Belső foglalkoztatási kérelem minta

Ezek az utasítások útmutatást adnak azoknak az alkalmazottaknak, akik belső munkát kívánnak alkalmazni a szervezeten belül. A két részből álló belső munkaalkalmazást, ennek a funkciónak a második és harmadik oldalát tartalmazzák. Kérjük, nyugodtan használja és / vagy módosítsa a formátumot, hogy megfeleljen a szervezet igényeinek.

Belső munkaalkalmazási minta

(A szervezet neve) arra törekszik, hogy segítse a munkavállalókat a szakmai célok elérésében belső promóciós és átadási lehetőségek révén. Az egyik eszköz, amellyel a vállalat elérhetővé teszi a karrierjének kezelését, a (szervezet) belső álláshirdetés. Ez az eljárás lehetővé teszi a jelenlegi alkalmazottak számára, hogy bármelyik elérhető pozícióra jelentkezzenek, akár a pozíció hirdetését megelőzően, akár azzal egyidejűleg.

A belső munkalehetőségek rendszeresen megjelennek az ebédlő jobb oldalán található "Karrierlehetőségek" hirdetőtáblán. A munkahelyi nyitások a „Általános információk” fórumon is megjelennek az időzítéssel.

Megnyitási kérelem:

1. lépés: Győződjön meg róla, hogy eleget tesz az alábbi jogosultsági követelményeknek:

• Ön a jelenlegi, rendszeres teljes vagy részmunkaidős (cég) alkalmazottja.
• Legalább hat hónapig tartózkodott az aktuális pozíción. (A hat hónapos követelmény alól kivételt tehet a jelenlegi felügyelő, és összhangban kell lennie a vállalati üzleti igényekkel.)
• Az Ön teljesítménye megfelel az aktuális pozícióban lévő teljesítményfejlesztési terv (PDP) szabványoknak vagy a megállapított munkaszabványoknak.
• Hat hónapon belül nem volt munkavállalói tanácsadás vagy korrekciós intézkedés. Nem követi az aktuális pozícióhoz tartozó teljesítményjavítási tervet.

• Eleget tesz a munkahelyi kiküldetés pozíciójára felsorolt ​​képesítéseknek.

2. lépés: Belső munkaalkalmazási űrlap kitöltése:

A pályázatokat az Emberi Erőforrás, az előadó iroda fogadóterülete és az ebédlő jobb oldalán található űrlapokban kaphatja meg. Csatolja önéletrajzát, ha van ilyen, a befejezett alkalmazáshoz.

3. lépés: A belső munkaalkalmazás elküldése a felügyelőnek jóváhagyásra.

4. lépés: Küldje el a kitöltött és jóváhagyott belső munkaalkalmazást a HR-nek.

5. lépés: A minősített pályázók részt vesznek egy első interjúban a pozíció felügyelőjével, ha az elmúlt hat hónapban nem interjút készítettek az adott felügyelővel. A döntősök két további interjúban vesznek részt egy HR képviselővel és a pozíció belső vezetőjével vagy egy vezetővel. A kiválasztott személyt a pozíció felügyelője értesíti.

Belső pályázati űrlap

Közzétett álláspont: _________________

Mai dátum: ____________________

Név: ______________________

Cím: ___________________________________________________________

A bérlés időpontja: _____________________ Jelenlegi pozíció: _________________

Munkahelyi telefon: ____________________ A jelenlegi pozíció ideje: _____________

Otthoni telefon: ___________________ mobiltelefon: ________________________

Kérjük, írja le képzettségét (a hátteret és a tapasztalatot), amely jó jelöltként szolgál erre a pozícióra. (Ha több helyre van szüksége, használja a hátlapot.)

Ismertesse oktatási hátterét, beleértve a nagyszámú, kiskorúakat és a különleges érdeklődésre számot tartó vagy tanulmányozó területeket.

Legmagasabb fokozat: ________________ Iskola: _____________________

Sorolja fel a munkával kapcsolatos képzést és tanúsítványokat.

Miért kívánja megváltoztatni a pozíciókat?

Felügyelő Signoff: ________________________ Dátum: _____________________

Alkalmazás-azonosító űrlap

Közzétett álláspont: _________________

Mai dátum: ____________________

Név: ______________________

Cím: ___________________________________________________________

A bérlés időpontja: _____________________ Jelenlegi pozíció: _________________

Munkahelyi telefon: ____________________ A jelenlegi pozíció ideje: _____________

Otthoni telefon: ___________________ mobiltelefon: ________________________

Kérjük, írja le képzettségét (a hátteret és a tapasztalatot), amely jó jelöltként szolgál erre a pozícióra. (Ha több helyre van szüksége, használja a hátlapot.)

A tájékoztatás szigorúan önkéntes, és nem kell kitöltenie az alkalmazás iránti kérelmet, és nem fogja nyújtani az információkat, vagy nem nyújtja be az információt.

A szövetségi kormányrendelet előírja (a szervezet neve), hogy a nemek és a fajok szerint nyilvántartásba vegye a pályázókat. Ezenkívül összegyűjtöttük ezeket az információkat annak biztosítása érdekében, hogy saját sikereinket figyeljük meg a különböző pályázók ösztönzésében.

Kérjük, segítsen nekünk a kért információk megadásával. A tájékoztatás szigorúan önkéntes, és nem kell kitöltenie a foglalkoztatási kérelmet.

Nő férfi_______

1. _______ Afro-amerikai / fekete (nem spanyol származású)

2. _______ ázsiai vagy csendes-óceáni szigetek (beleértve az indiai szubkontinenset is)

3. _______ amerikai indián vagy alaszkai bennszülött

4. _______ Spanyol / latin (spanyol kultúra vagy származás, fajtól függetlenül)

5. _______ Fehér (nem spanyol származású, Európa, Észak-Afrika vagy a Közel-Kelet eredeti népének bármelyikéből származik)

6. A verseny nem szerepel a fentiekben

Kérem részletezze _______________________________________.

Ön több-faji vagy többnemzetiségű (két vagy több fenti csoportból származó szülők)?

Igen nem ______

Ha igen, kérjük, adja meg ________________________________________________________

Köszönjük a segítségét.