• 2025-04-03

Hogyan kell bérelni a megfelelő teherautó-vezetőt

Plan B

Plan B

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nem kell fedélzeten mennie, de ha a megfelelő illesztőprogramot szeretné bérelni, készen kell állnia arra, hogy egy kis pénzt fektessen be. Íme öt tipp a megfelelő illesztőprogram felvételéhez.

  • 01 Van egy aktuális meghajtó interjú a potenciális meghajtóval

    A második interjú során a kérelmező alapvető készségeket mutat be. Szeretné tudni, hogy a járművezető képes biztonsági másolatot készíteni, gyorsabban felgyorsítani a fogaskerekeket, tudja, hogyan kell csatlakoztatni a légvezetékeket, a pótkocsit (vagy ha szükséges, párosítani / átalakítani) konvertálni / akasztani.

  • 03 Futtassa a CSA meghajtóprofilt

    Hajtsa végre a potenciális illesztőprogram megfelelőségi, biztonsági és elszámoltathatósági (CSA) profilját, amint jogilag képes erre. Ön kétségkívül már gépjárműjelentést vezetett az összes új gépkocsivezetőről, ugyanakkor a CSA-profilt futtatja (ismételten, miután megkapta a jogi engedélyt) segíti Önt a balesetekre hajlamos járművezetők, jegyek, vagy egyéb biztonsággal kapcsolatos események.

  • 04 Munkahelyi értékelések

    A képzés befejezését követő első két héten belül egy közlekedési menedzser kövesse a vezetőt az úton (ha a gyakorlati - hosszú távú műveletek ezt megnehezítik). Ne mondja előre az új vezetőnek. Az alábbiakban csak a vezetési készségük és a vállalati irányelvek betartásának értékelése szolgál.

  • 05 90 napos felülvizsgálat

    A foglalkoztatás első három hónapjában kérje meg a vezetőt, hogy üljön le a vezetőséggel és megvitassa a munkát. Ezt 90 napos felülvizsgálatként vagy egyszerűen egy informális találkozóként tehetjük meg, hogy megtudjuk, hogyan szereti a vezető a munkát, ha bármilyen információval szolgál a mindennapi műveletekhez, vagy bármilyen észrevételhez vagy aggodalomhoz.


  • Érdekes cikkek

    Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

    Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

    A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

    Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

    Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

    Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

    Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

    Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

    Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.

    Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

    Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

    A grafika egy cikk szerkesztői rövidítése, és egyike annak a több mint tucat fontos újságírásnak, amelyet itt ismertetünk.

    Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

    Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

    A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

    Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

    Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

    Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.