Nézd meg a nőkkel szembeni megkülönböztetést

A nők megkülönböztetése a születéskor kezdődik. A nemek közötti sorok korán készülnek, és a nők kizárása a felnőttkorban is folytatódik. Ezek az állandó üzenetek hamis meggyőződéshez vezethetnek, hogy a nők nem tartoznak a vállalati világba.

Mindannyian sztereotípiákkal töltött világba születünk

Attól a pillanattól kezdve, hogy elkezdtük, a fiúk és a lányok is sztereotípiáknak vannak kitéve. A boltokban lévő bébi folyosón kék takarók és ruhák vannak a fiúk számára, míg a szomszédos folyosók rózsaszínűek a lányok számára.Néhány üzlet (például, Target) lassan kezdenek eltéríteni a nemi fókuszált marketing, de a sztereotípiák továbbra is fennállnak.

A nők hátrányos megkülönböztetésének kihívásai gyermekkorban kezdődnek, mivel a fiatal lányokat fel lehet hozni úgy, hogy azt hiszik, hogy csak bizonyos szakmákra alkalmasak, vagy bizonyos esetekben csak feleségek és anyák.

A nemek közötti sorok korán készülnek, és a nők kizárása a felnőttkorban is folytatódik.

Általános Iskola

Tanulmányok azt mutatják, hogy a tanárok még több időt és figyelmet szentelnek a matematikának és a tudománynak a fiúknak, miközben többet adnak a lányoknak a nyelvi művészetben. Mivel a matematika és a tudomány létfontosságú képessége számos férfi uralkodó szakmának, mint például az orvostudomány, a mérnöki munka és az építészet, ez ösztönzi-e a kislányokat arra, hogy más tanulási területekre összpontosítsanak? Úgy tűnik, hogy az egyetemi pályák után a lányok és a fiúk közötti eltérés eltérést mutat, igen.

Közép- és középiskolai év

A közép-és középiskolás lányok nagyobb valószínűséggel, mint a fiúk kedvét a részt a sportban, és a klubok, mint a vita, a matematika és a tudomány. A lányokat azonban inkább arra ösztönzik, hogy részt vegyenek az iskola utáni önkéntes munkában, a szociális programokban és a passzívabb tevékenységekben.

Főiskolai évek

Gyermekkor után a fiatal nőket gyakran ösztönzik vagy akár nyomást gyakorolnak a sztereotipebb női orientált szakmákra, mint például a tanításra, az ápolásra, a gondozásra, a kiskereskedelemre és az irodai adminisztrációra.

A nők minden szinten több fokozatot szereznek, mint a férfiak, és magasabb fokozatokkal és kitüntetésekkel. De a nők a saját vállalkozás indítása kevésbé valószínű, hogy egy főiskolai diplomát az adott iparágban vagy az első szakma mértékű volt, mint a férfi vállalkozók. Ők kevésbé valószínű, hogy Ph.D.-hez kapcsolódó területen kapnak munkát.

A statisztikák megjelenítése nem változott, mégis

Több nő indul a vállalkozásoknál, mint a férfiak, több nő van a munkaerőben, mint a férfiak, és a diplomások többsége most nő. Mégis, a Munkaügyi Minisztérium 2007-es statisztikái szerint a nők még mindig csak uralkodó területek és iparágak, amelyeket gyakran „nőnek” tartanak.

A CNN Money szerint 2006-ban csak 10 nő volt, akik Fortune 500-at működtek, és mindössze 20-an az első 1000-ben. De ez egy kezdet.