• 2025-04-01

Hogyan készítsünk egy professzionális portfóliót?

Hogyan is működik a K-POP???

Hogyan is működik a K-POP???

Tartalomjegyzék:

Anonim

Miután azonosította a szakmai gyakorlatot vagy a munkát, a gyakori alkalmazási gyakorlat az önéletrajz és a fedőlap elküldése. Az önéletrajz egy olyan szakmai dokumentum, amely röviden ismerteti az eddigi oktatási és szakmai tapasztalatait.

Míg a borító levélben az újbóli elismerést a cég munkaköri leírásával összeegyeztethető konkrét tapasztalatokra és érdekekre vonatkozó információkkal egészítjük ki. A kísérő levél megfogalmazásakor fontos, hogy megmutassa a cégnek, hogy ismeri a küldetésüket és a vállalat honlapján található egyéb információkat.

Egy professzionális portfólió létrehozásával még több információt és konkrét példákat fog nyújtani a vállalatnak. A lenyűgöző portfólió gyakran megragadhatja a munkáltatók érdeklődését, ami a cél, amikor gyakornoki vagy munkahelyi pályázatot igényel, majd remélhetőleg megkérdezi Önt egy interjúhoz. Íme néhány hasznos tipp a professzionális portfólió készítéséhez.

Gyűjtse össze példáit a munkájáról

A professzionális portfólió létrehozása az Ön munkájának példáinak gyűjtésével kezdődik. Ezek a példák lehetnek olyan értékelések, jelentések, felmérések, konkrét anyagok, amelyeket egy főiskolai tanfolyamra vagy korábbi munkáltatóra terveztek, grafikonokat, sajtóközleményeket, grafikákat, táblázatok példáit stb. a munka.

Ha jelenleg egy gyakornoki munkát végez, győződjön meg róla, hogy néhány munkát most is végez. A portfólióba való felvételhez összegyűjtött információk elsősorban attól függnek, hogy milyen típusú munkát szeretne kapni. Ha érdekli a grafikai tervezés vagy a művészet, akkor portfólióját a művészi munkájával kapcsolatos konkrét példákkal kell összeállítani.

A tanárok kivételes portfóliókat tudnak összeállítani azáltal, hogy kiemelik az osztályteremben bemutatott projekteket, valamint az osztály számára létrehozott leckéket. A portfóliók nagyszerű alkalom, hogy megmutassák a kreativitást, és a szép dolog az, hogy két portfólió nem egyforma.

Magában foglalja magad fotóit

A saját munkáival kapcsolatos képek felvétele a konkrét akadémiai projekteken vagy a korábbi szakmai gyakorlatokon vagy a közösségi szolgálatban végzett munkánál segít a munkáltatónak abban, hogy cselekedjen. Néha ezek a vizuális képek ezer szót mondhatnak, és gyakran nem kell magyarázatot tenniük. Ha jelenleg egy cégnél gyakorlatot vagy önkéntes munkát végez, győződjön meg róla, hogy néhány fotót készít, hogy a portfólió aktuális legyen, és megmutassa a munkáltatóknak, hogy most mit csinál.

Adja meg a rangos és sikeres cégekkel kapcsolatos információkat

Ha korábban már a rangos és sikeres cégeknél dolgozott, győződjön meg róla, hogy ezekre vonatkozó információkat - például új termékeket, éves jelentéseket, prospektusokat, sajtóközleményeket és hírleveleket - tartalmaz, hogy jobban lássa a munkáltatót, csak tudva, hogy szerepet játszott a segítésben a vállalat sikereket ér el.

Adja meg a múltban beérkezett leveleket

Minden olyan levelezést, amelyet a tanároktól, a tanároktól, a korábbi munkáltatóktól a múltban a kemény munkát és a szakmaiságot leíró munkáltatóktól kapták, egyértelműen be kell vonni a portfóliójába. A területen dolgozó szakemberek véleménye a kiemelkedő munkáért, amelyet bármely projekthez hozzájárult, valódi pozitív hatást gyakorolhat bármely munkáltatóra.

Mindenképpen vegye fel a példát a kiemelkedő munkára (főiskolai papír, műalkotás, lecketerv), hogy azok valóban láthassák és értékeljék magukat. Megértem, hogy a diákok néha úgy érzik, hogy ez nem megfelelő, és kényelmetlenül érzik magukat a munkájukkal kapcsolatban, de fontos, hogy megértsük, hogy ha nem kiemeli a sikeres tapasztalatokat, senki sem fogja tudni, és senki más nem fogja.

Mutassa be készségeit

Ha szakterülete számítógépes technológiát, írást stb. Tartalmaz, ahol az interneten végzett munka során bizonyíthatja készségeit, győződjön meg róla, hogy tartalmazza a linkeket, hogy bemutassa az elvégzett munkát. Néhány diák tartalmaz egy DVD-t vagy CD-t, amely egy műanyag hüvelyhez van csatlakoztatva a portfólió elülső vagy hátsó borítóján.

A megszervezett világos tömör dokumentumok létrehozása

Végül, de nem utolsósorban, azt szeretné, hogy a portfólió professzionális legyen. Egyértelmű, tömör, jól szervezett dokumentumok készítése lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy komolyan gondolja a munkát. Győződjön meg róla, hogy mindig megőrzi a munkáját, és győződjön meg róla, hogy folyamatosan frissíti portfólióját, hogy a munkája néhány példája friss legyen, és ez is szemlélteti az évek során elért növekedést.

Ez akkor is fontos, ha a munkát megszerezte. Az úton haladhat a munkaerőpiacon, új munkát keresve, és az utolsó dolog, amit csak egy elavult portfólióval kell rendelkeznie, amelyet újra kell létrehozni a semmiből.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.