Az értékesítési munkák folytatásának megteremtése

A legtöbb embernek naprakész újraindítása van, amely felsorolja a célokat, a tapasztalatokat, az oktatást és a látszólag kötelező referenciákat. Olyan sok munkaadóval, akik közös folytatásformátumot használnak, a vezetők bérbeadása kényszerül a benyújtott folytatódások elárasztására, vagy a kitűnő keresésre.

Egy vagy több?

Azok az álláskeresők, akik aktívan keresnek értékesítési pozíciót és tervezik, hogy több példányt küldenek az önéletrajzukról, valószínűleg egyetlen önéletrajzot használnak. Ez a polírozott és professzionális önéletrajz általános tájékoztatást nyújt, amely kiemeli az álláskeresők készségeit, tapasztalatait és oktatását, amely az általános bérbeadó menedzserre vonzódik. Más szavakkal, több cégnek küldött újraindítás vanília. Ezek nem egy adott pozícióhoz vagy egy konkrét vállalathoz igazodnak.

Az általános folytatásokat azzal a szándékkal nyújtják be, hogy minél több vállalattól minél több interjút kapjunk.

Azok a munkakeresők, akik célzottabb megközelítést alkalmaznak, nagy hasznot fognak kapni az egyes cégek számára testreszabott boilerplate folytatásának. Minden egyes önéletrajz saját "ízét" kapja, és nem arra törekszik, hogy az általános bérbeadó menedzserhez forduljon, hanem egy adott bérbeadó vezetőhöz.

Ez a célzott megközelítés gyakran azt jelenti, hogy az újrakezdés a tömegből kiemelkedik.

Az önéletrajz testreszabása

Hacsak nem tervezi, hogy az önéletrajzának másolatát minden olyan vállalkozásnak küldje el, amely lehet, hogy nem rendelkezik nyílásokkal az értékesítési szakemberek számára, akkor eredményei drasztikusan javulnak, ha egyedi munkát küld az egyes munkáltatóknak. Ehhez meg kell kezdeni az önéletrajzot írásban. Például, ha megtudja, hogy az ABC Értékesítési Vállalkozásoknak van nyitva a Számlakezelő számára, és a kutatás azt mutatja, hogy az ABC az a vállalat, amelynek munkájához szeretne dolgozni, az első kutatási lépés az lenne, hogy pontosan megtudja, mi egy fiók az ABC képviselője értékesítene, akinek értékesítené és hol értékesít.

Miután megértette, hogy mit csinál az ABC számviteli ügyvezetője, itt az ideje, hogy az önéletrajzát kézbesítse. A cél az, hogy az önéletrajzának összes tartalmát irányítsa arra, amit az ABC bérbeadó kezelője keres egy önéletrajzban.

Például, ha az oktatás jól illeszkedik ahhoz, amit az ABC értékesítési képviselője valószínűleg meg kíván, győződjön meg róla, hogy kiemeli az oktatását. Ha azonban értékesítési tapasztalata nem egyezik meg jól, akkor kreatívnak kell lennie, és ki kell emelnie, hogy az értékesítési tapasztalatok során megtanult készségek jól illeszkednek az ABC értékesítési pozíciójához.

Minden, amit ön az önéletrajzodra tesz, értelme kell, hogy legyen, és kapcsolódjon ahhoz a pozícióhoz, amelyre Ön jelentkezik. Az értékesítési önéletrajz építése ilyen módon teszi a végeredményt, az önéletrajzát, a hatékony értékesítési eszközt. Hagyja, hogy munkakeresési pályázata folytassa önéletrajzát, és kitűnjön a tömegből.

A testreszabott önéletrajz elküldése

Miután az önéletrajzát testre szabta, valószínűleg meg akarja bizonyosodni arról, hogy a megfelelő kezekbe kerül. Miközben egyszerűen követhetsz minden olyan folytatást, melyet a cég ad Önnek, csak akkor folytathatja az önéletrajzát, ha a többi beérkezett folytatódás halomába kerül. A jobb megközelítés az, ha kézbesítené az önéletrajzát a bérbeadónak. Ha ez nem lehetséges, hívja fel a céget, és keresse meg a bérbeadó nevét, a legjobb módja annak, hogy kapcsolatba léphessen vele és a levelezési címével.

Ezután végezzen némi kutatást a hálózatával és a Linkedin-szel olyan helyekkel, ahol többet megtudhat a bérbeadó vezetőjéről. Ezzel további információkkal szolgálhat, amelyek arra ösztönzik Önt, hogy újra megújítsa az önéletrajzát, vagy ötleteket adhat arról, hogyan fedezheti fel a fedőlapot, hogy elfoglalja a bérbeadó vezetőjének figyelmét. Minél jobban testreszabhatja a folyamatot, annál jobb.

Amint tudod, hogy ki fogja olvasni az önéletrajzát, hogyan lehet a legjobban megkapni az önéletrajzát a kezükbe és tudni, amennyit csak tudsz a döntéshozóról, küldje el személyre szabott önéletrajzát közvetlenül az adott személynek. Befejezés után lépjen tovább a következő munkalehetőségre, és ismételje meg újra az egész folyamatot.