Ismerje meg a katonai nyugdíjfizetési rendszert

Az utóbbi években a katonai nyugdíjrendszer egy kicsit bonyolultabbá vált. Íme néhány alap, amely segít megérteni, hogy mit várjon.

Ki a nyugdíjas katonai tag?

A haditengerészet és a tengeri hadtest tagjai számára Ön „nyugdíjas tagnak” minősül minősítés céljából, ha Ön 30 évnél idősebb szolgálatot ellátó tag, vagy egy parancsnok vagy megbízott tiszt.

A 30 évnél régebbi szolgálatot ellátó haditengerészeti és tengeri hadtest tagjai átkerülnek a flotta tartalékba / flotta Marine Corps Reserve-be, és fizetésüket "megőrző fizetésnek" nevezik.

A több mint 20 éves szolgálatot ellátó légierő és hadsereg tagjai nyugdíjba vonultak és nyugdíjazottak.

Amikor a haditengerészet vagy a tengeri hadtest 30 évét tölti be, ideértve a nyugdíjba vonuló nyugdíjas tekercsek idejét is, a flotta tartalék státusza nyugdíjas státuszra változik, és elkezdik nyugdíjas fizetését. A törvény a nyugdíjazott fizetést és a megtartót ugyanúgy kezeli.

A katonai nyugdíjazás ellentétben a polgári nyugdíjazási rendszerekkel. Ön vagy jogosult a nyugdíjba vonulásra, tiszteletre méltóan több mint 20 éve a katonában, vagy nem.

Katonai nyugdíjasok, akik visszahívják az aktív kötelességet

Egy másik jelentős különbség a katonai nyugdíjba vonulás és a polgári nyugdíjba vonulás között az, hogy egy nyugdíjas katonai tag aktív munkakörre hívható vissza. Az esély, hogy egy katonai nyugdíjas 60 éves kor után visszavonásra kerüljön az aktív szolgálatra, vagy akik több mint öt éve nyugdíjba vonultak, vékonyak. A DOD három kategóriába sorolja a nyugdíjasokat, az I. kategória pedig a legvalószínűbb, hogy aktív munkakörbe kerüljön, a III. Kategória pedig a legkevésbé valószínű.

A 60 év feletti személyek a III. Kategóriába tartoznak, amely ugyanaz a kategória, mint a fogyatékkal élők. A III. Kategória visszahívása rendkívül valószínűtlen.

Katonai nyugdíjfizetési számítás

Azoknál a tagoknál, akik 1980. szeptember 8-ig aktív munkát végeztek, a nyugdíjazott fizetési összegeket úgy határozzák meg, hogy a szolgáltatási tényezőt (általában „szorzónak” nevezik) a nyugdíjba vonulás időpontjában az aktív munkabér-fizetéssel.

Ha 1980. szeptember 8. után aktív munkát végeztek, az alapbér a legmagasabb 36 hónapos aktív jövedelemtámogatási alap átlaga. Emellett a kezdeti (első) élettartam-korrekció 1 százalékkal csökken.

A fenti két terv „szorzója” 2,5 százalék (legfeljebb 75 százalék). Például, az a személy, aki 1980. szeptember 8-án vagy azt megelőzően aktív munkát végzett, és 22 évet töltött aktív munkakörben, az alapfizetés 55% -át kapná nyugdíjazásként vagy tartós fizetésként.

Az a személy, aki 1980. szeptember 8. után aktív munkakörbe lépett, és 22 évet töltött aktív munkakörben, a legmagasabb 36 hónapos aktív munkabér-fizetés átlagának 55% -át kapná.

Ha Ön megbízott vagy előzetesen megbízott szolgálatban van, legalább 10 év megbízott szolgálattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy nyugdíjba vonuljon a megbízott rangsorban. Ha kevesebb, mint 10 éves megbízás, és önkéntes nyugdíjba vonul, nyugdíjba vonul a felsorolt ​​rangsorban, és csak a legmagasabb 36 hónapos aktív szolgálati díj a nyugdíjszámításhoz.

