Hogyan készítsünk karrierválasztást, amikor nem döntünk

01 Értékelje magát

Valószínűleg több foglalkozási listája van az Ön előtt ezen a ponton - az általad használt önértékelő eszközök mindegyikénél. Ahhoz, hogy megőrizze magát, össze kell kapcsolnia őket egy fő listába.

Először keresse meg a több listán megjelenő karriereket, és másolja azokat egy üres oldalra. Cím "Foglalkozások felfedezni". Az önértékelés azt jelezte, hogy jó tulajdonságai vannak az Ön számára, számos sajátossága alapján, így feltétlenül fontolja meg őket.

Ezután keresse meg a listán szereplő foglalkozásokat, amelyek Önnek tetszenek. Lehet, hogy karrierjük van, amit egy kicsit tudni szeretne, és tovább szeretné felfedezni. Ide tartoznak a szakmák is, amelyekről nem tud sokat. Lehet, hogy megtudhat valamit váratlanul. Adja hozzá a főlistához.

03 Fedezze fel a listán szereplő foglalkozásokat

Most kapjon néhány alapvető információt a listán szereplő valamennyi foglalkozásról. Örülök, hogy sikerült szűkíteni a listát, csak 10-20 opcióra!

A közzétett forrásokban munkaköri leírásokat, oktatási, képzési és engedélyezési követelményeket talál. Ismerje meg a fejlődési lehetőségeket. A bevételekre és a munkahelyi kilátásokra vonatkozó adatok megszerzéséhez használja a kormány által előállított munkaerő-piaci információkat.

04 "Rövid lista" létrehozása

Ezen a ponton kezdje még jobban szűkíteni a listáját. Az eddigi kutatásokból megtanultak alapján elkezdjük megszüntetni azokat a karriereket, amelyeket nem akarsz tovább folytatni. A "rövid listán" kevesebb, mint két-öt foglalkozást kell elérnie.

Ha az oka, hogy elfogadhatatlannak találja a karrierjét, nem tárgyalható, keresse ki a listáról. Távolítson el mindent olyan feladatokkal, amelyek nem tetszenek. Távolítsuk el azokat a karriereket, amelyek gyenge munkahelyi kilátásokkal rendelkeznek. Szabadulj meg minden foglalkozástól, ha képtelen vagy nem hajlandó teljesíteni az oktatási vagy egyéb követelményeket, vagy ha hiányzik néhány, a sikerhez szükséges lágy készség.

05 Információs interjúk lebonyolítása

Ha csak néhány foglalkozása maradt a listán, kezdje el a részletesebb kutatást. Ügyeljen arra, hogy találkozzon olyan emberekkel, akik az Ön által érdekelt foglalkozásokban dolgoznak. Ők tudják első kézből ismerni a rövid listájuk karrierjét. Hozzáférés a hálózathoz, beleértve a LinkedIn-t is, hogy olyan embereket találjanak, akiknek ezekkel az információs interjúkra van szükségük.

06 Készítse el karrierjét

Végül, miután elvégezte az összes kutatást, valószínűleg készen áll a választásra. Válaszd ki azt a foglalkozást, amely szerinted az Ön által összegyűjtött információk alapján a leginkább elégedett lesz. Tegyük fel, hogy megengedheted magad, ha az életed bármely pontján megváltoztatod a gondolataidat. Sokan legalább néhányszor megváltoztatják karrierjüket.

07 A célok azonosítása

Miután meghozta a döntést, azonosítsa hosszú és rövid távú céljait. Ezzel lehetővé teszi, hogy végül a kiválasztott területen dolgozzon. A hosszú távú célok elérése általában három-öt évet vesz igénybe, míg a rövid távú célt általában hat hónaptól három évig teljesítheti.

Hagyja, hogy a szükséges oktatással és képzéssel kapcsolatos kutatás legyen az útmutató. Ha nem rendelkezik minden részletgel, végezzen több kutatást. Miután megvan az összes szükséges információ, állítsa be a célokat. Példa egy hosszú távú célra az oktatás és képzés befejezése. A rövid távú célok közé tartoznak a főiskolai, gyakornoki vagy egyéb képzési programok, valamint a gyakornoki tevékenységek alkalmazása.

08 Írjon karrier-cselekvési tervet

Összeszerelt egy karrier-cselekvési terv, írásos dokumentum, amely meghatározza a célok eléréséhez szükséges lépéseket. Gondolj úgy, mint egy ütemtervet, amely az A-tól B-ig terjed, majd a C-re és a D.-re. Írja le az összes rövid és hosszú távú célját és lépéseit, amiket meg kell tennie ahhoz, hogy mindegyik elérje. Adja meg a várt akadályokat, amelyek elérhetik a célok elérését, és azokat a módokat, amelyekkel leküzdheti őket.