Biztosítási igények vizsgálói karrierprofil
Tibbah - Biztos (közr. DSP)
Tartalomjegyzék:
A biztosítások pályafutásai között a biztosítási követelések vizsgáztatói hasonlóan működnek a biztosítási kárigények beállításához. Vizsgáztató, inkább mint beállító, az élet és az egészségbiztosítás szokásos címe. Azonban a vagyon- és balesetbiztosításban a vizsgáztató címe gyakran olyan vezető beilleszkedőt jelöl, aki kezeli a legköltségesebb vagy legnehezebb igényeket. További szoros szövetségek a biztosítási értékelők és a biztosítási nyomozók.
Oktatás és tanúsítás
Az oktatási követelmények nagymértékben eltérnek a pozíciótól és a munkáltatótól. Általában a főiskolai végzettség elegendő. Nincs formális tanúsítási eljárás is, de számos nagyobb biztosítótársaság rendelkezik belső képzési programokkal.
Korábban a szövetséges területeken szerzett tapasztalatok gyakran fontos szempont a bérbeadás során. Például a biztosító társaságok arra várnak, hogy jogi tapasztalattal rendelkező személyeket vegyenek fel a vizsgáztatóknak a felelősségre vonatkozó követelésekre, az egészségügyi tapasztalattal rendelkező személyekre, akik az egészségre vonatkozó állítások vizsgáztatói, és a műszaki vagy építészeti háttérrel rendelkező jelöltek ipari követelések vizsgáztatói.
Kötelességek és felelősségek
A biztosítási követelések vizsgáztatói analitikus és emberek készségeinek keverékét igénylik. Az egészségbiztosítási igény felmérése érdekében a vizsgáztatónak konzultálnia kell az orvosi szakemberekkel és az orvosi feljegyzések tanulmányozásával. Az életbiztosításban a követelések vizsgáztatóinak szükség lehet a halál okának megállapítására, különösen, ha a politika baleset esetén haláleset esetén járulékos fizetést nyújt. Bizonyos esetekben a felperessel való egyeztetés eléréséhez tárgyalási vagy akár jogi lépésekre is szükség lehet, ebben az esetben a biztosítási kárigényes vizsgáztatónak a biztosító társaság nevében ügyvédekkel kell dolgoznia.
A Insurancejobs.com megjegyzi, hogy többek között a biztosítási követelések vizsgáztatói:
- Kommunikáljon a viszontbiztosítási brókerekkel a követelések feldolgozásához szükséges információk beszerzéséhez
- A számviteli beszámolók részletes áttekintése a megbízható peres ügyviteli és költségellenőrzés végrehajtása érdekében
- Beszéljen a jogi tanácsadóval a peres ügyeket igénylő igényekről
- Kapcsolatfelvétel és / vagy interjúk a kérelmezőkkel, az orvosokkal, az egészségügyi szakemberekkel vagy a munkáltatókkal, hogy további információkat kapjanak
- Adja meg a követelések kifizetéseit, a tartalékokat és az új követeléseket egy számítógépes rendszeren, tömör, mégis elegendő fájldokumentációt
- Vizsgálja meg a biztosítási szabályozók által vizsgált követeléseket, és vizsgálja tovább a megkérdőjelezhető követeléseket annak megállapítására, hogy engedélyezi-e a kifizetéseket.
Előnyök, hátrányok és fizetési tartomány
Az egészségbiztosítási és életbiztosítási biztosítási pozíciók jó fizetést, rendszeres órákat és stabil munkaidőt biztosítanak. A munka nagy része azonban a túlzott vagy a politika által nem szabályozott követelések visszavonását jelenti. Ez a munka negatív aspektusa, különösen az egészségbiztosításban, ahol a betegek kezelése érintett, egyes munkakeresők számára kényelmetlen lehet.
A biztosítási követelések vizsgáztatói az életben és az egészségbiztosításban rendszeres 40 órás héten dolgoznak az állandó irodahelyiségekből. A vagyon- és balesetbiztosításban résztvevőknek általában hosszabb órák és több utazási igényük van, hasonlóan a biztosítási kárigényekhez.
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint - 2016. májusától, a legfrissebb évről, amelyre számadatok állnak rendelkezésre - a biztosítási kárigények, vizsgáztatók és a nyomozók medián éves fizetése 63.680 dollár, de az éves fizetések 37 500 és 95 000 dollár között mozoghatnak. az USA területétől és az évek tapasztalataitól függően.
Plágium a főiskolában - tények és következmények
Mi határozza meg a plágiumot és mi a következménye a plágiumnak az egyetemen? E tények ismerete megakadályozhatja a főiskolai hallgatók számára sok problémát.
Fizetési előzmények biztosítása a munkáltatóknak
Ismerje meg, hogy mikor és hogyan nyújtson munkáltatóknak fizetési előzményeket, hogyan kezelje az információkéréseket, és tekintse meg a minta fizetési előzménylistáit.
18 Interjúkérdések a kulturális alkalmasságot vizsgáló pályázók értékeléséhez
Értékeli-e a pályázó kulturális alkalmasságát, ha interjút kér? Ez a tizennyolc kérdés segít meghatározni az Ön számára megfelelő alkalmazottat.