Mit kell viselni egy ügyvédi iroda állásinterjújához

Gratulálunk! Van egy állásinterjún egy ügyvédi irodában. Izgalmas! Az igazán fontos kérdésre - mit fogsz viselni?!?

Interjú a BigLaw Jobért

Ha egy nagy ügyvédi irodában interjút készít egy BigLaw munkára, a válasz elég egyszerű. Egy öltönyt és viszonylag konzervatívat viselsz. Az OCI-interjúkat folytató jogtudományi hallgatók számára hasznos, ha egy „öltözőszekrény” van, amelyet több napos interjúhoz is össze lehet keverni.

Például:

• Két öltöny, különböző színű. (A nők tovább bővíthetik lehetőségeiket az öltönyök szoknyájával és nadrágjával.)
• Legalább négy alkalmas ing, így nem kell aggódnia, hogy az összes ingét megragadta a vegytisztítóknál, ha szüksége van rájuk.
• Számos nyakkendő, férfiaknak, akik összehangolódnak a ingekkel és öltönyökkel.
• Legalább egy megfelelő pár cipő minden öltönyre (nem, nem viselhet barna színű cipőt sötét öltönyben).
• Alkalmas kiegészítők a ruhadarab minden egyes változatához, beleértve a szükséges dokumentumokat (az önéletrajz, az átirat és az írásminták extra változatai).

Ezzel a rendszerrel könnyen nyomon követhető, hogy mit látnak a különböző cégek. Például, úgy dönthet, hogy szoknya öltönyt visel a kezdeti egyetemi interjúkhoz, és a nadrágot egy visszahíváshoz. Vagy lehet, hogy kezdetben elviseli a szürke öltönyt, és egy csíkos öltönyt szeretne visszahívni. Kövesse a Steve Jobs módszert az öltözködésben, és csökkentse a dolgok számát, amire szüksége van egy interjú előtt! Ha nem aggódsz, hogy melyik cipő illik a megfelelőnek, akkor ezt az időt töltheted a cégek kutatására és az interjú-megközelítés tervezésére.

Interjú a kisvállalati munkára

Ha egy kisebb cégnél interjút készít, a felszerelés tervezése egy kicsit kihívást jelent. Sok esetben helyénvaló nagyon formálisan öltözni, mintha egy BigLaw-munkát interjút készítene. De nem mindig! Ha az iroda nagyon informális, esetleg egy kicsit leölel.

Hogyan lehet megtudni, hogy mi egy kis cég uralkodó hangulata? Használja jogi kutatási készségeit! Az első lépés az, hogy látogassa meg a cég honlapját. Vannak fényképek az ügyvédekről? Milyen öltözöttek? Milyen formális a honlap? Milyen információt ad a cég nézeteiről? Ezek a cég kultúrájának nyomai, amelyek tájékoztathatják, hogyan szeretné bemutatni magát.

Gondoljunk még arra, hogy kapcsolatba került-e a cégkel. Ismeri-e bárki, aki ott dolgozott (vagy aki most ott dolgozik)? Ez a személy hajlandó lenne irányítani a helyes irányba.

Általában vétkesség a formalitás oldalán. Senki sem fog túl sokat nézni egy ügyvédi iroda interjújában, még akkor is, ha ez nem teljesen szükséges. (A Tech cégek kivételt képeznek e szabály alól, de a legtöbb ügyvédi iroda még mindig viszonylag konzervatív hely.)

Ha úgy döntesz, hogy egy kicsit leöleled, ne vesszük túl messzire. Nem akarsz megjelenni a "Casual Friday" öltözékben egy interjúhoz! Győződjön meg róla, hogy legalább valamivel jobban öltözött, mint az interjúalanyja, és jól kell lennie.

Mi a hordozás

Az egyik ismétlődő kérdés az, hogy mit kell hoznunk egy interjúban. A valóság az, hogy az önéletrajzát, az átiratát és az írásmintáját másolnia kell, abban az esetben, ha bármelyik megkérdezettnek szüksége van rájuk.

A férfiak számára a legjobb megoldás egy egyszerű portfólió, melyet a karja alá tudsz húzni. (Ne hozzon aktatáskát. Túlságosan túlsúlyos. És győződjön meg róla, hogy a zsebei nincsenek túlterhelve.

A nőknek hasonló portfólióval kell rendelkezniük, de nagyobb rugalmassággal kell rendelkezniük azzal, amit mások hoznak. Egy kis zsák megfelelő, ugyanúgy, mint egy nagyobb, viszonylag formális zsák, amely hordozhatja a portfóliót és minden egyéb szükséges elemet.

Minden esetben győződjön meg róla, hogy könnyedén kezet hozhat, miközben bármit is szállít! És ne játssz a portfólión az interjúban. Helyezze be szépen az ölébe (és hagyja egyedül), vagy tegye a padlóra. Győződjön meg róla, hogy ez nem zavaró!