Karrierlehetőségek kutatása a munkahely árnyékolásán keresztül

A munkafeltárás olyan karrierfeltárási tevékenység, amely lehetőséget kínál arra, hogy időt töltsön egy olyan szakemberrel, aki jelenleg a karrierterületén dolgozik. A munkahely árnyékolása lehetőséget nyújt arra, hogy megnézze, mit szeretne egy adott munkában dolgozni. A munkahelyi árnyékolók nemcsak arra figyelnek, hogy a munkatársak mindennapi tevékenységét az érintett iparágban foglalkoztatják, a munkatársaknak lehetőségük van arra, hogy a kérdéseikre válaszoljanak.

Fedezze fel karrierlehetőségeit

A karriertervezés a karriertervezés második fázisa. Miután befejeződött az önértékelés első fázisa, itt az ideje, hogy többet megtudjon a jelenleg létező karrierlehetőségek széles skálájáról. Természetesen az internet számos erőforrást kínál, amellyel megismerheti a karriert. Az O'Net OnLine, a Foglalkozási Outlook kézikönyv és a WetFeet mindössze három ajánlat. A főiskolai Karrierszolgáltatási Irodában is ellenőrizheti, hogy javasolhatnak-e további forrásokat.

Amellett, hogy a létező karrierlehetőségekről olvashatunk, az expozíció és az első kézből szerzett tapasztalatok megszerzése (valamint a gyakornoki foglalkozások) a különbség abban rejlik, hogy feltételezzük, hogy milyen potenciális karrier lenne, és tapasztalja meg először a webhely.

Hogyan készítsünk egy munkahelyi tapasztalatot

Először is keresse fel a főiskolát, hogy lássa-e, hogy karrierszolgáltatási irodájukon keresztül nyújtanak-e hivatalos munkatervezési programot. Ha nem, a pályaválasztási tanácsadók hatalmas segítséget nyújthatnak abban, hogy segítenek abban, hogy megtalálják a potenciális munkahelyi árnyékolási lehetőséget, vagy a megfelelő irányba mutatjanak. A főiskolai hallgatók is tudják, hogy olyan vállalkozások (nagy vagy kicsi), akik munkahely-árnyékolást kínálnak, és a kormányzati szervek gyakran kínálnak munkanélküli programokat a diákok számára. Ne légy félénk arról, hogy közvetlenül és minden olyan szervezethez juthat, amely érdekli Önt, hogy lássa, hogy van-e valaki, aki jelenleg dolgozik az Ön érdeklődési körében, aki érdekelt volna egy munkahely árnyékolójának fogadásában.

Még az is, hogy néhány nap a nyár folyamán, vagy az egyik főiskolája szünetel, a tapasztalat hasznos lenne.

Hogyan készítsünk előadást az árnyék helyzetére

Győződjön meg róla, hogy jó első benyomást kelt, ezért győződjön meg róla, hogy előzetesen nézze meg a ruházati kódot. Ha kapcsolatba lép munkatársa szponzorával, ne habozzon megkérdezni az osztályának vagy csapatának megfelelő öltözködési kódját. Mivel a munkahelyi árnyékolás hasonlít az információs interjúkhoz, a kérdések listájának előkészítése elengedhetetlen ahhoz, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a tapasztalatból. Miután véget ért az árnyékoló tapasztalat, azonnal küldjön egy köszönöm, hogy kiemelte, amit a legjobban élveztél (és megtanultál), és köszönetet mond a munkás árnyék szponzornak, aki időt töltött veletek együtt dolgozni.

Állásfestés a karrier változók számára

A munkahelyi árnyékolás is jó utat jelenthet a karrier változóinak. Nemcsak egy munkahelyi árnyék adhat több információt, mint az interneten, hanem első kézből néz ki a szervezet kultúrájáról. A jó kulturális illeszkedés fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. Amellett, hogy a megfelelő ismeretek és készségek a munka sikeres elvégzéséhez szükségesek, az általános kultúrához való illeszkedés és a csapattagokkal való kapcsolat elengedhetetlen nem csak a sikerhez, hanem a boldogsághoz is.

A karrierváltóknak sok olyan átruházható készségük van, amelyet új munkába hozhatnak. A változás jellegétől függően azonban szükség lehet további képzésre vagy oktatásra.