• 2025-04-01

Gyorsabb és hatékonyabb munka

TESÓ-TUSA / KI A GYORSABB??

TESÓ-TUSA / KI A GYORSABB??

Tartalomjegyzék:

Anonim

A kemény munka nem feltétlenül korrelál a munkaórák számával, de inkább a lehető legkisebb idő alatt érheti el a maximális eredményeket. Legtöbben hallották, hogy a klisé „intelligensebb, nem nehezebb”, de ez az axióma saját súlyát hordozza, ha azt gondolja, hogy mit mond a munkáról és az eredményekről. Az okosabb munka megegyezik a jó eredménnyel, a legkevesebb mennyiségű pazarlással és energiával, de ez nem jelenti azt, hogy még mindig nem kell keményen dolgoznia valamivel.

Hatékonyan működik

A munkaprogramok prioritása az érintett munka mennyisége és a tervezett határidők alapján. Hagyjon elegendő időt az egyes projektek számára, és tegye meg magad, hogy a lehető legjobban elvégezze a megfelelő munkát időben. A munkatervet bölcsen megtervezve azzal, hogy tudjuk, hogy mennyi időt vesz igénybe a projektek, csökkentheti a munkát nem igénylő időt, amit fáradságos munkára fordítasz, ami fárasztó lehet, ha nem túl sok eredményt ér el.

Asztali és munkaterület

Az is fontos, hogy tiszta munkaterületet biztosítson mindennel, amit rendesen rendeztek az asztalon, valamint az asztalon, így az információk könnyen megtalálhatók. A papírra halmozott vadászatok és a szükséges információkhoz szükséges szervetlen fájlok órákat vehetnek igénybe. Tegye félre az idejét, hogy ellenőrizze, hogy van-e szüksége a feladatok elvégzéséhez, és győződjön meg arról, hogy az összes információ szervezett és könnyen hozzáférhető.

Minimalizálja a zavarokat

A projektek során dolgozva próbáljon minimalizálni a zavaró tényezőket. Ez azt jelenti, hogy a csengőhangot csökkenteni kell a mobiltelefonján, és el kell távolítani a látótól. Kapcsolja ki az egyéb zajokat, például televíziós műsorokat vagy zenét. Csendes környezetben dolgozhat, ami lehetővé teszi, hogy a feladataidra összpontosítson.

Munka okosan

A termelékeny munkavégzés során a projekten végzett munka mértéke nem mindig jelenti azt, hogy minőségi terméket eredményez. Az elfoglalt munka nem feltétlenül hatékony munka. Azok a feladatok, amelyek hosszabb időt vesz igénybe, mert fáradt vagy zavart; hiányoznak a megfelelő eszközök, tudás vagy erőforrások; vagy rendezetlenek, egyértelmű jelzés arra, hogy túl keményen dolgozik.

Ahhoz, hogy hatékony és produktív munkás legyen, a munka elsőbbséget élvez, és elegendő időt kell biztosítani ahhoz, hogy helyesen tegye. A jó munkamódszerek gyakorlása minden alkalommal pozitív és következetes eredményeket biztosít. A legfontosabb lépés, amellyel hatékonyabban dolgozhatsz, hogy tervet készítsünk. Egy lista készítése és az elvégzett elemek ellenőrzése segíthet hatékonyabban dolgozni.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.