Mit kell tudni a repülésbiztonsági cselekvési programról?
Tartalomjegyzék:
A repülésbiztonsági cselekvési program (ASAP) egy önkéntes jelentéstételi program, amelyben a légitársaságok és más, a 121-es részleg üzemeltetői az FAA-val közösen dolgoznak a repülésbiztonság növelése érdekében. Az ASAP célja a repülési műveletek során felmerülő problémák és biztonsági veszélyek felderítése, mielőtt ezek a problémák balesetet okoznának.
Anonim jelentés
Az ASAP-programban a légitársaság alkalmazottai anonim, önkéntes jelentéseket nyújthatnak be anélkül, hogy a munkáltatóik elítélnének, és anélkül, hogy félnek attól, hogy a FAA a jelentésükben jogszerűen részt vesz. A jelentések névtelenek maradnak, és párosíthatók a repülésrögzítők adataival, hogy elemezzék a helyzet teljes körét.
Például, ha egy pilóta tanúi vagy egy instabil megközelítéssel járnak, az ASAP jelentést nyújthat be. A jelentés információkat tartalmaz az eseményről, amely értékes lehet a repülési műveleti osztály számára.Ha sok olyan instabil megközelítésről számolnak be, mint például egy repülőtér, például a légitársaság iránymutatásokat vagy figyelmeztetéseket adhat ki pilótáinak, megváltoztathatja a repülőtérre vonatkozó megközelítésekkel kapcsolatos politikáit, hogy csökkentse a jövőbeli pilóták hibakockázatát, és tájékoztassa az FAA-t vagy bármely más az adott légtérben nem biztonságos üzemeltetési veszélyek.
Évekkel ezelőtt, mielőtt az ASAP programok eljöttek, a pilóták nem akartak megosztani az ilyen információkat, mert féltek attól, hogy fegyelmezettek vagy büntetik a cselekedeteiket. Az ASAP-programmal rendelkező számos pilótával és intézménygel a biztonsági jelentések egyre gyakoribbá váltak, így az FAA és a légi fuvarozó üzemeltetési adatai szükségesek a kockázat felméréséhez és a balesetek megelőzéséhez.
A fedélzeti repülésrögzítők adatainál a légi fuvarozók elemezhetik a tényleges repülőgépadatokat is, hogy nyomon kövessék a trendeket, a fedéllel vagy a sebességváltóval kapcsolatos eseményeket, a túlsúlyos eseményeket stb. program. Egy másik módszert ad a légitársaságnak a problémák megtalálására és rögzítésére, mielőtt azok bekövetkeznének, és ami még fontosabb, mielőtt baleset történik.
Hogyan működik
- Először is, az FAA és az érintett fuvarozó megállapodnak a biztonsági adatgyűjtési módszerekről és a program részleteiről. Egy MOU-t azért hoztak létre, hogy meghatározza a program alkalmazási körét az egyes felek között.
- A munkatársak és a vállalati munkatársak képezik a rendszer használatát a magánélet, a névtelenség és a biztonság érdekében.
- Létrejön egy esemény-felülvizsgálati bizottság (ERC), amely legalább egy tagból áll, mindegyik féltől (a fuvarozótól, az FAA-tól és potenciálisan kísérleti uniótól).
- Az ASAP-kezelő (nem az ERC-csapat tagja) felülvizsgálja a jelentéseket, beírja az elemzendő adatokat, és megfelelő jelentéseket küld az EKT-nak.
- Az EKT felülvizsgálja a jelentéseket, meghatározza, hogy vannak-e problémák vagy lehetséges problémák, és ajánlásokat tesz.
Mely jelentéseket nem fogadják el
Nem minden ASAP jelentés védett a büntetőjogi cselekményektől. Azokat az alkalmazottakat, akik szándékosan figyelmen kívül hagyják a biztonságot, szándékosan és tudatosan problémákat okoznak, vagy részt vesznek a bűncselekményekben, az ASAP programból el kell hagyni. Szükség esetén az FAA egy független vizsgálatot és adott esetben jogi eljárást követ.
résztvevők
Az ASAP-program kezdetben a bajok részét képezte, a légitársaságokat pedig a vállalatok és pilótái közötti bizalmi kérdésekre hivatkozva támogatta. Mégis, legalább 95 légi fuvarozó vett részt az ASAP programban. Sok ilyen légitársaság is kiterjesztette az ASAP-programjaikat a karbantartó személyzetre, a diszpécserekre és a légiutas-kísérőkre.
Minden, amit tudni kell az éjszakai repülésről
Az éjszakai repülés kihívást jelenthet a pilóták számára, különösen azoknak, akik gyakran nem teszik ezt. Íme néhány tipp a következő éjszakai repülés zökkenőmentességéhez.
Mit kell tudni a megfizethető ápolási törvényről Adóbüntetések
Az adózási büntetésekre és a munkaadókra és az egyénekre vonatkozó hitelekre vonatkozó összes tényt a 2014-2017-es adóévre vonatkozó megfizethető gondozási törvény tartalmazza.
Mit kell tudni a munkáltatókról a Z generációról?
A Z generációs alkalmazottak munkatársaként és gyakornokként kezdenek megütni. Hogyan használhatod erősségeiket, miközben értelmes munkát végeznek?