• 2024-11-21

Hadsereg emeli a maximális beosztási korosztályt

Kitüntetések és egyenruhák

Kitüntetések és egyenruhák

Tartalomjegyzék:

Anonim

2019-ben frissítették. Ez egy történelmi cikk, amely megmutatja, hogy a korhatárokat nem kőbe írják, és a katonai körülményeket figyelembe véve megítélhetik, hogy növeljék vagy csökkentik a maximális korhatárt, akár engedélyezik, akár nem engedik meg, hogy az idősebb alkalmazottak csatlakozzanak az aktív szolgálathoz, tartalékok vagy Nemzeti Gárda. Ez valóban a katonai szükségletektől függ, de van olyan korhatár, amely eseti alapon kezelhető, ha a jelenlegi toborzási követelmények korosztályán kívül esik. Jelenleg a hadseregbe történő bejáratok korhatárai a következők:

KORLÁTOZOTT KÖVETELMÉNYEK

ACTIVE DUTY 17-35

FOGLALÁSOK 17-35

A NEMZETI GÉP 17-35

AMERIKAI EGYESÜLT ÁLLAMOK 17-23

9-11

2005-ben azonban a hadsereg a globális terrorizmus elleni háború kezdeti szakaszában (GWOT) emelte meg a maximális korhatárokat, hogy kitöltse a rendkívül telepített operatív erők igényeit. Hat év elteltével azonban csökkent a több csapatok szükségessége, és 2011-ben a korhatárt visszavették a GWOT szintre. A munkanélküliségi ráta magasabb volt a nagy recesszió után is, ami hatalmas toborzási beáramláshoz vezetett, amely tovább csökkentette a civilek negyvenes éveinek megnyitásának szükségességét.

A hadsereg hírszolgálatától (2005)

A hadsereg 42-re emelte fel a felzárkóztató korosztályt (az aktív vám, a tartalék és a hadsereg nemzeti gárda esetében), amely a 2006-os költségvetési év rendelkezései alapján lehetséges.

A hadsereg januárban 40-re emelte az aktív korhatárt 40-re, míg a 40-42 éves korúak számára további orvosi szűrési követelményeket dolgozott ki. Január előtt a kérelmező nem tudott elérni a 35. születésnapját. A hadsereg tartalékkorhatárát 2005 márciusában 35-ről 40-re emelték.

A hadsereg felzárkóztatásának korhatárának emelése kiterjeszti a toborzási medencét, lehetőséget ad a motivált egyének számára a hadsereg egységek készségének kiszolgálására és megerősítésére. Már több mint 1000, 35 év feletti férfit és nőt foglalkoztattak, mivel a hadsereg és a hadsereg tartaléka korhatárait 40 évre emelte.

„A tapasztalatok azt mutatják, hogy az idősebb alkalmazottak, akik megfelelnek a hadsereg szolgálatainak fizikai igényeinek, általában kiváló katonák. Érettek, motiváltak, hűségesek és hazafiasok, és rengeteg készséget és tapasztalatot hoznak magukkal a hadseregünkhöz ”- mondta Donald Bartholomew, az amerikai hadsereg toborzási parancsnoki főnöke, G5.

„Biztosan nem számítunk arra, hogy ez a változás a toborzók nagy növekedését eredményezi, de lehetővé teszi, hogy azok a személyek, akiknek a szolgálat iránti szenvedélye, de bármilyen okból nem szolgálhatott életükben korábban, lehetőséget ad a nemzet szolgálatára most, amikor az idő megfelelő számukra ”- tette hozzá.

Minden pályázónak meg kell felelnie a jogosultsági előírásoknak, beleértve a fizikai normák és az orvosi vizsgálatok átadását; mindazonáltal a 40–42. évekre további orvosi szűrést kapnak.

Shannon D. Morris, 36 éves, Shreveport, La., Az U.S. Azt mondta, csatlakozni akart, mert tinédzser volt, de nem kapta meg az esélyt.

- A bátyám a hadseregben volt, és mindig olyasmi volt, amit akartam csinálni - mondta. - Az apám arra ösztönzött, hogy csináljam, de fiatal koromban anyává váltam, és ez a prioritás volt.

Morris úgy gondolta, elveszítette az esélyét, de megtudta, hogy a hadsereg felemelte korhatárát, amikor fia, Robert McLain kezdett beszélni egy hadsereg toborzójával. Azt mondta, minél több fia beszélt a döntéséről, annál jobban érdekli, hogy valamit csinál magának.

„Amikor Robert azt mondta nekem, hogy még mindig elég fiatal vagyok, a kerekek elkezdtek fordulni, és azt hittem, hogy ez csak az utolsó alkalom, hogy elsajátítsam az oktatásom előnyeit, és látom a világot.”

Morris azt mondta, hogy a családja meglepődött, hogy el akart állni és szolgálni, de támogatják a terveit. Édesanyja nagyszerű ötletnek tartotta, és férje, Rick, a nyáron nyugdíjba vonuló kerület tűzvezető is ösztönözte őt.

- A bátyám szerintem őrült vagyok - viccelődött. - De azt is hitte, hogy nagyszerű voltam, és nem tudtam elhinni, hogy mindenki támogató volt. Büszke voltam rá, hogy tudom, hogy mindannyian mögöttem vannak.

Morris, aki kőolajlaboratóriumi szakember lesz, az alapvető harcképzésen maradt május 25-én, McLain pedig május 30-án követte Fort Benning, Ga.

Minden korosztályba tartozó toborzók ugyanolyan besorolási bónuszokra és más ösztönzőkre jogosultak az egyéni képesítések alapján.

* Ez a cikk történeti célokra szolgál, mivel a korhatárokra vonatkozó szabályokat a 2005-2011-es időszakban a korábbi normákra emelték és csökkentették. A történelem azonban mindig megismétli magát, és amikor szükség van rá, a katonáknak régebbi, képzett jelöltekkel kell elérniük, hogy kitöltsék soraikat.


Érdekes cikkek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

Itt van egy lista a menedzserek és vezetők számára fontos részlegekről, amelyeket Dan McCarthy, a Management and Leadership Expert ajánlott.

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

Néha az eladás bezárásának túl sok módjának ismerete elzáródik. Mi van, ha csak egy technikát tanul (és elsajátít)?

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

Ezek a hatjegyű munkahelyek a legtöbb foglalkoztatási lehetőséggel, előrejelzett növekedési, oktatási igényekkel és fizetési lehetőségekkel rendelkeznek.

Ajánlások a PIP kezelésére

Ajánlások a PIP kezelésére

Az Ön munkáltatója teljesítményjavítási tervet (PIP) vezetett be? Ezek a hat tipp segít abban, hogy bemutassák azokat a javulásokat, amelyeket látni szeretnének - gyorsan.

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Will Yelp Eltávolítja a tisztességtelen vagy hamis véleményeket a vállalkozásomról? A felelősség nehéz megállapítani, de itt van néhány dolog, amellyel vissza lehet küzdeni.

8 A vitás adósságpapírok típusai

8 A vitás adósságpapírok típusai

Számos pénzügyi szakértő rámutat az ilyen típusú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírokra, mint a 2008-as pénzügyi válság egyik fő hozzájárulója.