• 2024-11-24

Mi a teendő rossz munkainterjú után

Mikee Mykanic - Nem Jó Nekem (Edited) [Video/2013] ft. Ketioz, DolBeats

Mikee Mykanic - Nem Jó Nekem (Edited) [Video/2013] ft. Ketioz, DolBeats

Tartalomjegyzék:

Anonim

Néha, függetlenül attól, hogy mennyi erőfeszítést tett egy interjú előkészítésére, valami baj. Lehet, hogy felosztott fejfájással ébredtél fel, vagy nem tudtad elnyomni az elmédet egy sürgető személyes ügyből. Bármi legyen is, a körülmények eldobhatják az "A játékot", és az interjú során rosszul teljesíthetnek.

Íme három stratégia, amellyel visszaállíthatsz egy rossz állásinterjúból.

1. Adj magadnak egy kis időt

A rossz interjú meglehetősen csalódott és ideges. Vegyünk egy kis időt (akár tíz perc, akár egy óra), hogy tükrözze a tapasztalatot, de ne maradjon túl hosszú ideig. Könnyű spirálozni, és meggyőződni arról, hogy az interjú még rosszabb volt, mint amit ténylegesen tett. Ne feledje, ez csak egy lehetőség, és még sok más lesz.

2. Keresse meg a leckéket

Miután eltöltött egy kis időt az interjú felülvizsgálatával, kérdezd meg magadtól, hogy van-e valami, amit megtanulhat a hibáidból. Az interjú rosszul járt, mert későn voltál? Válaszoltak egy közös interjú kérdésre? Nem mutatta be a pozíció iránti szenvedélyét? Ha meg tudja határozni, hogy az interjú rosszul járt, segíthet a probléma megoldásában, akár ezzel a pozícióval, akár másképp előkészítve a következő interjúra.

3. Kérjen egy második esélyt

Senki nem akar egy interjút lecsapni, de a munkáltatók is emberek, és megértik, hogy az embereknek rossz napjuk van. Ha úgy gondolja, hogy egy interjút felrobbant, ne csak adja fel. Habár nincs meggyőző javítás, mindig jó ötlet, hogy az interjú után küldjön egy köszönöm e-mailt, és nem árt megmagyarázni, hogy miért voltál le a játékból.

Például, ha az időjárás alatt érezte magát, akkor köszönetet mondhatsz, mondván, hogy rosszul érezted magad, és hogy rossz teljesítményt eredményezett, ami nem bizonyította a képesítést és a pozíció teljes körű érdeklődését. Akkor kérdezd meg, hogy van-e módja, hogy második alkalommal találkozzon. Ki tudja, a munkáltatót lenyűgözheti a kezdeményezés, és tiszteletben tarthatja azt a vágyát, hogy negatív helyzetbe kerüljön.

Második esély kérése

Bár nem minden munkáltatónak van ideje vagy erőforrása egy "átadásra", ha úgy gondolja, hogy egy interjút lebegett, szánjon időt arra, hogy e-mailt küldjön az interjúalanynak, hogy elmagyarázza körülményeit, és megköszönte neki az interjú lehetőségét.

Nem akarod túlzásba hozni a kifogásokat, de győződjön meg róla, hogy:

  • Röviden, magyarázd el, mi történt rosszul. Például: "Az időjárás alatt érzem magam" vagy "Általában nem késik, de váratlan gyermekfelügyeleti vészhelyzet volt." Tartsa egyszerű és rövid magyarázatát.
  • Hangsúlyozza érdeklődését a munkával kapcsolatban. Emellett megemlítheti azokat a különleges készségeket is, amelyeket a pozícióba hoz.
  • Ajánlat, hogy második alkalommal találkozzon. Vagy kérdezze meg, hogy van-e lehetőség telefonbeszélgetés megszervezésére.
  • Ismételje meg, hogy kapcsolatba lép-e a referenciákkal.Az erős referenciák megnyugtathatják a megkérdezetteket arról, hogy a gyenge teljesítménye atipikus, és igazolja munkaképességét.

