• 2024-12-03

Minimális életkor a New Jersey-ben

The Semibreve, Minim and Crotchet

The Semibreve, Minim and Crotchet

Tartalomjegyzék:

Anonim

A New Jersey-i gyerekek számára a munka megszerzése nagyszerű lehet, ha pénzt keresnek a város éjszakáin, kivéve a főiskolát, vagy segíthetnek a küzdő családjaikban. De munkahelykeresés megkezdése előtt tudniuk kell, hogy megfelelnek-e az állam minimális életkorának.

Még akkor is, ha a megfelelő korúak ahhoz, hogy elvégezzék az általa érdekelt munkát, a fiataloknak tisztában kell lenniük az általuk működtetett órák számával kapcsolatos korlátozásokkal, vagy ha vannak olyan feladatok, amelyek határtalanok őket. Szerezd meg a tényeket, hogy a Garden State-ben dolgozol fiatalkorúként.

Mennyire kell dolgozni Jersey-ben?

A szövetségi gyermekmunka törvények kimondják, hogy a minimális életkor 14 (néhány kivétellel), és ugyanez vonatkozik a New Jersey-re. Ha a szövetségi és állami törvények között ellentmondás van, akkor a szigorúbb törvény érvényesül. Számos állam is előírja, hogy a 18 év alatti munkavállalók rendelkezzenek gyermeknevelési tanúsítvánnyal, és New Jersey is köztük van.

A fiatal munkavállalók az iskolájukból való munkavégzéshez szükséges foglalkoztatási bizonyítványt beszerezhetik. Menj az iskolai irodába, és mondd el nekik, hogy érdeklődsz a munkával, és szükséged van erre a tanúsítványra.

A 18-21 év közötti fiatal New Jersey-i munkavállalók iskolai életkori igazolást is kaphatnak a potenciális munkáltatóknak. A New Jersey állam törvényei azonban nem igényelnek életkori igazolást.

Kivételek a szabálytól

A munkavégzés minimális életkora nem foglalja magában az ajtótól a házig történő értékesítést, a mezőgazdasági területen dolgozva, és a gyermek szórakoztatóipart. Mindezen foglalkoztatási kategóriák eltérő korhatárokkal rendelkeznek. Vannak más gyermekmunka törvények is, amelyek korlátozzák az óra kiskorúak munkáját és szabályozzák a minimálbért.

A 14 éves korig el nem érő fiatalkorúak általában több munkában végezhetnek munkát, mint például a papír útvonalak és a gyermekfelügyelet.

Korlátozások a fiatal tizenévesek óráira

Míg a New Jersey tizenévesek különböző munkahelyeken dolgozhatnak, az államnak korlátozása van a 14–15 évesek számára. Amikor az iskola ülésszakban tartózkodik, nem tudnak több mint 18 órát dolgozni heti vagy több mint három órát az iskolai napokon. Szombaton vagy vasárnap napi 8 órát nem tudnak dolgozni, és fizetési héten legfeljebb hat egymást követő napon.

Amikor az iskola nem ülésezik, ebben a korosztályban a tizenévesek heti 40 órát tudnak dolgozni.

Az idősebb tizenévesek rugalmasabbak

Az idősebb tizenévesek - a 16 és 17 év közöttiek - nagyobb szabadsággal rendelkeznek a munkahelyen, de még mindig vannak korlátozások. Függetlenül attól, hogy az iskola van-e vagy sem, nem tudnak heti több mint 40 órát vagy napi 8 órát dolgozni. A fizetési héten nem szabad hat egymást követő napon dolgozni.

Minden korosztály számára általában tilos veszélyes munkát végezni, például veszélyes anyagokat vagy gépi hajtású gépeket.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.