Újabb katonai tagok nyugdíjazása

Van egy harmadik nyugdíjrendszer mindenkinek, aki 1986. augusztus 1-jén vagy azt követően csatlakozott a hadsereghez.

Ezek az egyének kötelesek dönteni a karrierjük 15 éves pontján. Dönthetnek úgy, hogy részt vesznek a fenti nyugdíjprogramban, vagy választhatnak, hogy azonnali monetáris bónuszt kapnak ($ ​​30,000), és kiválaszthatják a "REDUX" rendszert.

Ha a "REDUX" rendszert választják, a tényezőt a szolgálati évek 2/2 százalékának megfelelő százalékkal határozzák meg, majd ezt a tényezőt 1 százalékponttal csökkenti minden évnél kevesebb, mint 30 év. A fenti példák felhasználásával a 22 éves aktív szolgálattal rendelkező személy 47% -os nyugdíjba vonulna a legmagasabb 36 hónapos alapfizetésüknek. A "REDUX" 62 éves korig ér véget, és az egyén akkor kezd "normál" nyugdíjazási juttatását.

Továbbá az emberek, akik a "REDUX" -t választják, éves megélhetési költségüket 1 százalékkal csökkentik. A 62 éves korban azonban ezek a százalékpontok hozzáadódnak a nyugdíjazott fizetéshez.

Hogyan számítják ki a szolgáltatási éveket

Minden terv esetében a szolgálati évek a teljes szolgálati hónap teljes havi hitelét tartalmazzák egy év tizenkettediként. A tisztviselők szolgálati évei az összes aktív szolgáltatást, az 1958. június 1-je előtti inaktív tartalékszolgálati időszakokat, az 1964. október 13-a előtti ROTC aktív munkaidőt, az orvosi és fogorvosi rendelőre vonatkozó konstruktív szolgáltatási kreditet és a gyakorlatok során elvégzett gyakorlatokat, 1958. május 31. után inaktív tartalék.

A "Flotta tartalékok" szolgálati évei és az összes többi felsorolt ​​nyugdíjba vonulás magában foglalja az összes aktív szolgáltatást, az 1956. augusztus 9-ét követően végzett képzés aktív feladatait, az 1977. december 31-e előtt befejezett kisebbségi vagy rövid távú felvételért szerzett konstruktív szolgáltatást, és magában foglalja az aktív tartalékokban végzett gyakorlatokat.

A torony módosítása

A fizetésed a torony módosításának rendelkezései szerint kerül kiszámításra, ha a helyzetedre vonatkozik. A torony módosítását azért hozták létre, hogy ne kapjon kisebb összegű nyugdíjazási díjat, mintha egy korábbi időpontban visszavonult volna, mivel a közelmúltban nyugdíjazott fizetési költség-megtakarítás (COL).

A múltban voltak olyan idők, amikor a COL nyugdíjas túllépte az éves katonai fizetésemelést, ami több fizetést eredményezett volna, ha a tag visszavonult volna a COL-dátum előtt. A Tower jogosultsági időpontja általában az aktív vámfizetés növelésének hatálybalépését megelőző nap.

A torony fizetését az abban az időpontban hatályos aktív vámtétel mértékének felhasználásával számítják ki, az adott időpontban érvényes rangot / rátát, az adott napon felhalmozott teljes szolgáltatást és az összes megélhetési költséget.

Tegyük fel például, hogy egy tag az E-8 rangsorában 22 évvel, 7 hónapos szolgálattal 2000. június 30-án. A tag fizetése a következőképpen kerül kiszámításra:

• 2 1/2 százalék x 22,58 év = 56,45 százalék
• 56,45 százalék x 3,119,40 $
• 2000. január 1-jén az E-8-ra vonatkozó aktív vámtétel 22 év felett = 1,760.90 USD

Mivel az E-8 1999. december 31-én nyugdíjba vonulhatott, a védelmi finanszírozási és számviteli szolgáltatások ezen időponttól számítva kiszámítják a jogosultságot is.