Íme egy e-mail minta, amelyet akkor küldhet, ha ebben a helyzetben találja magát.

Minta e-mailt egy másik interjú kérésére

Tantárgy: Jane Doe interjú

Kedves Mrs. Jones, Nagyon köszönöm, hogy időt vettél, hogy találkozzon velem. Élveztem veled beszélni, és úgy érzem, hogy az álláspont nagyszerűen illeszkedik az én tudományos és szakmai hátteremhez, és kihasználnám a készségemet.

Ugyanakkor nem vagyok biztos benne, hogy az interjúnkban érdeklődésem és lelkesedésem merült fel. A héten az időjárás alatt éreztem magam, és nem hiszem, hogy képes voltam kifejezni az álláspontomat.

Ha ezek a dolgok nem merültek fel az interjú során, azt szeretném biztosítani Önöknek, hogy úgy vélem, hogy a kezdeményezésérzetem, a magas szintű motiváció és a pozitív hozzáállás elsődleges jelöltgé tesz engem.

Ha van ideje, nagyra értékelném a lehetőséget, hogy újra beszélhessek veled.

Kérjük, ne habozzon kapcsolatba lépni a referenciáimmal, ha bármilyen kérdése vagy aggodalma van a szakmai teljesítményemmel kapcsolatban.

Még egyszer köszönöm a lehetőséget, hogy interjút készítsen az XYZ Company-val. Várom válaszát.

Tisztelettel, Jane Doe

Email

Telefon

Felkészülés a következő alkalommal

Még akkor is, ha nem tudsz megmenteni egy olyan interjút, ami félelmetes volt, van olyan dolog, amit tehetsz, hogy segítsen enyhíteni a stresszt és aggódni, hogy újra rosszul jársz. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet minimálisra csökkenteni az állásinterjú stresszét, valamint tippeket egy állásinterjú elkészítéséhez.


Érdekes cikkek

Növelje az értékesítést aktív hallgatással

Növelje az értékesítést aktív hallgatással

Az aktív hallgatás olyan kommunikációs technika, amely fontos az értékesítés megpróbálásakor, mert bizalmat épít, és megkerüli a félreértéseket.

Bűnügyi ügyvédi munka leírása: Fizetés, készségek és egyéb

Bűnügyi ügyvédi munka leírása: Fizetés, készségek és egyéb

A büntetőjogi ügyvédek foglalkoznak csalással, zaklatással, kábítószerrel, családon belüli erőszakkal és egyéb esetekkel. Ismerje meg a munkakörülményeket, az órákat, a fizetést és a kilátásokat.

Mi az a hitelviszonyt megtestesítő swap?

Mi az a hitelviszonyt megtestesítő swap?

A hitelviszonyt megtestesítő swapok olyan közös pénzügyi tranzakciók, amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára a részvények cseréjét. Ismerje meg, hogy ezek hogyan működnek.

A Dek egy újságíró

A Dek egy újságíró

A dek egy olyan kifejezés, amelyet a szerkesztők a szerkesztési folyamat során használnak az újságokban és magazinokban, utalva a hírcikk kisebb kisebb másodlagos címére.

Army Job MOS 31B katonai rendőrség

Army Job MOS 31B katonai rendőrség

A hadsereg katonai rendőrsége, amely a 31B katonai foglalkozási szakterület (MOS), felelős a rend és a katonák és a polgárok védelméért.

Hogyan lehet professzionálisan kezelni a Bad Boss-ot

Hogyan lehet professzionálisan kezelni a Bad Boss-ot

Tippek a rossz főnök kezeléséhez? Néhányan nem veszik észre, hogy rossz főnökök. Mások rosszul éreznek. Tudja meg, hogyan kell kezelni az egyiket.