játékban az ellenkező kezükre váltanak - jobboldali tál balkezes és lefties tálba jogosan; A 3-as játékban a csapok csak akkor számítanak le, ha meghaladják a keretszámot.

Az automatikus pontozók összeadják az első két játékot, de mindenkinek szüksége lesz valakire, hogy nyomon kövesse a 3-as eredményeket.

Megerősíti a csapatépítést a díjakkal

Határozzuk meg előre, hogy milyen díjakat adnak ki az esemény lezárásakor. Azonos díjakat kell adni a csapat legmagasabb pontszámmal rendelkező csapatának és a második és a harmadik helyezettnek. Az egyes játékokban a legmagasabb pontszámért néhány egyedi díjat nyújthat. Az olyan humoros díjak, mint a legtöbb javított, legrosszabb bajnok, a legalacsonyabb pontszám, könnyíthetik a hangulatot, és lehetőséget adnak arra, hogy több, nem bowlingt is bevonjanak a díjakba.

Alsó vonal

A bowling-alapú csapatépítő gyakorlat az Önök számára is működik. Pozitív megerősítést biztosít a csapatmunka számára, és lehetővé teszi számukra, hogy olyan interperszonális kapcsolatokat építsenek ki, amelyek segíthetnek a munkában.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.