• 2025-04-03

Jó elsődleges ötletek a tizenévesek számára

l pk jjphkjk.I.u j h h kkh j k.j.j ic k o.o.uyj I o.ug j io pit PJ hjgkupt oyuiof t. to o p pppuf

l pk jjphkjk.I.u j h h kkh j k.j.j ic k o.o.uyj I o.ug j io pit PJ hjgkupt oyuiof t. to o p pppuf

Tartalomjegyzék:

Anonim

Keresi az első vagy a második munkáját? Amikor éppen elkezdesz és nem dolgoztál valódi munkánál, a legjobb keresési mód az, amely nem igényel formális készségeket és tapasztalatokat. Rengeteg munkahely áll rendelkezésre azok számára, akik most kezdtek el dolgozni a munkaerőpiacon, különösen, ha hajlandóak minimális bérmunkát vállalni, hogy értékes munkatapasztalatot szerezzenek.

A legmegfelelőbb munkahelyek olyanok számára, akik korábban nem dolgoztak, nagyon kevés tapasztalatot igényelnek. A fiatal álláskeresők munkáltatói hajlandóak és megszokták a munkavállalók képzését. Tény, hogy a képzés általában része az orientációs programnak, amelyet a munkáltatók új bérbeadóknak nyújtanak. Íme az információ, hogy hol lehet bérelni, az első munkahelyi opciókat, hogy mit kell bérelni, és hogyan lehet megtalálni az első munkát.

Hol lehet bérelni

2:09

Nézd meg most: 17 Summer Jobs for Teenagers

A munka megkezdésének két módja van. Sok fiatal nem informális munkával indul, mint például a gyermekfelügyelet, kisállat ülő, gyepfűzés, vagy a hótakarás. A legjobb módja annak, hogy ilyen munkát találjon a barátaival és családjával. Ellenőrizze az iskolai tanácsadó irodát, az edzőket, a megbízható szomszédokat, és csaknem bárki, akit ismer. Minél több embert kérdez, annál nagyobb eséllyel kell találnia valakit, aki felveszi Önt.

Amikor hivatalos munkatapasztalatot szeretne kezdeni, a közös iparágak, amelyek tapasztalatot nem igényelnek, a vendéglátást, a kikapcsolódást, a táborokat, az élelmiszer-szolgáltatást, a kiskereskedelmet és a tájépítést foglalják magukba.

A bérlés csúcsszezonja a nyár. Ha a nyáron végzett munka megtörténik, folytathatja a részmunkaidős munkát az ősszel, amikor visszatért az iskolába.

Egy másik lehetőség az lenne, hogy megismerjék és alkalmazzák a tanulói gyakornoki programokat, amelyek az Ön területén rendelkezésre állnak. Például a Microsoft számos gyakornokot kínál a tizenéveseknek (16 évnél idősebb), akik Seattle-ben vagy King County-ban, Washingtonban élnek. A tinédzserek gyakornokságáról többet tudhat meg a saját állami Munkaügyi Minisztérium honlapján.

Használhatja a SnagAJob munkaköröket, amelyek a tizenévesek munkájára összpontosítanak, és az általános munkahelyeket, mint például az Indeed.com. Az általános munkakörök keresésével az érdeklődésre számot tartó jobcímek használatával, valamint olyan kifejezésekkel, mint a "nincs tapasztalat", "nincs szükség korábbi tapasztalatokra" és a "nem szükséges tapasztalatokra" a belépő szintű pozíciók megtalálásához.

Amire szükséged van, hogy bérelj

Ne feledje, hogy néhány munkahelyen és egyes helyeken munkahelyi tanúsítványra van szükség (más néven munkadokumentumként), ha 18 éven aluli vagy olyan munkáltató, aki elég öreg ahhoz, hogy dolgozzon.

Ezen túlmenően, ha Ön 16 éves kor alatt van, vannak olyan munkák, amelyekkel nem dolgozhat, mint pl. A bartending vagy a Fair Labour Standards Act (FLSA) által veszélyesnek tartott munkák. Mások, különösen, ha család, barátok vagy szomszédok számára dolgoznak, nem rendelkeznek korlátozásokkal.

