Promóciós hirdetési példák és írási tippek
Hogyan hirdess hatékonyan a Facebookon?
Tartalomjegyzék:
A vállalatok sokféle módon tudják bejelenteni az alkalmazottak promócióit. Egy kis cégnél a bejelentés olyan vállalati találkozón jöhet létre, ahol az összes személyzet jelen van. A nagyobb cégek azonban általában az e-maileket használják, hogy hirdetési hirdetéseket tegyenek a munkavállalóknak.
A változás által leginkább érintettek - a csapat tagjai, a felügyelők, a közvetlen jelentések - előzetesen tájékoztathatók a hivatalos vállalati bejelentésről, hogy képesek legyenek támogatni a szervezeti struktúrán belüli zökkenőmentes átmenetet.
Az iparág és a pozíció jellegétől függően a híreket meg lehet osztani a cég honlapján is. Ha valaki C-szintű pozícióba kerül, akkor a média is értesíthető.
Tippek a promóció bejelentéséhez
Miután a munkatervet egy alkalmazott felajánlotta és elfogadta, a híreket általában egy e-mail üzenetben osztják meg a vállalatnak. A promóciós hirdetményt a humán erőforrás vagy annak a szervezeti egységnek a vezetése küldi meg, ahol a munkavállaló dolgozik. Az alábbiakban mit kell gondolkodni, ha egy munkahely-promóciós e-mailt ír:
- A promóciós hirdetménynek több pontot kell tartalmaznia annak érdekében, hogy a promóciós bizottság kiválasztási döntését hatékonyan meg lehessen magyarázni, támogassák és támogassák a választott munkavállalót új pozíciójában, és gratuláljanak nekik az elért eredményekért.
- A promóciós hirdetmény írásakor győződjön meg róla, hogy tartalmaz egy rövid összefoglalót a munkavállaló régi és új szerepéről, és említsen meg minden lényeges eredményt a vállalatnál fennálló hivatali ideje alatt. Tényleg a szervezet történetének történetét mondja el a szervezetéről annak érdekében, hogy indokolja a promóciót. Ez különösen fontos, ha a munkavállaló több promóciós jelölt volt.
- Helyénvaló néhány olyan háttérinformációt is beilleszteni, mint a munkavállaló oktatása és tanúsítványai. Összefoglalva azt szeretné, ha mindenkit szeretne üdvözölni és gratulálni az új pozíciójukhoz.
Az alábbi példák a céges személyzetnek e-mailben küldött promóciós hirdetésekre.
Promóciós hirdetés példa (szöveges verzió)
Tárgy: Jane Doe, marketing igazgató
Örömmel jelentjük be Jane Doe promócióját a Vállalati Kommunikációs Osztály marketing igazgatójának. Jane öt évvel ezelőtt csatlakozott a vállalathoz, és fokozatosan egyre nagyobb felelősségteljes pozíciókat képviselt mind a reklám-, mind az értékesítési részlegekben, ahol kulcsszerepet játszott az újonnan megszerzett digitális értékesítési és marketing technológiára való átállás során.
A Jane így gazdag élményt nyújt a Vállalati Kommunikációs Osztálynak, és izgatottak vagyunk a vállalat új szerepéről.
Kérjük, csatlakozzon hozzánk, hogy üdvözölje Jane-t a vállalati kommunikációban, és gratuláljon neki a promócióhoz.
Üdvözlettel, Marian Smith
Vállalati kommunikáció ügyvezető igazgatója
Hirdetési médiaigazgató Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb
A reklámügynökség médiaigazgatója hirdetéseket helyez el, ahol látni kell. A munka magas fizetéssel, nagy előnyökkel és sok nyomással jár.
Hogyan készítsünk kreatív rövidítést a hirdetési projektekről?
A hirdetési folyamat egyik legnehezebb dokumentuma egy kreatív rövidítés. Ez is az egyik legkritikusabb. Kovesd ezeket a lepeseket.
Blog promóciós tippek - 10 módja a blogod népszerűsítésére
Egy új blogot hoz létre minden második és több millió aktív, angol nyelvű blog létezik az interneten. Ahogy a blogoszféra növekszik, hogyan lehet észrevenni a blogját, és növelheti olvasóközönségét? Itt van tizenkét ingyenes és egyszerű módja a blogod népszerűsítésére.