Mi az adminisztratív szolgáltatáskezelő?
01 - Az adminisztrátor útmutatója
Tartalomjegyzék:
- Foglalkoztatási tények
- Oktatási követelmények
- Egyéb követelmények
- Fejlesztési lehetőségek
- Job Outlook
- Kereset
- Egy nap egy igazgatási szolgáltatáskezelő életében
- Foglalkozások kapcsolódó tevékenységekkel és feladatokkal
Ahhoz, hogy produktív legyen, a szervezetnek zökkenőmentesen kell működnie. Az adminisztratív szolgáltatások vezetője az a személy, aki gondoskodik róla, hogy ezt támogató szolgáltatásainak összehangolásával végezze.
Ezek összehangolhatják a postai terjesztést, tervezhetik és karbantarthatják a létesítményeket, nyilvántartásokat vezethetnek, tervezhetnek költségvetéseket és kioszthatják a készleteket. Egy kisebb szervezetben az adminisztratív szolgáltatások vezetője, akit gyakran az irodavezetőnek hívnak, mindent megtehet, míg egy nagyobbnál több olyan vezető is lehet, akik különböző feladatokért felelősek.
A szervezet épületeinek vagy birtokainak felügyeletére szakosodott adminisztratív szolgáltatási menedzsert létesítménykezelőnek neveznek. Az a személy, akinek feladata a felszerelés és a kellékanyagok vásárlása, valamint a tárolására és terjesztésére vonatkozó terv, szerződésszerzőként ismert.
Foglalkoztatási tények
2012-ben az Egyesült Államokban közel 281 000 embert foglalkoztattak ebben a szakmában. Elsősorban az oktatási és egészségügyi ágazatban, valamint az állami és helyi önkormányzatokban dolgoztak.
Mint adminisztratív szolgáltatási menedzserként, legalább a teljes munkaidőben (heti 40 óra) dolgozhat. Lehet, hogy túlórát is kell dolgoznia. Néhány létesítményvezető hívás alatt áll a nem munkaidő alatt, hogy megoldja a felmerülő problémákat. Ha estét, hétvégéket és ünnepeket szeretne ingyenesen tartani, akkor ez nem az Ön számára a karrier.
Oktatási követelmények
Jellemzően a munkáltatók csak azoktól, akiket béreltek, csak egy középiskolai diplomát vagy GED-et igényelnek, de néhányan inkább a főiskolai diplomát szerzett jelölteket részesítik előnyben. A kapcsolódó munkatapasztalatnak, amely nagyon fontos, igazolnia kell a vezetői és vezetői készségeit.
Egyéb követelmények
Az adminisztratív szolgáltatások vezetőinek nem kell tanúsítvánnyal vagy engedéllyel rendelkezniük, hanem az önkéntes tanúsítás azok számára, akik a létesítménykezelésre vagy a szerződéskezelésre szakosodnak. Az International Facility Management Association a hitelesített létesítménykezelő (CFM) hitelesítő adatait adja meg, amely jelzi a munkáltatónak, hogy az egyén bizonyította, hogy megfelel a szervezet által meghatározott létesítménykezelési szabványoknak. A szerződéskezelők a Nemzeti Szerződéskezelő Szövetség (NCMA) által kínált több tanúsítvány egyikét is folytathatják.
Ezeknek a szervezeteknek a hitelesítő adatai segíthetnek növelni a munkajelölt kívánságát.
Ugyanolyan fontos, mint a tapasztalat és a tanúsítás a lágy készségek, vagy a személyes tulajdonságok, amit a munkához hoz. Erős beszéd-, hallás- és írási készségek lehetővé teszik, hogy kommunikálhasson másokkal a szervezetben. Erőteljes kritikai gondolkodásra és problémamegoldó készségekre lesz szüksége, mivel az adminisztratív szolgáltatások vezetőjének munkája gyakran magában foglalja a problémák azonosítását, majd a lehetséges megoldások felmérését és értékelését. Önnek is képesnek kell lennie arra, hogy jól kezelje az idejét és mások idejét.