Az E-8 22 éves, 1 hónap szolgálati idővel rendelkezik 1999. december 31-én. A díjat a következőképpen számítják ki:

• 2 1/2 százalék x 22,08 = 55,20 százalék
• 55,20 százalék x 2,976,60 dollár (1/1/99 aktív vámtétel egy E-8 esetében 21 év alatt) = 1,643,00 $ + 2 százalék (COL növekedés) = 1675,00 USD

Ebben a helyzetben ez a nyugdíjas 1791,00 dolláros havi megtartási díjat kapna, mivel a torony módosítás számításai nem előnyösebbek, mint a jelenlegi fizetési számítás.

Fogyatékossági nyugdíj

Ha azt találták, hogy fizikailag alkalmatlan a további katonai szolgálatra, és eleget tesz a törvény által meghatározott bizonyos követelményeknek, akkor rokkantsági nyugdíjba kerül.

A 20 vagy annál több aktív szolgálattal rendelkező katonai tagok nyugdíjba vonulhatnak, függetlenül a fogyatékosság százalékos szintjétől, ha a fogyatékosság miatt nem alkalmasak és eltávolították őket a szolgálattól.

Azok a személyek, akiknek a fizikai fogyatékosság miatt a szolgáltatásból való eltávolításkor kevesebb mint 20 éves aktív szolgálata van, elkülönítettek vagy nyugdíjasak lehetnek, az alábbiak alapján:

Ha olyan fogyatékossággal rendelkezik, amelyet a katonai fogyatékosság értékelési rendszere 20% vagy annál alacsonyabb, akkor lemerülhet (valószínűleg a végkielégítéssel, hacsak a feltétel nem állt fenn a szolgálat előtt, és a szolgálat vagy a visszaélés nem tartósan súlyosbodott).

A fogyatékkal élők számára elválasztott személyek havi fogyatékossági kártérítésre jogosultak a veterán adminisztrációtól.

Ha a feltétel 30 százalékos vagy annál magasabb, és egyéb feltételek teljesülnek, a fogyatékosság megszűnik.

A rokkantsági nyugdíjazás ideiglenes vagy állandó lehet. Ha ideiglenes, az állapotát öt éven belül meg kell oldani.

A rokkantsági nyugdíjazás összegét a következő három módszer egyike határozza meg:

1. Az első módszer az, hogy megszorozzuk a szorzót az alapfizetéssel, vagy a nyugdíjba vonulás időpontjában a legmagasabb 36 hónapos aktív vámfizetéssel, a hozzárendelt fogyatékosság százalékos arányával. Az ideiglenes rokkantsági nyugdíjasok minimális aránya azonban 50% lesz. A nyugdíjba vonulás maximális aránya 75 százalék.
2. A második módszer az, hogy a nyugdíjba vonulás idején csak az Ön aktív szolgálatának évét szorozza meg 2,5% -kal az alapkifizetéssel, vagy a nyugdíjazás időpontjában a legmagasabb 36 hónapos aktív vámfizetéssel.
3. A harmadik módszer akkor érvényes Önre, ha bármely más törvény alapján jogosult volt nyugdíjba vonulni. A DFAS a fentiek alapján mindkét módszerrel kiszámítja a jogosultságait, és használja azt, amely a legnagyobb nyugdíjazott fizetést eredményezi. Ha egy másik módszert kíván használni, írásban kérheti.

Az ideiglenes és állandó fogyatékosság közötti különbség az egészségügyi állapot stabilitása. Ha az Ön állapota nem tekinthető „stabilnak”, akkor a TDRL-re (ideiglenes rokkantsági nyugdíjlistára) kerülhet. Ha a TDRL-n van, akkor 18 hónaponként újraértékeljük, és a TDRL-en maximum 5 évre van korlátozva. Az 5 éves pontnál, ha nem előbb a visszavonáskor, akkor eltávolodik a TDRL-ből, és vagy találnak alkalmasnak, tartósan visszavonultnak, vagy megszűnnek a végkielégítéssel.

Veteránok Adminisztrációs rokkantsági kompenzáció

Ne keverje össze a VA fogyatékossági kártérítést a katonai fogyatékossági nyugdíjazással. Két különálló állat. A VA teljesen eltérő szabványokat alkalmaz a szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékosság meghatározására, mint a fogyatékossági nyugdíjrendszer katonai felhasználása.

