• 2024-12-03

Az értékesítési csővezeték kezelése

ЭТО САМАЯ ИНТЕРЕСНАЯ ТРЕНИРОВКА В CS:GO И ВОТ ПОЧЕМУ -

ЭТО САМАЯ ИНТЕРЕСНАЯ ТРЕНИРОВКА В CS:GO И ВОТ ПОЧЕМУ -

Tartalomjegyzék:

Anonim

Szinte minden eladót elszámoltatnak egy sor kvótához. A jutalékok általában ehhez a célszerkezethez vannak kötve, ami azt jelenti, hogy az eladók nagyon motiváltak, hogy megfeleljenek és meghaladják ezeket a kvótákat. A fogás azt jelenti, hogy a csővezeték-gazdálkodási terv nélküli kvóták megpróbálása nagyon kockázatos.

Az eladónak tisztában kell lennie azzal, hogy mennyi eladást tett eddig, hányan számíthat arra, hogy eljut a jelenleg folyamatban lévő értékesítéséből, és hányan kell építeni a semmiből. A gondos tervezés további bónuszokkal jár - ez az értékesítés folyamatos áramlását eredményezi a helytelen csővezeték-menedzsmenthez kapcsolódó ünnepi vagy éhínségi ciklus helyett.

Győződjön meg róla, hogy beszélsz a döntéshozóval

A csővezeték vezérlése az első vezetéssel való első érintkezéssel kezdődik. Miután megnyitotta a beszélgetést, és megragadta a vezető érdeklődését, de mielőtt megkezdi a találkozó ütemezését, ellenőrizze, hogy beszél-e valakivel, aki jogosult Önnek vásárolni. Ez úgy hangzik, mint a józan ész, de egy csodálatos számú értékesítő hatalmas mennyiségű időt és energiát fog költeni, hogy megtudja, hogy rossz emberrel beszélnek.

Miután megállapította, hogy a telefonon van a tényleges döntéshozó, kérdezze meg a problémamegoldó kérdéseket, hogy megtudja, milyen nagyságú a várható eladás. Ideális esetben azt szeretné megtudni (1), hogy mennyi pénzt szándékozik költeni, és (2) mennyi időbe telik a döntéshozatal és az értékesítés lezárása. A gyakorlatban szinte biztosan nem jön ki, és kérdezze meg ezeket az érzékeny kérdéseket a kapcsolat korai szakaszában, így a szélek köré kell utalnia. Gyakran kaphat egyfajta költségkeretüket a múltban megvásárolt hasonló elemekkel kapcsolatban, és lehet, hogy a perspektíva sürgősségének feltárásával megértheti az időkeretét.

Végigvigye

Miután elvégezte az első kapcsolatfelvételt, az utánkövetés fontos tényező az értékesítés gyorsabb megindításában egy boldog következtetés felé. A lehető leghamarabb ütemezze meg a találkozókat a kilátásokkal, és azonnal válaszoljon az információkérésekre. És ne felejtsd el elhívni és e-mailt küldeni a találkozót megelőző napon egy gyors emlékeztetéssel a látogatásodról. Igen, ez lehetőséget ad arra, hogy kilépjen az Ön számára, de jobb, mint egy óra elfogyasztása és elvesztése egy nem remény eladással. És amikor a találkozó véget ér, a folytatásnak folytatódnia kell.

Ingyenes próbák és demók

Amikor a kilátások lassúak az elméjében, próbálkozzanak egy sárgarépával vagy kettővel. Az ingyenes próbák és demók ideálisak erre a célra, mivel ha a kilátást ténylegesen a terméke vagy szolgáltatása használta, akkor sokkal nagyobb valószínűséggel ragaszkodnak hozzá és vásárolnak. A szabadon fizetendő díjak - kicsi, nem kötelezõ ajándékok - a semleges felszerelés eladását is megtehetik.

Nyomon követheti a kilátásait

Végül nyomon követheti, hogy hány kilátást kap a folyamat minden szakaszában. Ha sok értékesítés van, ami közel van a záráshoz, de nincs ütemezett ütemezés, sok hideg hívást kell tennie. Ha az ellenkező helyzetben van, csökkentse a hideghívásokat, és összpontosítson a kutatásra és a prezentációra. Ne felejtsük el, hogy jegyezze fel a várt költségvetést minden egyes kilátás számára is, mivel egy igazán nagy eladás két vagy három kis értéket érhet el.

A mérőszámok figyelemmel kísérése segíthet abban, hogy megismerje az értékesítési stratégiáinak esetleges gyengeségeit. Például, ha több találkozót tervez, de csak néhányat tényleges értékesítésre alakítanak át, itt az ideje, hogy felgyorsítsa a záró készségeket. A technikával kapcsolatos problémák korai feltérképezése és rögzítése - mielőtt befolyásolná a végső számokat - megtartja Önt az értékesítési vezetővel folytatott nehézkes megbeszéléseken!


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.