Ki kérjen munkaköri hivatkozást

Ha munkát kér, akkor valószínűleg a hivatkozások listáját kell megadnia. A referenciák olyan emberek, akik a munkavállaló képességeit és képességeit garantálhatják. Általában a referenciáid a korábbi munkáltatók.

Ugyanakkor megkérdezheti más embereket is, beleértve a tanárokat, az önkéntes vezetőket, a munkatársakat és a barátokat is. Vagy használd őket további referenciákként, különösen, ha aggódsz, hogy a munkáltató rossz felülvizsgálatot fog kapni.

Néha egyszerűen csak meg kell kérdeznie a referenciáit, ha a nevüket egy referencia listára helyezheti, majd a munkáltató telefonon vagy e-mailben megkérdezheti őket. Más esetekben meg kell kérni ezeket az embereket, hogy írjanak neked egy ajánlólevelet, és elküldjék a munkáltatónak. Akárhogy is, olyan referenciákat szeretne kiválasztani, akik jól fognak beszélni.

Olvassa el az alábbiakban további tanácsokat arról, hogy ki kérjen hivatkozást, milyen hivatkozásokat tartalmaz, hány referenciát kér, és hogyan lehet létrehozni egy hivatkozási listát.

Ki (és hogyan) kérjen munkaköri hivatkozást

Ki kérheti referenciáit? A leggyakrabban a korábbi munkáltatókat és a felügyelőket fogja kérni az Ön számára. Ugyanakkor más személyeket is felvehet, akikkel szakmai kapcsolata volt. Például kollégák, üzleti kapcsolatok, ügyfelek, ügyfelek vagy gyártók lehetnek.

Csak azt kérje meg az embereknek, akik úgy vélik, hogy pozitív hivatkozást fognak adni Önnek.

A referenciáid is jól ismerik Önt (vagy a munkádat). Ez a tudás segít a személynek, hogy részletesen megvitassa erősségeit és jellegét.

Az is fontos, hogy olyan referenciákat válasszunk, akik időben válaszolnak a leendő munkáltatóktól érkező kérdésekre. Amikor egy munkáltató komolyan gondolja, hogy esetleg felveszel, akkor referenciákat szeretne kapni, akik rögtön visszatérnek rájuk.

Még akkor is, ha a referencia jól ismeri Önt, győződjön meg róla, hogy a frissített önéletrajzát és az ahhoz kapcsolódó egyéb anyagokat adja meg, hogy tájékoztassa őket készségeikről és tapasztalataikról.

Mindig kérdezze meg, mielőtt elhelyezné a személy nevét a referencialistán. Adja meg referenciáját háttérinformációval arról is, hogy miért kérte a levelet. Például megadhatja neki a munkaköri leírást, vagy írhat egy rövid összefoglalót a munkáról. Ha a referencia tudja, hogy milyen munkát szeretne, a referenciájukat hasznos információkkal láthatja el.

Ne feledje, hogy mindig kövesse nyomon a hivatkozását, küldjön köszönetet, hogy megmutassa a háláját.

Szakmai és személyes hivatkozások

A szakmai referenciákon kívül a személyes hivatkozások (amelyek szintén hivatkozási karakterekként ismertek) alkalmazhatók foglalkoztatási célokra. Személyes utalás az, amely nem az Ön foglalkoztatási képességeire, hanem a saját karakterére szól.

Személyes hivatkozások ideálisak, ha korlátozott munkatapasztalata van, vagy ha aggódik, hogy a korábbi munkáltatója negatív felülvizsgálatot fog kapni.

A szomszédok és a családtagok hajlandóak személyes referenciát írni.

A tanárok, a professzorok, a tudományos tanácsadók, az önkéntes vezetők és az edzők mindegyike személyes vagy karakteres hivatkozásokat is biztosíthat.

Hány referencia kérni

A munkáltatók általában három hivatkozási listát várnak, így legalább annyi ember készen áll, hogy ajánlja. Ha azonban a munkáltató eltérő számú referenciát kér, akkor kövesse az utasításokat.

Mit csinálsz, ha az utolsó munkáltatót referenciaként kell elhelyezned, de aggódsz, hogy negatív utalást fog kapni? Az egyik megoldás az, hogy adjunk hozzá néhány további hivatkozást a referencialistára, akit tudni fog, hogy pozitív értékelést kap. Egy másik lehetőség az, hogy proaktív legyen és elérje a korábbi munkáltatóját. Lehet, hogy azt mondja, hogy miközben nem hagyta el a legjobb feltételeket, nagyon izgatott a munkája, amit igényel, és értékelné a pozitív hivatkozást.

Információk nyújtása referenciáiról

Nincs szükség arra, hogy hivatkozásait az önéletrajzához mellékelje. Ehelyett készítsen külön listát a referenciáiról. Ne felejtse el elhelyezni a nevüket és a szükséges kapcsolattartási információkat. Itt van egy minta referencia lista, valamint a referenciák listájának formázása.

Nyomon követheti a referenciáit

Fontos, hogy kövesse nyomon a referenciáit, hogy tisztában legyenek a foglalkoztatási státuszával, és tudják, hogy kapcsolatba léphetnek velük, hogy hivatkozást kapjanak. Hadd tudják meg, mikor bérelték is őket - örömmel fogják hallani a jó híreket.