• 2024-11-21

Az Egyesült Államok katonai magatartási kódexének 5. cikke

Hol az egyes???

Hol az egyes???

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha megkérdőjelezzük, ha háborús foglyává válnék, meg kell adnom a nevet, rangot, szolgálati számot és születési dátumot. Megkerülni fogom a további kérdések megválaszolását a lehető legnagyobb mértékben. Nem fogok szóbeli vagy írásbeli nyilatkozatokat tenni az országom és szövetségesei iránti tisztességtelen vagy az okaikra nézve. (V. cikk

Ha megkérdőjelezzük, a Genfi Egyezmények és a CoC megköveteli a POW-t, és az UCMJ megengedi, hogy nevet, rangot, szolgáltatási számot és születési dátumot adjon meg. A genfi ​​egyezmények értelmében az ellenségnek nincs joga arra, hogy megpróbálja kényszeríteni a hatalmat arra, hogy további információkat szolgáltasson.

Ugyanakkor irreális, hogy a POW-t csak évekre korlátozzák, csak a nevet, a rangot, a szolgáltatás számát és a születési dátumot. Számos POW táborhelyzet van, amelyben bizonyos típusú beszélgetések megengedettek az ellenséggel.

Például egy hatalomgátló megengedett, de nem szükséges a CoC, az UCMJ vagy a Genfi Egyezmények által, hogy kitöltsön egy Genfi Egyezmény „elfogadó kártyát”, hogy otthon írjon leveleket és kommunikáljon a foglyokkal a táborigazgatás és az egészségügy területén. és jólét.

A vezető hadseregnek a táborigazgatás, az egészségügy, a jólét és a sérelmek ügyében kell képviselnie a hadifoglyokat. Azonban a hadseregeknek folyamatosan szem előtt kell tartaniuk, hogy az ellenség gyakran a hadseregeket értékes katonai információs és propaganda forrásoknak tekinti, amelyeket a háborús erőfeszítéseik elősegítésére használhatnak.

Ennek megfelelően mindegyik POW-nek nagy óvatossággal kell eljárnia, amikor egy "elfogadó kártyát" tölt be, amikor engedélyezett kommunikációt folytat a kapitánygal, és amikor levelet ír. A hadseregnek ellenállnia kell, elkerülnie vagy el kell kerülnie, még akkor is, ha fizikailag és szellemileg kényszerítették, minden ellenséges erőfeszítést, hogy biztosítsák a kijelentéseket vagy cselekedeteket, amelyek tovább növelhetik az ellenség okát.

Példák a nyilatkozatokra vagy cselekedetekre, amiket a hadseregnek ellen kell állnia: szóbeli vagy írásbeli vallomások megadása; propaganda-felvételek készítése és más hatalmaknak történő közvetítés, hogy megfeleljenek a helytelen kaptor igényeinek; az Egyesült Államok átadására vagy parole-ra való fellebbezés; önkritikában való részvétel; és szóbeli vagy írásbeli nyilatkozatok vagy közlemények biztosítása az ellenség nevében, vagy az Egyesült Államok, szövetségesei, a fegyveres erők vagy más hadseregek számára károsak. A foglyok személyes jellegű kérdésekre, kérdőívekre vagy személyes előzményekre adott válaszokat használtak a hadseregek erejéig, hogy olyan helytelen kijelentéseket hozzanak létre, mint a fent felsoroltak.

A hadseregnek fel kell ismernie az ellenséget, hogy hamis vád részeként bármely vallomást vagy nyilatkozatot használjon, hogy a fogság inkább egy háborús bűnöző, mint egy hatalmas. Ezen túlmenően egyes országok fenntartásokkal éltek a genfi ​​egyezményekre (g) hivatkozás), amelyben azt állítják, hogy a háborús büntetőjogi ítélet hatására az elítélt egyéneknek jogellenes státusza van. Ezek az országok azt állíthatják, hogy a POW-t a g) pont szerinti védelemből eltávolítják, és így a hazatelepüléshez való jogot addig visszavonják, amíg az egyén börtönbüntetésre nem kerül.

Ha egy hadsereg úgy találja, hogy intenzív kényszerítéssel akaratlanul vagy véletlenül nyilvánosságra hozza a jogosulatlan információkat, a Szolgáltató tagja megpróbálja helyreállítani és ellenállni a mentális védelem új vonalának.

A hatalmi tapasztalatok azt mutatták, hogy bár az ellenséges kihallgatások zord és kegyetlenek lehetnek, általában ellenállni lehet ellenállni.

