Az Amway-vel kapcsolatos gyakornokságról

Kevin Douglas, a PHR vezetője, a College Talent and Candidate Experience számos kérdésre válaszol az Amway-vel kapcsolatos gyakornokságokkal kapcsolatban. Az Amway alacsony költségű, alacsony kockázatú tulajdonosokkal jár Kárpótlási terv, amelynek keretében a résztvevők az Amway termékeket az ügyfelek egyedi listájára értékesítik.

Mit keres Amway egy gyakornokban?

Az Amway olyan embereket keresi, akik jól körbevett háttérrel rendelkeznek, részt vesznek a diákszervezetekben, valaki, aki tiszteletben tartja a különböző ötleteket és kultúrákat, egy olyan személyt, aki képes a csapatkörnyezetben dolgozni, és olyan személyeket, akik jobban érdekeltek a céget, nem pedig magukat.

Milyen szakmai gyakorlatokat kínál az Amway diákoknak?

A fő csoportok a K + F (amely magában foglalja a kémiai eng, a mech eng, a biológia, a kémia), az informatika, az ellátási lánc, a pénzügy, a HR, a kommunikáció és az általános üzletágat. Minden gyakornoknak mentorát és egy konkrét projektet kapnak, amely egy 12 hetes időszakon keresztül működik. Mindegyik feladat egy "valós világ" projektből áll, szemben azzal, amit éppen felállítottak a gyakornok idejének kitöltésére.

Van-e előnye a gyakornokoknak?

Nem. Azonban a gyakornokok havonta 8 dollárral csatlakozhatnak a helyszíni fitneszközpontunkhoz, és kedvezményes áron is vásárolhatnak termékeket cégünk áruházában.

Fizetnek-e az Amway szakmai gyakorlat?

Igen …. az óradíj 14 és 21 dollár között mozog. Az arány magasabb, ha valaki MBA-programban dolgozik.

Milyen ismeretekkel és készségekkel szerezhető be a gyakornok az Amway-vel való szakmai gyakorlatból?

A diákok a valós projekteken dolgoznak, és megtanulják, hogyan kommunikálhatnak és kommunikálhatnak egy professzionális üzleti környezetben. A gyakornokoknak lehetőségük van arra is, hogy fontos döntéseket hozzanak, és lehetőséget kapjanak a különböző kultúrákból származó egyénekkel való munkára.

Az Amway béreljen gyakornokokat, hogy jövőbeni teljes munkaidőben foglalkoztatottak legyenek?

Igen, célunk, hogy gyakornokunk egy százalékát teljes munkaidőben foglalkoztassuk. Tavaly 33 gyakornokot váltottunk át a teljes munkaidőben foglalkoztatottak közé.

Milyen tapasztalatokat várhat egy főiskolai hallgató az Amway-vel?

A gyakornokokat úgy kell kezelni, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat, hogy meghívást kapjanak a személyzet üléseire, és ösztönözzék a javaslatokat és ötleteket, a projekt valódi …. és ha nem dolgoznak, akkor teljes munkaidőben foglalkoztatott lenne. Minden gyakornok egy mentorral illeszkedik, és tagságot biztosít a Toastmasters beszédklubjához. A gyakornokok minden második héten találkoznak egy másik vezetővel, amely különböző szempontokból teszi ki őket a munka során. Amway is rendelkezik fordított pályafutással, ahol a gyakornokok találkoznak a szervezet különböző részeinek vezetőivel, hogy megvitassák az egyéni készségeiket és a munkájukat.

Mikor kínálnak és milyen helyszínen kínálják a gyakorlatot?

A tavaszi szakmai gyakorlatokra az ország különböző pályafutásai alkalmával kezdünk toborozni. Az összes gyakornoki lehetőség az Amway.com-on található. Az Amway együtteseket is kínál, akik egész évben futnak.