Myers Briggs ENTP típus és karrier

Mi vagyok? Lehet, hogy megkérdezte ezt a kérdést, miután kiderült, hogy Ön ENTP. És miért nem csodálkoznának hangosan, hogy mit jelentenek ezek a betűk? Úgy tűnik, kevés értelme van. Azonban ha egyszer megtudja, mit jelent mindegyik, és hogyan használhatja mind a négyet, hogy segítsen karrierjogi döntések meghozatalában, örömmel fogadja ezt az információt.

Hogyan kapcsolódik az ENTP a Myers Briggs személyiségtípusaihoz

Az ENTP a pszichiáter Carl Jung által azonosított 16 személyiségtípus egyike.

Jung elmondta, hogy az egyének személyiségtípusait négy pár ellentétes preferencia párból állították el, amelyek szerint bizonyos dolgokat választanak. A négy pár:

• Introversion I és extroversion E: hogyan energizál
• Érzékelés S és intuíció N: hogyan érzékeli az információt
• Gondolkodás T és Feeling F: hogyan döntünk
• Ítélve J és az észlelés P: hogyan él az élete

Mielőtt továbblépnénk az egyes preferenciák magyarázatához, itt van néhány fontos dolog, amit szem előtt kell tartani. Először is, ezek csak preferenciák, és bár lehet, hogy az energiafogyasztást, az információk feldolgozását, a döntések meghozatalát vagy az életének bizonyos módon történő megtartását, akkor megteheti az ellenkezőjét, ha egy helyzet megköveteli. Másodszor, van kölcsönhatás a preferenciák között. A négy preferencia típus minden preferenciája hatással van a másik háromra. Végül, az Ön preferenciái változhatnak az életed során.

E, N, T és P: a személyiség típus kódjának minden egyes betűje

• E: Az extraverzió, vagy ha néha megírják, extraversion, azt jelenti, hogy más emberek motiválják őket. Sikeresebb lenne egy olyan környezetben, amely lehetővé teszi, hogy más emberekkel dolgozzon, például egy csapatban, nem pedig egyedül.
• N: Olyan emberként, aki az intuíciót az információk feldolgozása során inkább használja, többet ér, mint az öt érzéke. Megnézhetjük, mi van fizikailag az Ön előtt, és képzelje el, hogy mi lehet. Ez jó helyzetben van ahhoz, hogy kihasználhassa a jövőbeli lehetőségeket.
• T: A gondolkodás preferenciája azt jelenti, hogy inkább logikát használ, mint érzelmeket, hogy döntéseket hozzon. Ön elemzi a problémákat és fontolja meg következményeiket. Csak miután ezt megtette, lépéseket tesz.
• P: Valaki, aki érzékeli, hajlamos vagy rugalmas. Az utolsó pillanatban történt változások nem zavarják Önt. A határidők azonban nem.

A kód használata a karrier-döntések meghozatalához

A személyiségtípus kódja szerepet játszhat a pályaválasztási döntések meghozatalában. A karrier kiválasztásakor nézd meg a középső két betűt, az "N" és a "T". Ezek a legmegfelelőbbek erre a célra. Mivel szeretné elképzelni, hogy mi lehet, egy olyan karrier, amely lehetővé teszi új ötletek megvalósítását, jó lenne neked. Ne feledje azonban, hogy szeretne gondosan átgondolni a dolgokat, hogy olyan karriert válasszon, amely értékeli ezt a preferenciát. Nem akarsz olyan karriert folytatni, amely gyors döntést hoz. Ez stressz lesz az Ön számára. Néhány lehetséges pályaválasztási lehetőség a mérnöki szakember, a vezetői tanácsadó, a hitelfelügyelő és a fogorvos.

A munkaajánlatok mérésekor vegye figyelembe a munkakörnyezetet. Mivel mások is energiát keresnek, keressenek olyan helyzetet, amelyben ön nem túl sokat dolgozik. Arra is gondolnia kell, hogy mi a preferenciája a rugalmasságnak, és fontolja meg azokat a munkahelyeket, amelyek nem túl strukturáltak, különösen a szigorú határidőkkel.

Forrás:

A Myers-Briggs Alapítvány honlapja.

Baron, Renee. Milyen típusú vagyok? NY: Penguin Books

Oldal, Earle C. Típus megtekintése: A beállítások leírása A Myers-Briggs Type indikátor által jelentett. A Pszichológiai Típus Alkalmazási Központja