A legjobb módja annak, hogy a hatalom megtartsa a hitet az Egyesült Államokkal, a hadseregek és a magunkkal, hogy a lehető legkevesebb információval szolgáljon az ellenség számára.

Milyen katonai személyzetnek kell tudnia

A szolgáltatás tagjai különösen:

  • Ismerje meg a kihallgatási folyamat különböző aspektusait, fázisait, a kihallgatás eljárásait, módszereit és technikáit, valamint a lekérdező célját, erősségeit és gyengeségeit.
  • Értsd meg, hogy a Genfi Egyezmények és a CoC megköveteli, hogy a meghallgatás során a megnevezés, rang, szolgálati szám és születési idő nyilvánosságra hozatala legyen. Értsd meg, hogy a hatalomnak kerülnie kell a további kérdések megválaszolását. A POW-t arra ösztönzik, hogy korlátozza a további közzétételt olyan rezisztencia technikák alkalmazásával, mint amilyenek azt állítják, hogy nem képesek további információt szolgáltatni a korábbi megrendelések, a gyenge memória, a tudatlanság vagy a megértés hiánya miatt. A hatalmi hatalom soha nem adhat önként önként adatot a kapitánynak, de elleneznie kell ezt, még akkor is, ha magában foglalja a szellemi és fizikai kényelmet.
  • Értsétek meg a halál hiányát; nem valószínű, hogy egy hatalom megakadályozhatja, hogy a szakképzett ellenséges lekérdező a rendelkezésre álló összes pszichológiai és fizikai módszerrel megszerezze bizonyos fokú megfelelőségét a hatalomnak a kapitány igényei szerint. Megérteni azonban, hogy ha a lekérdező a Szolgáltató tagot a maximális kitartás pontján átveszi, a POW-nek a lehető leggyorsabban helyre kell állnia („visszafordulni”) és ellenállnia kell minden egymást követő kaptor kiaknázási erőfeszítésének. Értsd meg, hogy egy kényszerített válasz egy ponton nem engedélyezi a folyamatos megfelelést. A hadseregnek ellenállnia kell a válaszolást a következő kihallgatáson.
  • Értsd meg, hogy a CoC felhatalmazza a hatalmat arra, hogy kommunikáljon a kapitánysal az egyéni egészségügyi vagy jóléti ügyekben, és adott esetben a táborigazgatás rutinügyeiben. Beszélgetések a VI. nem tekintik jogosulatlan információnak.
  • Értsd meg, hogy a hadsereg korlátozott információt adhat a családi állapotról és a címről a genfi ​​egyezmények elfogadó kártya kitöltésekor.
  • Legyen tudatában annak, hogy egy hatalom írhat személyes levelezést.
  • Legyen tudatában annak, hogy a kapitánynak teljes körű hozzáféréssel kell rendelkeznie mind a rögzítő kártyán szereplő információkhoz, mind a személyes levelezés tartalmához.
  • Ismerje meg a kapitány okát és módszereit, hogy megpróbálja bevonni a hadseregeket a belső és külső propaganda tevékenységbe. Értsd meg, hogy a hadseregnek minden rendelkezésre álló eszközt kell használnia ahhoz, hogy elkerülje az ilyen tevékenységekben való részvételt, és nem szabad szóbeli vagy írásbeli nyilatkozatokat tenni az Egyesült Államok vagy szövetségesei iránt, vagy károsan a fickóknak.
  • Ismerje meg a kapitány okait és módszereit, hogy politikai erőfeszítéseket tegyenek a hadseregek ellen. Ismerje meg az ilyen indoktrináció ellenállásának módszereit.
  • Értsd meg, hogy még a név, a rang, a szolgáltatás száma, a születési dátum és a képtelenségre való hivatkozás esetén is megakadályozható, hogy egy lekérdező megkísérelje hasznos információk megszerzését bizonyos további ruszák és rétegek használatával.
  • Értse meg és fejlessze a bizalmat abban, hogy megfelelően tudja használni a sikeres kihallgatás megakadályozására tervezett russzákat és rétegeket.

Az orvosi személyzet és a kápolna különleges rendelkezései (V. és VI. Cikk).

Ezek a cikkek és magyarázatai az orvosi személyzetre és a kápolnákra is vonatkoznak („megtartott személyzet”). Szükségük van arra, hogy szakmai felelősségükkel kapcsolatban kommunikáljanak egy kapitánygal, az I., V. és VI. Cikkben tárgyalt korlátozások függvényében.

  • 1. cikk
  • 2. cikk
  • 3. cikk
  • 4. cikk
  • 5. cikk
  • 6. cikk

Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.