• 2025-04-01

Hogyan lehet fizetni a zenei üzletben

Hogyan kerülhet fel a zenéd Spotifyra

Hogyan kerülhet fel a zenéd Spotifyra
Anonim

A zeneiparban a pénz nem mindig olyan egyszerű, mint a fizetés tárgyalása, és arra vár, hogy a fizetésed bejusson. A zenei ipar számos munkahelyének fizetési struktúrája az egyszeri és szabadúszó munkák százalékos arányán alapul, de más A zenei iparág karrierjét különböző módon fizetik.

Emiatt a választott zenei pályafutásnak nagy hatása lesz arra, hogy a zenei üzletben pénzt szerezzen. Itt megnézheted, hogyan fizetnek több közös zenei ipar munkahelyet - de ne feledd, mint mindig, hogy ez az információ általános, és az Ön által elfogadott megállapodás diktálja a körülményeit.

  1. Menedzserek: A menedzserek a munkájukban résztvevő művészek jövedelmének egy meghatározott százalékát kapják. Néha a zenészek is fizethetnek vezetőknek; ez gyakran úgy működik, mint egy rögzítő, biztosítva, hogy a menedzser ne működjön más sávokkal. Ez az utóbbi forgatókönyv azonban valóban csak akkor jön létre, amikor a művészek elegendő jövedelemmel rendelkeznek ahhoz, hogy kényelmesen és jogszerűen támogassák magukat, és gondoskodjanak arról, hogy menedzserük csak azokra koncentráljon.
    1. Karrierprofil: Menedzserek
    2. Vezetői szerződések
  2. Zenei promóterek: A promóterek pénzt szereznek a jegyárusításokért az általuk támogatott koncertekért. Ennek két módja van:

    A promóter a műsorokból származó bevételek egy százalékát viseli a költségek megtérítése után, és a fennmaradó pénzt a művészeknek adja. Ezt ajtómegosztási ügynek nevezik.

    A pályázó rögzített fizetéssel megállapodhat a zenészekkel a teljesítményükért, majd a költségek után maradt pénz megmarad.

    1. Karrierprofil: Zenei promóter
    2. Promóciós szerződések
    3. Koncert promóciós költségek
  3. Zenei ügynökök: Az ügynökök megállapodnak a díjakért, amit a zenészek számára rendezett műsorokért fizetnek. Más szóval, egy ügynök, aki egy díjat fizet egy 500 euróért fizetendő zenekarért, egy 500 dolláros vágást vesz igénybe.
    1. Karrierprofil: Zenei ügynökök
    2. Hogyan foglaljon egy koncertet?
  4. Felirat címkék: Egy nagyon alapvető szinten a rekordcímkék a nyilvántartások értékesítésével pénzt keresnek. Az Ön munkája a felvételi címkén és milyen típusú címkén dolgozik, meghatározza, hogy mit jelent ez Önnek. Ha rendelkezik saját lemezcímkéjével, akkor pénzt készít, ha elegendő rekordot értékesít a költségeinek fedezésére és a nyereségre. Ha valaki más felvételi címkéjén dolgozik, akkor valószínűleg fizetést vagy óránkénti bért kap. A címke mérete és szerepe meghatározza, hogy mekkora lesz a fizetés / bér.
    1. Felvételi címke elindítása előtt
    2. Indie Label szerződések
  5. Zene PR: A zenei PR-társaságok a rádiós csatlakozást vagy sajtó kampányokat is kampány alapján fizetik. Egy átalánydíjat tárgyalnak a kiadás vagy a túra megkezdéséért, és ez a díj általában a termék / utazás népszerűsítésére meghatározott időtartamot foglal magában. A zene PR cégek bónuszokat is kaphatnak a sikeres kampányokért és bizonyos küszöbértékek eléréséhez - például egy bónusz, ha az album bizonyos számú példányt értékesít. Ezek a megállapodások a kampány megkezdése előtt készülnek.
    1. Zene PR
    2. Karrierprofil: Rádiós csatlakozó
  6. Zenei újságírók: A szabadúszóként dolgozó zenei újságírókat projektenként vagy szerződés alapján fizetik. Ha egy adott kiadványban dolgoznak, valószínűleg fizetést vagy óránkénti bért kapnak.
    1. Karrierprofil: Zenei újságíró
  7. Zenei gyártók: A rekordgyártók fizetést kaphatnak, ha egy adott stúdióhoz kötődnek, vagy ha szabadúszóként fizetnek projektenként. A zenei producerek fizetésének másik fontos része lehet olyan pont, amely lehetővé teszi a termelők számára, hogy megosszák a jogdíjakat az általa gyártott zenéről. Nem minden termelő kap pontot minden projektről.
    1. Karrierprofil: Record Producer
    2. Termelési pontok
  8. Hangmérnökök: Azok a hangmérnökök, akik önállóan dolgoznak, projektenként fizetnek, ami egy éjszakás ügylet lehet, vagy útközben járhatnak, és egy egész turnéhoz hangot adnak; kapnak napidíjat (PD). Azok a mérnökök, akik egy adott helyszínen dolgoznak, valószínűleg óránkénti bért kapnak.
    1. Interjú: Hangmérnök, Simon Kasprowicz
  9. zenészek: Mi a helyzet a zenészekkel? A zenészek pénzt fizetnek a jogdíjakból, az előrelépésekből, az élő játékból, az áru értékesítéséből és a zenei licencdíjakból. Sok bevételnek tűnik, de ne felejtsük el, hogy gyakran meg kell osztaniuk a pénzt a fent felsorolt ​​emberekkel.
    1. Mechanikai jogdíjak
    2. Teljesítményjogosultságok

Számos különböző módja van a zenei üzletben a pénz megszerzésének, és sokan a százalékokhoz és a szerződésekhez jutnak. Emiatt mindenkinek ugyanazon az oldalon kell lennie, hogy hogyan kerül sor a kifizetésekre. Azt is mindig írásban kell megkapnia.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.