Minden nyugdíjba vonuló tag, aki úgy gondolja, hogy a szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékossággal rendelkezik, a nyugdíjba vonulás előtt vagy után jelentkezhet VA-jáért. Ha Ön jogosult, a szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékosság létrejön. Amíg el kell fizetnie a katonai nyugdíjazási díjat egy $ 1 és 1 dolláros arány között, hogy megkapja a VA fogyatékossági díjat, a VA kompenzáció eredményeként a következő előnyök járnak:

1. A VA kompenzáció nem megfizethető
2. A VA által jóváhagyott fogyatékosság elsőbbséget biztosít a VA kórházak számára a fogyatékossággal kapcsolatos orvosi kezeléshez
3. A VA járóbetegek a fogyatékosság kezelésére rendelkezésre állnak
4. Ha a szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékosság következtében meghal, a túlélő házastársa jogosult a VA-tól függő és kártalanítási kompenzációra (DIC).
5. Még a 0 százalékos VA besorolás (bár nem pénzbeli haszon) dokumentálja a fizikai állapotot szolgáltatáshoz kapcsoltnak.
6. A 30 százalékos vagy magasabb értékű VA minősítés lehetővé teszi, hogy további adómentes juttatásokat kapjon az eltartottak számára.
7. Éves megélhetési költség nő a kompenzációs összegéhez.
8. A VA fogyatékosság százalékos aránya (és VA kompenzáció) növelhető a kérelem és az újraértékelés jóváhagyása alapján, ami fokozott adómentes kompenzációt eredményez.
9. Az a lehetőség, hogy fizikai vizsga nélkül 10 000 dolláros nemzeti szolgáltatási életbiztosítást vásárolhat. Ha VA ellentételezést kap, a kompenzáció bruttó összege levonásra kerül a nyugdíjas fizetéséből.

Speciális kompenzáció az erősen letiltott személyek számára

Bizonyos súlyosan fogyatékos nyugdíjasok az egységes szolgáltatásoknak, amelyek rokkantsági besorolással rendelkeznek a Veteránügyi Minisztérium (VA) szerint, különleges kompenzációra jogosultak. A különleges kompenzációt az adott hónapra a következő ütemezés szerint fizetik ki:

• 70 vagy 80 százalék = 100 dollár
• 90 százalék = 200 dollár
• 100 százalék = 300 dollár

A súlyosan fogyatékkal élő speciális kártérítésre való jogosultsághoz a következő követelményeknek kell megfelelnie:

1. Te vagy nem nyugdíjba vonult a katonaságból a fogyatékosságért.
2. Ön nyugdíjas állapotban van, és a nyugdíjas bérszámfejtésben. Azok a tagok, akik több mint 30 napra visszahívják az aktív szolgálatot, nincs nyugdíjas státuszban.
3. A nyugdíjazott fizetés kiszámítása céljából 20 vagy több éves szolgálata van. A fenntartónak 7200 vagy több ponttal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jogosult legyen.
4. A VA 70% -os vagy annál nagyobb fogyatékossági besorolást 4 éven belül a nyugdíjba vonulás után kell odaítélni.
5. A VA-minősítésnek 70 hónapos vagy annál magasabbnak kell lennie minden hónapban. Ha a minősítés egy adott hónap alatt 70 százalék alá esik, akkor a nyugdíjasnak nincs joga az adott hónapra vonatkozó különleges kártérítésre.

Mikor és hogyan fizetsz

Ellentétben az aktív vámfizetéssel, a nyugdíjas / tartós fizetés csak havonta fizetendő. A nettó nyugdíjazási / megtartási díjat közvetlen befizetéssel kell elküldeni a pénzintézetének, kivéve, ha egy külföldi országban lakik, amely közvetlen letét nem áll rendelkezésre. A nyugdíjas fizetésed a hónap végét követő hónap első munkanapján kerül elhelyezésre a számládra.

A nyugdíjazott fizetésed első befizetése általában 30 nappal az aktív szolgálatból való felszabadítást követően, vagy az első fizetési jogosultságot követő hónap első munkanapján érkezik meg. Egy külön levélben kap egy levelet, amely megmutatja, hogyan számították ki a fizetését.

