• 2024-06-28

A rendőrök teljesítménymutatói

Аренда отбойных молотков / Талдом. 8-926-706-14-35 kompressora-arenda.ru

Аренда отбойных молотков / Талдом. 8-926-706-14-35 kompressora-arenda.ru

Tartalomjegyzék:

Anonim

Széles körben értjük, hogy a rendőrség hatalmas felelősséggel tartozik közösségeinek védelmére és szolgálatára, akár helyi, akár állami, akár szövetségi szinten. Ugyanezek a részlegek is kötelesek fiskálisan felelősséget vállalni az adófizetők dollárjával, amit a védelem és a kiszolgálás során töltenek. Így a teljesítménymutatók jelentősége mind az egyes tisztviselők, mind az egész ügynökségek számára könnyen látható.

Történelmileg ezek a mérések könnyen nyomon követhető mérőszámok formájában jöttek létre, például a letartóztatások száma, amit egy tiszt készített, felhívja a tisztet, és válaszolt a jelentésekre. A végrehajtási tevékenységek - letartóztatások, figyelmeztetések és hasonlók - gyakran kiemelt figyelmet kapnak. A szervezeti egységek esetében a bűnözési ráták általában a hatékonyság meghatározására szolgálnak, annak ellenére, hogy a rendőri hivatal ellenőrzésén kívül eső kérdések óriási hatással lehetnek a bűnözésre egy adott közösségben.

Mi teszi a jó rendőrséget

Számos szervezeti egység kultúrája számára egy jó tisztviselő karikatúrája olyan, aki gyorsan válaszol és törli a hívásokat, proaktív végrehajtási tevékenységet folytat, és magas végrehajtási számokat állít elő.

Röviden, a gyors, hatékony és eredményes tisztek nagyrészt a legjobbak közé tartoznak. Mi azonban gyakran elveszik a metrikákban, hogy mennyire hatékony az egyes tisztek vagy osztályok.

Itt meg kell mondani, hogy a kvótarendszerek, amelyekben a tisztek bizonyos számú letartóztatást vagy X számú forgalmi jegyet írnak, többé-kevésbé nem léteznek, és gyakran ellentétesek a közhiedelemmel.

Mindazonáltal, míg a szervezeti egységek a hatékonyságot (minőséget) a hatékonyság (minőség) figyelmen kívül hagyásával összpontosítják, könnyű megérteni, hogy a tisztek és az adminisztrátorok egyaránt félreérthetik az üzenetet, és az emberekre összpontosítva koncentráljanak.

A társadalmi változás kultúraváltást igényel a rendőrség számára

Egy folyamatosan változó társadalmi környezet egyre inkább nyilvánvalóvá teszi, hogy bár a végrehajtási erőfeszítések hatékony eszközei a bűnözés csökkentésének és a biztonság előmozdításának, ez csak egy eszköz az eszköztárban.

Ami igazán jó tisztnek tartja a közönség szemében, nem az, aki sok jegyet ír, vagy sok embert börtönbe vet, hanem aki értékelik és megérti a közösségközpontú rendőrségi koncepciót.

Ezek a tisztségviselők nemcsak a végrehajtó ügynökök, hanem a pedagógusok és a problémamegoldók, akiknek magas szintű érzelmi intelligenciájuk és a szükséges készségek szükségesek ahhoz, hogy valódi különbséget tegyenek a napi munkájukban és a munkájuk során.

További mérőszámok a rendőrség hatékonyságához

A végrehajtás és a bűncselekmények számát továbbra is figyelembe kell venni a teljesítmény mérésekor. Ezek a számok azonban csak a kép egy részét festik. Ha például a bűnözés leesik, elképzelhető, hogy a végrehajtás is csökken, mivel látszólag kevesebb ember bűncselekményt követ el.

Ugyanakkor célszerű látni, hogy a bűnözés kezdeti emelkedése ténylegesen jelezheti a rendőrség hatékonyságát a nyilvánosság bizalmának megszerzésében, mivel a közösség tagjai jobban érzik magukat a korábban nem bejelentett vagy aluljelentett bűncselekményekről.

A szolgáltatásorientált mérőszámokat, például a nyújtott segítséget, a biztonsági és oktatási megbeszéléseket, a szomszédságot és az üzleti ellenőrzéseket, valamint egyéb közösség-orientált tevékenységeket a teljesítménymutatókban lehet bevonni és ösztönözni.

Ezek az intézkedések nemcsak egyértelműbb képet nyújtanak arról, hogy a rendőrség valódi küldetése - vagy lehet -, hanem a nagyobb közösségi szerepvállalást is ösztönzi, hogy segítsen áthidalni a zsaruk és a közösségek közötti túlságosan nyilvánvaló szakadékot.

Rendőrség itt, hogy szolgálja az embereket

Szinte minden tiszt az úton hallotta az ismerős kifejezést, hogy "fizetem a fizetésedet" egy olyan állampolgártól, akit megálltak vagy visszatartottak. Míg ez a kijelentés határozottan nem fog valakit kijutni a gyorshajtás jegyéből, mi van, ha van még több, amit egyébként a törvénytisztelő polgár próbál mondani? Lehetséges, hogy a nyilatkozat mögött az a vélekedés, hogy talán a rendőrség nem nyújt olyan szolgáltatást, amelyet a nyilvánosság igényel vagy akar?

A számjátékok mindig fontos szerepet játszanak a rendőrség teljesítményében, de a tisztek jól emlékeznének arra, hogy miért kezdték el a rendőröket, és hogy itt vannak, hogy szolgálják az embereket, és ne készítsenek widgeteket.


Érdekes cikkek

Hogyan lehet ellenőrizni a hamis hiperhivatkozások e-mailjeit

Hogyan lehet ellenőrizni a hamis hiperhivatkozások e-mailjeit

Ismerje meg, hogyan lehet észlelni a hamis hivatkozásokat az e-mailekben, amelyek megbízható webhelyhez vezetnek.

Karrier kiválasztása, ha mindent érdekel

Karrier kiválasztása, ha mindent érdekel

Megtalálható egy olyan rugalmas karrierlehetőség, amely nem korlátozódik Önnek egy fojtó dobozra. Csak egy kis időt kell szánnod az összes lehetőség felfedezésére.

Referenciák és referenciaellenőrzési formátum ellenőrzése

Referenciák és referenciaellenőrzési formátum ellenőrzése

Szükség van okokra, hogy következetes folyamatot és hatékony formátumot kapjunk, hogy ellenőrizze a munkakörökből származó referenciákat? Tudja meg, miért akarja a következetességet.

18B - Mit csinál a különleges erők fegyveresei?

18B - Mit csinál a különleges erők fegyveresei?

Tudjon meg mindent a hadsereg felkínált 18B-es munkájáról, különleges erők fegyver őrmesteréről, beleértve a munkaköri leírást és a minősítési tényezőket.

Légierő kábítószer- és alkoholfogyasztási program

Légierő kábítószer- és alkoholfogyasztási program

A légierő alkohol- és kábítószerrel való visszaélések megelőzése és kezelése (ADAPT) program célja, hogy segítse az anyaggal való visszaélést és másokat és a szolgáltatást.

Hogyan keressünk és válasszunk karrier tanácsadót vagy edzőt?

Hogyan keressünk és válasszunk karrier tanácsadót vagy edzőt?

Hogyan találhatunk karrier tanácsadót vagy edzőt, hogy segítsen a munkakeresésben vagy a karrierben, a nyújtott szolgáltatásokban, díjakban és tippekben, hogy kiválaszthassa a megfelelő személyt, akivel együtt dolgozhat.