Alkalmazottak értékelik a betegszabadságot

Hagyományosan a betegszabadságot a munkaidő után fizetik ki, amelyet a szervezet önkéntesen biztosított az alkalmazottak számára. Az utóbbi években azonban egyre inkább az állam és a helyi joghatóságok kötelezik a munkáltatók fizetett betegnapokat biztosítani.

A betegszabadság előnyei

A betegszabadság mind a munkáltató, mind a beteg munkavállaló számára előnyös. Ha a munkavállalók ideiglenesen betegek, és munkába állnak, a betegszabadságot alkalmazó munkavállalók potenciális fertőzést okozhatnak más alkalmazottaknak.

A betegszabadság olyan munkavállaló számára is előnyös, aki betegség miatt nem lesz képes hatékonyan dolgozni. Lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy némi leállást vállaljon az öngondozás és a gyógyulás érdekében.

Potenciálisan a fizetett betegszabadság azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak szükségük van arra, hogy szükség esetén orvosi ellátást kérjenek a jelenlegi betegségükért.

Egyes szervezetek lehetővé teszik a betegszabadság használatát a beteg családtagok gondozására, és a jelenlegi jogszabályok többsége ezt megköveteli. A múltban a betegszabadság összegét gyakran a munkavállalók a szervezeti évek és a pozíciójuk szintje alapján szolgáltatták. Más vállalatok úgy döntöttek, hogy a betegszabadságot egyszerűvé teszik: minden munkavállaló ugyanolyan mennyiségű betegszabadságot kapott.

A betegszabadság felhalmozása

Folyamatban lévő és elfogadott jogszabályokban a Kalifornia államok, mint például a munkaadók, kötelesek egy óránként fizetni a beteg fizetését minden 30 órában, amikor a munkavállaló dolgozik. A lefedettség kiterjed a részmunkaidős és az ideiglenes alkalmazottakra is.

Összehasonlítja a jelenleg a munkáltatók által a munkavállalóknak fizetett 8.0 napos átlagot, amely a megadott szolgáltatásnyújtás napjától számított, vagy a következő években felhalmozódott.

Ötéves alkalmazottak esetében a napok 9,5-re ugrik, és 25 év után a munkavállaló átlagosan 10,9 napot kap. Természetesen vannak különbségek a munka típusától függően. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) szerint a szakmai, technikai, irodai és értékesítési alkalmazottak átlagosan több szabadságot kapnak.

Más vállalatok a fizetett szabadidős (PTO) politikát választják, amely a betegszabadságot, a pihenőnapokat és a személyes napokat egy napra egy napra osztja, amelyet a munkavállalók saját belátása szerint használnak. Megkezdődött a vita a szükséges fizetett betegszabadság elszámolásáról a PTO rendszerben.

Betegszabadság jogalkotási mikroszkópban

Míg az Egyesült Államokban nincs olyan szövetségi törvény, amely előírja, hogy a munkáltató jelenleg fizetett betegszabadságot kínáljon, a választott munkáltatók átfogó ellátási csomag részeként kínálnak fizetett betegszabadságot. Mint már említettük, számos más államban és joghatóságban, valamint a szövetségi szinten megfontolás tárgyát képezi a munkaadóknak a betegszabadság megfizetésére vonatkozó jogszabályok.

2007-ben San Francisco volt az első helyszín az Egyesült Államokban, hogy megbízást adjon a munkáltatóknak fizetett betegszabadság biztosítására. A betegszabadság követelményének országos áthaladása várható; világszerte a legtöbb nemzet fizetett betegszabadságot igényel 5-30 napig.

Vagy fizetett betegszabadság vagy PTO, a legtöbb iparágban várhatóan egy átfogó ellátási csomag részeként várható. A betegszabadságra vonatkozó politikák által nem fedezett főbb munkavállalói csoportok a részmunkaidős alkalmazottak és a szolgáltatási ágazat munkavállalói.

A BLS tanulmány szerint 2015 márciusában fizetett betegszabadságot kapó amerikai alkalmazottak aránya:

• A teljes munkaidőben foglalkoztatottak 98 százaléka az állami és helyi önkormányzatokban.
• Az állami és önkormányzati részmunkaidős munkavállalók 42 százaléka betegnapokat fizetett.
• Az Egyesült Államokban az összes alkalmazott 65 százaléka.
• A munkavállalók 84-88 százaléka rendelkezik fizetett betegszabadsággal a vezetői, szakmai és kapcsolódó pozíciókban.
• A részmunkaidőben foglalkoztatottak és a szolgáltatási ágazatban foglalkoztatottak 24 százaléka (45 százalék) a legkevésbé valószínű, hogy fizetett betegszabadságot fizetett.