• 2025-04-03

Promóciós hirdetési példák és írási tippek

Hogyan hirdess hatékonyan a Facebookon?

Hogyan hirdess hatékonyan a Facebookon?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A vállalatok sokféle módon tudják bejelenteni az alkalmazottak promócióit. Egy kis cégnél a bejelentés olyan vállalati találkozón jöhet létre, ahol az összes személyzet jelen van. A nagyobb cégek azonban általában az e-maileket használják, hogy hirdetési hirdetéseket tegyenek a munkavállalóknak.

A változás által leginkább érintettek - a csapat tagjai, a felügyelők, a közvetlen jelentések - előzetesen tájékoztathatók a hivatalos vállalati bejelentésről, hogy képesek legyenek támogatni a szervezeti struktúrán belüli zökkenőmentes átmenetet.

Az iparág és a pozíció jellegétől függően a híreket meg lehet osztani a cég honlapján is. Ha valaki C-szintű pozícióba kerül, akkor a média is értesíthető.

Tippek a promóció bejelentéséhez

Miután a munkatervet egy alkalmazott felajánlotta és elfogadta, a híreket általában egy e-mail üzenetben osztják meg a vállalatnak. A promóciós hirdetményt a humán erőforrás vagy annak a szervezeti egységnek a vezetése küldi meg, ahol a munkavállaló dolgozik. Az alábbiakban mit kell gondolkodni, ha egy munkahely-promóciós e-mailt ír:

  • A promóciós hirdetménynek több pontot kell tartalmaznia annak érdekében, hogy a promóciós bizottság kiválasztási döntését hatékonyan meg lehessen magyarázni, támogassák és támogassák a választott munkavállalót új pozíciójában, és gratuláljanak nekik az elért eredményekért.
  • A promóciós hirdetmény írásakor győződjön meg róla, hogy tartalmaz egy rövid összefoglalót a munkavállaló régi és új szerepéről, és említsen meg minden lényeges eredményt a vállalatnál fennálló hivatali ideje alatt. Tényleg a szervezet történetének történetét mondja el a szervezetéről annak érdekében, hogy indokolja a promóciót. Ez különösen fontos, ha a munkavállaló több promóciós jelölt volt.
  • Helyénvaló néhány olyan háttérinformációt is beilleszteni, mint a munkavállaló oktatása és tanúsítványai. Összefoglalva azt szeretné, ha mindenkit szeretne üdvözölni és gratulálni az új pozíciójukhoz.

Az alábbi példák a céges személyzetnek e-mailben küldött promóciós hirdetésekre.

Promóciós hirdetés példa (szöveges verzió)

Tárgy: Jane Doe, marketing igazgató

Örömmel jelentjük be Jane Doe promócióját a Vállalati Kommunikációs Osztály marketing igazgatójának. Jane öt évvel ezelőtt csatlakozott a vállalathoz, és fokozatosan egyre nagyobb felelősségteljes pozíciókat képviselt mind a reklám-, mind az értékesítési részlegekben, ahol kulcsszerepet játszott az újonnan megszerzett digitális értékesítési és marketing technológiára való átállás során.

A Jane így gazdag élményt nyújt a Vállalati Kommunikációs Osztálynak, és izgatottak vagyunk a vállalat új szerepéről.

Kérjük, csatlakozzon hozzánk, hogy üdvözölje Jane-t a vállalati kommunikációban, és gratuláljon neki a promócióhoz.

Üdvözlettel, Marian Smith

Vállalati kommunikáció ügyvezető igazgatója


Érdekes cikkek

9 Az utódtervezéshez és fejlesztéshez szükséges doboz mátrix

9 Az utódtervezéshez és fejlesztéshez szükséges doboz mátrix

Mi az a teljesítmény és a potenciális mátrix (9 doboz), és miért az egyik legszélesebb körben használt eszköz az utódtervezés és a vezetés fejlesztésében?

A CFA fizetésének lebontása a karrierje után

A CFA fizetésének lebontása a karrierje után

Szerezzen bepillantást ahhoz, hogy a CFA-jelölés mennyire segíthet a fizetésben és a karrierlehetőségekben, és megtudhatja, hogy milyen kihagyások és mentességek vannak.

Új értékesítési területbe való belépés

Új értékesítési területbe való belépés

Az új területre való áttörés elsöprő, de ez is egy lehetőség. El kell kezdeni, de van egy teljesen új sorozata a munkához.

Légzés Alkohol tesztek a foglalkoztatáshoz

Légzés Alkohol tesztek a foglalkoztatáshoz

Itt találhatók a foglalkoztatás lélegeztetésére vonatkozó alkoholvizsgálatokkal kapcsolatos információk, ideértve azt is, hogy mikor és hogyan használhatják fel a munkáltatók a foglalkoztatás előtti és a foglalkoztatási teszteléshez.

A rossz értékesítési visszaesés megszüntetése

A rossz értékesítési visszaesés megszüntetése

Szüksége van egy stratégiára, hogy kiszabaduljon a legrosszabb eladásokból? Három dolog van, amit megtehetsz, hogy kitörjön az értékesítési diaből.

Szünetek és ebédkövetelmények a munkahelyen

Szünetek és ebédkövetelmények a munkahelyen

Ismerje meg a munkavállalói szünetekre és a munkahelyi ebédekre vonatkozó szabályokat. Nincsenek egyértelmű szabályok, meghatározott idők vagy gyakoriság, de a munkáltatóknak más követelményei vannak.