Az első "Gyere a gyermekednek" napot

Április 4-én csütörtökön vegye le a lányait és fiait a munkanapra.Ezt a napot több mint 3,5 millió munkahely és 35 millió munkavállaló ünnepli. Olyan nagy dolog, hogy egy alapítványt építettek a szülők és a vállalatok támogatására és ösztönzésére, hogy részt vegyenek ebben a félelmetes eseményben.

Ha új munkaképes anya vagy, itt van, amit tudnod kell erről a különleges napról és arról, hogyan vehetsz részt az ünnepségekben.

Először is, ismerd a történelmedet

Több mint 20 évvel ezelőtt született meg az első „A lánya munkába állítása”. Azoknak az embereknek, akiket meg kell köszönnünk, dolgoztak a Nők Alapítvány, nonprofit szervezetnél. Ennek a napnak az alapítói Marie C. Wilson elnök, Gloria Steinem alapítója és Daren Ball pénztárosa. Azt remélték, hogy a lányok munkahelyre történő behozatalával felépítené az önbecsülésüket, és segítene elképzelni a jövőbeli karrierjüket.

2003-ban a betartást kiterjesztették a fiúkra, és átnevezték a „Fogd le a lányaidat és a fiaidat munkanapra”, mert a tapasztalat minden gyermek számára előnyös. Ez a nap nem kell csak gyermekeinknek lennie. Hozhatnád az unokahúgaidat, unokaöccseit vagy szomszédjait. Ez a tapasztalat nagyon hasznos lehet, különösen, ha érdekli őket a munkahelye!

Egy másik nonprofit szervezet, a Take Our Daughters and Sons To Work Alapítvány a nap népszerűsége miatt felugrott. Küldetésük az, hogy útmutatást és támogatást nyújtsanak a vállalkozásoknak és a családoknak, hogy ezt a hagyományt az elkövetkező években tartsák fenn.

Ez a hagyomány előnyt jelent Önnek, gyermekének és munkatársainak … Mindenkinek!

Beszélsz gyakran gyermekeiről? Fogadok, hogy munkatársai úgy érzik, nagyon jól ismerik a gyerekeit. Hasonlóképpen, ha otthon vagy, gyakran beszélsz munkatársairól és főnökeiről? Nem lenne jó, ha mindenki találkozik egymással?

Ezen a napon lehetősége van arra, hogy egyesítse a két világot, a munka életét és a családi életét. Bevezetéseket és új barátságokat hoz létre. Még ha vannak olyan balesetek is, mert a gyerekek mindig vannak, gazdagító élmény lesz.

Továbbá, ha lehetősége lesz arra, hogy új szinten kötődjön gyermekéhez. Segít nekik jobban megérteni, mit csinál egész nap, miközben az iskolában vannak. Kérdéseket tehetnek a munka életéről, amit soha nem vitattak volna meg, hacsak nem látták a munkát. Ha ezek a napok idősebbek, akkor az iskola, a sport és az egyéb iskola utáni tevékenységeken kívül egy egész világra nyitja meg a szemüket.

Az egyik oka annak, hogy miért dolgozol, mert jó szerepmodellt szeretnél lenni a gyerekeid számára. Itt van az esélyed, hogy igazán ragyogj! Meg fogod mutatni nekik, hogy mi az, ami egy dolgozó anya, mert a napodat kezdetektől fogva látni fogod. Ezután, később, élvezheti, hogy a gyerekek úgy tesznek, mintha te lennének.

Hogyan vehetsz részt és tervezhetsz ezt a nagy napot?

A nagy nap előtt tervezze meg a munkaterhelését a napra. Tervezze meg, hogy gyakrabban megszakadjon, és próbálja meg elkerülni a kihívást jelentő feladatok elvesztését. Ha kell, nézze meg, hogy egy másik dolgozó szülő segíthet-e ki egy órán keresztül.

Ezután tervezze meg a gyermek munkaterhelését. Kérdezze meg gyermekét, hogy van-e valami, amit a munkahelyünkön szeretne csinálni, hogy bevonjuk őket. Meglepődhet a kicsiknek a programok és tevékenységek előkészítésével, hogy töltse ki "munkanapjukat".

Támogatja-e cégét vagy programot a Take Your Daughter and Son to Work Day-nak? Ha nem, itt van az esélyed, hogy kezdeményezzétek! Ossza meg terveit a HR osztályával. Ezután tudassa meg nekik a Take Our Daughters and Sons To Work Alapítványt, valamint cégük irányelveit és javaslatait.

A munkatársa úgy véli, hogy a tervben lévő munkatársak arra ösztönöznek, hogy más szülők is részt vegyenek ezen a napon. Megoszthatja azt, amit a gyerekekkel tett, és hogy mások hogyan tudják kezelni a munkát. Továbbá segíthetsz egymásnak abban az esetben, ha a munkát felhalmozzák, és igazán kell összpontosítani. Mert a gyerekek munkája is kiszámíthatatlan lehet.

Néhány tipp az első időzítőkhöz

Ha ez az első alkalom, hogy gyermekeit munkába állítsa, kérjen tanácsot más dolgozó szülőktől. Van egy jó szoba, amit a gyerekek élveztek? Hogyan tartotta a munkás szülő gyermekeit csendben és szórakoztatva a napra? Talán néhány alkalmazottnak olyan játékai vannak, amelyek ilyen különleges alkalmakra kerülnek.

Kérdezze meg a többi dolgozó szülőt, ha szeretne csatlakozni Önhöz és gyermekéhez ebédre. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy más szülőkkel is bejelentkezhessen, hogy lássa, hogy a saját napja hogyan megy. Szükség van-e valakinek a délutáni segítségre? Lehet, hogy a gyerekek délután egy projekten dolgoznak? Plusz, hogy az összes gyerek összegyűjtése segíteni fog nekik, hogy kigomboljanak. Mindenkinek szüksége van egy kis szünetre, igaz?

A legfontosabb, hogy bizonyos alapszabályokat állapítson meg, mielőtt belépne az irodába. Mondd el nekik, hogyan várják el, hogy viselkedjenek. Készítsd el őket a napod tervének megosztásával, és hogy mozgásuk megszakad az irodában. Továbbá nem árt a jutalomért a jó viselkedésért!

Szerkesztette Elizabeth McGrory.