Külföldi foglalkoztatás

Minden olyan pályázónak, aki jóváhagyás nélkül elfogadja a külföldi kormány munkáját, a jogosulatlan munkavégzés időtartamára visszatartott tartalék vagy nyugdíjas fizetésre van szükség.

Ha Ön nyugdíjas és külföldi kormány munkáját tervezi, meg kell szereznie az érintett szolgálat titkára és a miniszter jóváhagyását.

Szövetségi közszolgálati nyugdíj

Ha visszavonul a hadseregből, és nyugdíjas vagy nyugdíjba vonul a szövetségi közszolgálatból, úgy dönthet, hogy lemond a katonai nyugdíjazási fizetéséről annak érdekében, hogy katonai szolgálatát belefoglalja a közszolgálati járadék kiszámításába.

Ugyanakkor a nyugdíjasok számára ez csak akkor igaz, ha Ön szolgálati nyugdíjas évek, illetve nyugdíjba vonultak. Ha Ön korhatár (60 éves), akkor nincs mentesség vagy ellentételezés. Ha úgy dönt, hogy ezt megteszi, írásban értesítenie kell a DFAS-t, legalább 60 nappal a tervezett polgári nyugdíjazási időpont előtt. Javasoljuk, hogy a lemondási kérelem benyújtása előtt vegye fel a kapcsolatot a polgári személyzet irodájával annak biztosítása érdekében, hogy tisztában legyen az összes rendelkezésre álló lehetőséggel.

Ha a közszolgálati járadékból választja meg a túlélő hozzátartozói ellátást, a katonai túlélő ellátási terv (SBP) részvétele felfüggesztésre kerül, amíg megkapja a közszolgálati járadékot. Ha meg akarja tartani a katonai SBP-t, akkor ezt megteheti, de akkor el kell hagynia a túlélő járadékot a Személyzeti Menedzsment Hivatalától. Ha a fizetése bírósági megrendeléssel történik, engedélyeznie kell egy elosztást az elosztással egyenértékű összegben annak érdekében, hogy a közszolgálati járadékszámításba belefoglalja a katonai szolgálatot.

A katonai nyugdíjazás fizetése

A legtöbb esetben a nyugdíjazott fizetés teljes mértékben adóköteles. Az adóköteles jövedelem összegét az SBP-költségek és a VA-ellentételezés vagy a kettős kompenzáció levonása (szövetségi közszolgálati foglalkoztatás) csökkentik. A szövetségi forrásadóból fizetendő összegből levonható összeg a fizetési adatlapon vagy a nyugdíjba vonulás után a W-4-en feltüntetett mentességek számán alapul.

Az állami adózás önkéntes alapon történik, és teljes összegben kell lennie. 10 dollár a minimális havi összeg. Mielőtt írásban kérné a kérelmet, fel kell vennie a kapcsolatot az adóhatósággal abban az államban, amelyben lakóhelye van, hogy megállapítsa, hogy köteles-e fizetni az állami jövedelemadót.

A nyugdíjas / megtartó fizetés nem tartozik a FICA (társadalombiztosítási) levonások hatálya alá, és a nyugdíjazott fizetése sem csökken, ha jogosult a társadalombiztosítási kifizetésekre.

Köretek / withholdings

Ellentétben az aktív vámfizetéssel, a katonai nyugdíjas / tartós fizetést nem lehet kereskedelmi adósságok (pl. Hitelkártyák, gépjárműhitelek stb.) Körében díszíteni. A katonai nyugdíjazás fizetése azonban alimentumok, gyermektartás, IRS adók és adósságok miatt lehetséges. a kormányzat (azaz diákhitelek, PX / BX halasztott fizetési késedelmek, tisztviselő / NCO Club fizetési késedelmek stb.)

Ezen túlmenően az egységes szolgáltatási korábbi házastársi védelmi törvény (USFSPA) rendelkezései értelmében az állami bíróságok a házasság felbontása során a tag és a házastársa közötti közös vagyontárgyat kezelhetik.

További információkért látogasson el a DFAS weboldalára.