• 2024-12-03

Légierő pénzügyi felelőssége

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Tartalomjegyzék:

Anonim

AFI 36-2906, SZEMÉLYES PÉNZÜGYI FELELŐSSÉG, igazgatási és irányítási iránymutatásokat állapít meg az állítólagos bűncselekményekkel járó pénzügyi kötelezettségekre és a légiközlekedési erők tagjaival szembeni pénzügyi követelések feldolgozására. Szintén felvázolja az apasági esetek alapvető szabályait, és alapszintű családi támogatási központokat és személyes pénzügyi irányítási programokat hoz létre.

A katonai tagok felelőssége

A katonai tagok:

  • Fizesse meg a megfelelő pénzügyi kötelezettségeket megfelelő és időben.
  • Adjon megfelelő pénzügyi támogatást egy házastársnak vagy gyermeknek, vagy bármely más olyan hozzátartozónak, akinek a tagja további juttatásokat kap a támogatásért. A tagok is betartják a bírósági végzés vagy írásbeli támogatási megállapodás pénzügyi támogatási rendelkezéseit.
  • Válaszoljon a fizetés önkéntes elosztására irányuló kérelmekre a Védelmi Pénzügyi és Számviteli Szolgálat (DFAS) által meghatározott határidőkön belül.
  • Tartsa be a kormány utazási díjkártya programjára vonatkozó szabályokat.

Panaszok kezelése

A panaszosok gyakran nem ismerik a légierő szervezeti címeit, vagy nem ismerik a tag tényleges hozzárendelési egységét. Gyakran fordulnak a levelezéshez a telepítési parancsnokhoz, az ügyvédi ügyvédhez (SJA) vagy a katonai személyzeti repüléshez (MPF). A panaszt továbbítják az egyén parancsnokának, hogy cselekedjen; a parancsnok 15 napon belül megpróbálja válaszolni a panaszosnak. Ha a tag állandó állomásváltást végez, a panaszt továbbítja az új parancsnoknak, és a panaszost értesítik az áttételről.

Ha a tag újabb katonai szolgálat nélkül vagy nyugdíjba vonul, a panaszost értesítik, és arról tájékoztatják, hogy a légierő nem tudja segíteni, mert az egyén már nem tartozik a joghatósága alá, kivéve, ha a panasz a nyugdíjazás fizetésére irányuló jogi eljárás. gyermek alátámasztási vagy alimentációs kötelezettségekre. A parancsnokoknak aktívan nyomon kell követniük a panaszokat addig, amíg meg nem szűnik. Az adósságfizetés elmulasztása vagy az eltartottak támogatása közigazgatási vagy fegyelmi eljáráshoz vezethet.

Ha a parancsnok úgy dönt, hogy a panasz hátrányosan tükrözi a tagot, ezt a műveletet a nemkívánatos információfájl (UIF) részévé kell tenni.

Személyes pénzügyi menedzsment program (PFMP)

A PFMP egy családi támogató központ program, amely tájékoztatást, oktatást és személyes pénzügyi tanácsadást kínál az egyének és a családok pénzügyi stabilitásának fenntartásához és pénzügyi céljainak eléréséhez. Az első szolgálati helyszínre érkezéskor az összes személyzet számára oktatást biztosít, amely tartalmazza legalább a PFMP-t, a csekkfüzet karbantartását, a költségvetést, a hitelvásárlást, az állami vagy az ország felelősségi törvényeit, valamint a helyi csalárd üzleti gyakorlatokat. A PFMP az új létesítménybe való érkezéskor az összes SrA-nak és az alábbiaknak is továbbképzést biztosít.

A PFMP által nyújtott szolgáltatások ingyenesek.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.