• 2024-11-21

Köszönjük, hogy köszönöm az állásinterjú után

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

Egy interjú után mindig küldjön köszönet levelet a bérbeadónak. Azonnali nyomon követés nemcsak szakmai, hanem egy másik lehetőséget is kínál arra, hogy bizonyítsa érdeklődését a pozícióban.

Ma minden munkáltatónak, akivel interjút készítettél, írsz és küldesz köszönöm leveleket. Az alábbiakban néhány tipp, hogy mikor és hogyan kell elküldeni köszönetleveleit.

Küldje el hamarosan

Küldje el köszönetét a lehető legrövidebb időn belül az interjúk után - körülbelül 24 órával az interjú után a legjobb. Ha még ennél is hamarabb el kell érnie a munkáltatót, fontolja meg, hogy küldjön egy e-mailt, köszönöm a levelet, vagy akár köszönetet is kérhet.

Kézírással vagy írva

Általánosságban elmondható, hogy a munkáltatók inkább a meghívott leveleket (e-mailt vagy papírt) részesítik előnyben. Vannak azonban olyan szervezetek, mint egy kézzel írt jegyzet személyes érintése. Gondolj az interjú jellegére és a vállalati kultúrára.

Például, ha rögtön leállítja az interjút, vagy ha a vállalat informálisabb, alkalmiabb kultúrával rendelkezik, a kézírásos feljegyzés megfelelő lehet.

Ismételje meg érdeklődését

Köszönöm levél egy nagyszerű hely arra, hogy megismételje érdeklődését a munkával szemben. Lehet, hogy újra szeretné megismételni, miért akarja a munkát, és milyen hozzájárulásokat tehet a vállalatnak. Ha elfelejtettél megosztani valami fontos dolgot az interjú során, vagy ha szeretnéd bővíteni valamit, amit mondtál, akkor ezt a köszönetlevélben teheti meg.

Itt van egy köszönöm levélsablon, amely segít a levél felépítésében, és itt van néhány minta, köszönöm a leveleket, hogy elkezdhessük.

Tekintsünk egy befolyásoló levelet

Ha úgy érezte, hogy a munkáltatónak különös fenntartása van az Ön képesítéseivel kapcsolatban, vagy ha úgy érezte, hogy az interjú nem járt jól, akkor érdemes egy befolyásoló levelet írni.

A befolyásoló levél valamivel hosszabb, mint egy tipikus köszönetlevél. Ez lehetővé teszi a helyet, hogy részletesen elmagyarázza az Ön képesítéseit, és hogyan tudja megfelelni a munkáltató igényeinek.

korrigál

Mielőtt elküldené őket, győződjön meg róla, hogy szerkeszti a leveleket. Ez az utolsó dokumentum, amelyet a munkáltató valószínűleg látni fog, mielőtt eldönti, hogy felvesz-e Önöket, ezért győződjön meg róla, hogy jól meg van írva, nincs nyelvtan vagy helyesírási hiba.

Köszönöm mindenkinek

Ha még nem tette meg, akkor most itt az ideje, hogy köszönetet mondjak mindenkinek, aki segített a munkakeresésében.

Győződjön meg róla, hogy köszönöm leveleket azoknak az embereknek, akik ajánlásokat írtak, családtagjait és barátait, akik segítettek megtalálni az állásajánlatokat, és bárki, aki tájékoztató interjút adott neked. Íme, köszönöm a levélmintákat a különböző álláskeresési helyzetekről.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.