Fejlesztési lehetőségek
Ha egy nagy szervezetnél dolgozol, akkor több lehetőséged lesz előrelépni, mivel általában több réteg és típusú adminisztratív szolgáltatási menedzser lesz. A tapasztalat és az oktatás növeli esélyeit ezen a területen.
Job Outlook
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala úgy véli, hogy a foglalkoztatás ebben a szakmában 2022-ig az összes foglalkozás átlagához hasonlóan növekszik.
Kereset
Az adminisztratív szolgálatok vezetői 2014-ben 83,790 dolláros átlagkeresetet és 40,28 dolláros órabéreket szereztek.
Egy nap egy igazgatási szolgáltatáskezelő életében
Ez néhány tipikus feladat, amelyet az Indeed.com-on található adminisztrációs szolgáltatások vezetői pozícióinak online hirdetéseiből vettek fel:
- Részt vesz a hosszú távú tervezésben és a megyei és divízió célok, stratégiai tervek és célok, valamint a személyzet, az erőforrások, a helyigény és a berendezések döntéseinek fejlesztésében
- Felügyelje a személyzet fejlesztését, a képzési programokat, a szakpolitikai fejlesztéseket és a speciális projekteket
- Segítse a vezető vezetőket, és vegyen részt és / vagy vezessen kis adminisztratív projekteket
- A munkavállalók képzési programjainak létrehozása, karbantartása és felügyelete
- A szerződésekhez kapcsolódó dokumentumok elemzése a rendeletek és irányelvek betartásának biztosítása érdekében
- Képviselje a munkacsoportot a konferenciákon tartott találkozókon, és a kérésekkel vagy panaszokkal kapcsolatos egységként szolgál
- Tervezzen és szerkesszen kommunikációt a végrehajtó csapat számára
Foglalkozások kapcsolódó tevékenységekkel és feladatokkal
Leírás | Éves fizetés (2014) | Oktatási követelmények | |
Főigazgató | Irányítja egy vállalkozás vagy szervezet tevékenységét | $97,270 | Associate vagy Bachelor fokozat |
Fő | Kezeli az általános vagy középiskolát, beleértve az oktatási célok meghatározását és a karok felügyeletét | $89,540 | Mesterképzés az oktatási adminisztrációban vagy a vezetésben |
Egészségügyi szolgáltatások vezetője | Felügyeli az egészségügyi ellátást az egészségügyi létesítményben | $92,810 | Főiskolai végzettség az egészségügyi szolgáltatások adminisztrációjában vagy egy kapcsolódó témában; sok munkáltató részesíti előnyben a mesterfokozatot |
Számítógépes és információs rendszerkezelő | Kezeli a vállalat vagy a szervezet számítógépes tevékenységeit | $127,640 | Bölcsészettudományi diploma informatikában vagy informatikában; egyes munkáltatók inkább az üzleti ügyintézés mestereit részesítik előnyben |
Az aktív szolgáltatási rang meghatározása az előzetes szolgáltatás esetében
Íme a korábbi Gárda személyzetének az aktív hadsereghez való csatlakozására vonatkozó szabályok a kezdeti aktív szolgálat felvételének rangsorolására.
Értékesítési szolgáltatások értékesítése az üzleti vállalkozások számára
A kiszervezett szolgáltatások értékesítése lényegében a tehetségek, a készségek és a munkaerő-erőforrások értékesítését jelenti egy vállalat számára, hogy az alapvető kompetenciáikra koncentrálhasson.
Miért kell foglalkozni a munkáltatóknak a Cover Letters szolgáltatással?
Folytassa a fedőlapokat a munkáltatók számára - vagy meg kell - tennie. Íme, amit megtudhat, ha megtekinti a jelölt fedőlapját. Tudjon meg többet.