Ismerje meg az értékesítési csapat fontosságát

Bárki számára, aki egy csapatjátékban nőtt fel, egy jó csapat ereje egyértelmű. Sajnos egy rossz csapat hatalma is van. Tehát, amikor az értékesítési munkákról van szó, mennyire fontosak az értékesítési csapatok, és tud-e az értékesítési csapat létrehozni vagy megtörni a karrierjét?

A jó értékesítési csapat elemei

Az értékesítési csapat fontosságának meghatározása előtt először fontos meghatározni, hogy mi teszi a jó csapatot. Egy jó értékesítési csapat olyan, amely pozitívan viselkedik a csapat tagjai többségének, akik szívesen támogatják és kihívják másokat a csapatban. A csapat, mint egész, a sikerhez vezet. Egy igazán jó csapat csak akkor érzi sikerét, ha a csapat minden tagja sikeres.

Ez nem azt jelenti, hogy egy gyenge vagy küzdő taggal rendelkező csapat nem fantasztikus csapat, csak hogy a csapat maga nem fogja érezni, hogy a legjobbak, amíg minden tag magas szinten nem sikerül. A jó értékesítési csapatok is jól képzettek, és pozitív hozzáállásuk van a képzésben való részvételre és a részvételre.

Az egyes csapattagok esetében a jó értékesítési csapatok tele vannak olyan szakemberekkel, akik egyszerűen más tagokat hoznak jobbá. Gondoljunk bele egy olyan nagyszerű profi sportolóra, aki a többieket jobban teljesíti, és így az egész csapat sikeresebb.

Ugyanez igaz az értékesítési csapatokra is. A csapaton senki sem akar lenni a leggyengébb láncszem, és a csapat oka a célok hiányában. Erre alapozva egy jó csapat tele van olyan szakemberekkel, akik törekednek a javításra. Ez a fókusz, hogy nem a gyenge kapcsolat áll, pozitív nyomást gyakorol a többi csapattagra, és másokat javít.

A rossz értékesítési csapat elemei

Gondolj egy jó értékesítési csapat elemeire, távolítsd el őket, és egy rossz értékesítési csapat marad. A rossz értékesítési csapatok többsége a csapattagoknak van, akik negatív hozzáállást tanúsítanak a cégükkel kapcsolatban, az általuk értékesített termékek, azok az ügyfelek, akiknek megbízásukkal megbízást kapnak. Több időt töltenek a képzéssel szemben, mint a képzés nyújtotta előnyökre összpontosítva.

Amikor másokkal együtt dolgozunk a csapatban, az együttműködés és a pozitív verseny helyébe pletykák lépnek fel, a vonakodás, hogy segítsenek egymásnak, és a legrosszabb esetben a szándékos akciók, amelyek célja a mások értékesítési lehetőségeinek megsértése vagy akár elpusztítása. A rossz értékesítési csapat csapatmunka szemében a mások sikere a nem kívánt és nagyon kényelmetlen menedzsment expozíciót eredményezi azok számára, akik kevesebb, mint a csillagok eredményei. A védelem fontosabb, mint a kölcsönös együttműködés és az önzetlen támogatás.

Az értékesítési csapat hatásai

Ha egy jó értékesítési csapatban találja magát, akkor támogatni fogják, és jobban fognak mozogni a pozíciónkban, és valószínűleg jelentősen megnövekszik a siker esélye. A jó értékesítési csapatban való tartózkodás azonban nem garantálja a sikert, és nem helyettesítheti a jó, régimódi munkát. Önnek továbbra is folyamatosan kell dolgoznia az értékesítési készségeinek javítása érdekében, részt kell vennie a képzésben, amennyit csak tudsz kezelni az elfoglalt menetrendben és a napi csiszolás ellen, hogy a motivációs szintje magas maradjon.

Ha rossz értékesítési csapatban találja magát, akkor a legnagyobb kihívás nem teszi lehetővé, hogy a rossz csapat megsebesítse a siker motivációját. Végső soron Ön felelős az Önért, és míg a csapat mások nem támogatják vagy segítenek, Ön továbbra is felelős a jövőben.

A végső választás az Öné

Ha úgy dönt, hogy elfogadja-e az állásajánlatot, és képes-e eltölteni egy-két napot a potenciális új csapat más értékesítési szakembereivel, tegye meg. Töltsön ide, hogy mások hogyan lépnek kölcsönhatásba egymással, és sok kérdést kérdeznek a munkahelyi környezetről. Valószínűleg nem akarod annyira tompa lenni, hogy megkérdezed, hogy a csapat negatív, de az általános csapatdinamikával kapcsolatos kézműves kérdések sokat mesélnek a csapatról.

A jó értékesítési csapat részévé váljon az első választás, amikor eldönti, hogy csatlakozik-e a csapathoz. Ha rossz csapatban találja magát, vagy akár egy jó csapat is rosszra fordult, és őszintén észreveheted, hogy a teljesítményed negatívan érinti, menj el és találj egy csapatot, amely kihívást jelent Önnek, hogy a legjobb legyen.