• 2025-04-02

Visszatérés a szülési szabadságról

Buckalak� 2 a buckalak� visszat�r

Buckalak� 2 a buckalak� visszat�r

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mielőtt a szülési szabadságból visszatérne a munkába, érdemes egy levelet vagy e-mailt írni, hogy megállapítsa a visszatérés várakozásait. Ez a levelezés elküldhető a vállalat humánerőforrás-igazgatójának, a felügyelőnek vagy mindkettőnek. Tekintsük ki az alábbi javaslatokat és a mintakönyveket kiindulópontként.

Mutassa meg az izgalmát

Ezt az üzenetet lehetőségként használhatja arra, hogy kifejezze, hogy izgatott vagy, hogy visszatérjen a munkába.

Adjon meg néhány olyan pozitív dolgot, amire vársz, ha visszajön. Új ötleteket vagy projekteket is felsorolhat, vagy írhat, hogy várakozással tekint mindenkivel.

Bármely különleges kérés elküldése

A szülési szabadság időtartamától függetlenül visszamenőleges átmeneti időszakot tapasztal, és ennek a levélnek az írása lehetőséget nyújt arra, hogy foglalkozzon vele. Ha bármit gondolhat, ami megkönnyíti az átmenetet, kérje meg ezt a levelet. Például, ha meg szeretné vitatni az órák megváltoztatását részmunkaidős foglalkoztatással vagy rugalmas ütemezéssel, tegye ide. Ismertesse a korábban ütemezett változtatásokat a munkatervben.

Ha vissza akar térni a szülési szabadság előtt elhagyott pozícióba, adja meg szándékát, hogy folytassa a pozícióját. Ha anyasági szabadságot írt, írjon egy másolatot, vagy említse meg az új levélben, hogy emlékeztesse munkáltatóját arra, hogy mikor kezdődött meg a szülési szabadsága, és mikor ér véget. Ismertesse munkáltatóját, ha korábban szeretne visszatérni.

Ellenőrizze, hogy meg kell-e küldeni egy orvos jegyzetét

Mielőtt megírná a levelet, ellenőrizze vállalatának irányelveit arról, hogy orvosának írásbeli engedélye szükséges-e visszatérni a munkájához. Ha bármilyen bonyolult terhesség miatt bármilyen orvosi korlátozás áll fenn, jelölje meg ezeket az aggályokat, és csatolja az orvoshoz tartozó megjegyzést.

Egyszerű minta levél

Mint minden írásos levelezésnél, bölcs dolog, hogy rövid és rövidre írja a levelet. Az alábbiakban egy referencia-levél látható. Ha a munkához való forduláskor nem keres semmilyen változtatást, akkor ezt a minta levelet útmutatóként használja. Cserélje ki a zárójelben lévő szavakat az Ön helyzetének megfelelő részletekkel. Töltse le a visszatérést a szülési szabadság betűsablonból (a Google Dokumentumokkal és a Word Online-tal kompatibilis), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Visszatérés a szülési szabadságról (szöveges változat)

Edwina Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Regina Garrett

Ügyvezető ügyvéd

BDE Corporation

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Ms. Garrett:

Kérjük, hagyja, hogy ez a levél értesítést kapjon arról, hogy 2018. október 1-jén visszatérek a Law & Law ügyvédi iroda ügyvédjévé..

Szeretnék ugyanolyan magas szintű teljesítményt nyújtani, mint amilyen mindig a jogász és jogász társjogi ügyvédi szerepében vagyok.

Adott esetben az alábbiakat kell tartalmazniuk: A mellékelt dokumentumok az orvosomtól származnak, amelyek arra engednek következtetni, hogy képes vagyok folytatni álláshelyemet. Kérem, vegye fel a kapcsolatot velem.

Tisztelettel, Edwina Jones

cc: Robert Lee, Senior Associate

A minta megváltoztatása a minta esetén

Ha módosította a pozícióját vagy a munkatervét, mint például a részmunkaidőben való visszatérés vagy a rugalmas ütemezés, használja az alábbi, visszatérő munkadokumentumot.

Visszatérés a szülési szabadságról A munkahelyi példa változása (szöveges változat)

Tina Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Franklin Ray

Rendező

Acme Retail

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Mr. Lee:

Kérjük, hagyja, hogy ez a levél értesítésként szolgáljon arra, hogy 2018. október 1-jén visszatérek a részmunkaidős munkához. A Carey Lee egyetértésével fogok dolgozni idézem a menetrendet, pl. 14.00. Amint azt a szülési szabadságról szóló levélről tudod, 2018. július 1-jén kezdtem el a szabadságomat.

Szeretném ugyanolyan magas színvonalú teljesítményt biztosítani, mint mindig az Acme Retail tanácsadó asszisztense.

Adott esetben az alábbiakat kell tartalmazniuk: A mellékelt dokumentumok az orvosomtól származnak, amelyek arra engednek következtetni, hogy képes vagyok folytatni álláshelyemet. Kérem, vegye fel a kapcsolatot velem.

Köszönöm.

Tisztelettel, Tina Lau

cc: Carey Lee, menedzser


Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.