Itt van egy lista azokról a vállalatokról, amelyek középiskolás diákokat bérelnek. A legtöbb esetben 16, de néhány 14 és 15 éves alkalmazottat kell bérelni. A bérbeadás követelményeivel kapcsolatos részletek a vállalat honlapján kerülnek közzétételre, ezért ellenőrizze, hogy az alkalmazás ideje eléri-e.

Első munkahelyi lehetőségek a tizenévesek számára

Íme az első munkákhoz tartozó címek listája:

  • Tevékenység asszisztens
  • Amusement Ride Attendant
  • bébiszitter
  • zsákoló cséplőgépen
  • Bárista
  • Baseball Umpire a Little League számára
  • Kosárlabda játékvezető a juniorok számára
  • londiner
  • Busser
  • Táborvezető
  • Tábor tanácsadó a képzésben
  • Autóalkatrészek
  • Autómosó tiszt
  • Pénztáros
  • Gyermekgondozási asszisztens
  • Tisztító
  • Koncessziós munkavállaló
  • Tanácsadó képzésben
  • Counter Worker - Élelmiszer-szolgáltatás
  • Személyzet tagja
  • Vevőszolgálat
  • Mosogatógép
  • Kutyasétáltató
  • Gyógyszertár pénztáros
  • Szerkesztés
  • Farmhand
  • Gyorséttermi munkás
  • Élelmiszerprep munkás
  • Étel kiszolgáló
  • Élelmiszer-szolgáltatók
  • Golf Caddy
  • üdvözlő
  • Élelmiszerbolt-ügyvéd
  • Házimunkák
  • Fagylaltozó
  • Kennel asszisztens
  • Landscaper
  • Fűnyíró
  • Testőr
  • Kereskedő
  • Anya segítője
  • Zenei vélemények
  • Kisgyermekek zenei tanára
  • Óvodai munkás
  • Irodai dolgozók
  • Csomagolás és mozgatás
  • Papír szállítási személy
  • Pet Sitter
  • Pizza szalon
  • Programozó
  • Korrektor
  • Recepciós
  • Étterem Hostess / Host
  • Kiskereskedelmi értékesítési ügyintéző
  • szerver
  • Sport edző
  • Futballvezető a juniorok számára
  • Részvénytulajdonos
  • Úszni oktató
  • Csapat tagja
  • Ticket Taker
  • Oktató (személyesen vagy online)
  • Pincér pincérnő

Egy kis kezdeményezéssel - és azzal a hajlandósággal, hogy lelkiismeretesen dolgozzon olyan munkahelyeken, amelyek kezdetben csak minimálbért fizetnek - elkezdhetjük, hogy megalapozzák a szakértelem és az elkötelezett munkatársak hírnevét, miközben pénzt keresnek.

Ez a munkatapasztalat, valamint a munkáltatók által gyűjtött pozitív referenciák, amelyekkel elégedettek a teljesítményed, segítenek abban, hogy a jövőbeni munkáltatók vonzó munkakörökként érdekeljenek rád.


Érdekes cikkek

Ismerje meg a professzionális hivatkozásokat

Ismerje meg a professzionális hivatkozásokat

A szakmai referencia az a személy, aki képesítéssel rendelkezik. Ismerje meg, hogy ki és hogyan kell megkérdezni, és hogyan kell hivatkozni a munkáltatókra.

A professzionális portfólió meghatározása

A professzionális portfólió meghatározása

A professzionális portfólió teljes képet nyújt a jelölt képességeiről és eredményeiről. Általában az álláshirdetésekhez használják az önéletrajz támogatására.

Mérföldkövek használata a projektmenedzsmentben

Mérföldkövek használata a projektmenedzsmentben

A projekt menedzserei mérföldköveket használnak, hogy nyomon kövessék a haladást és biztosítsák a legfontosabb eredmények elérését. Megtanulják, hogyan.

A projekt chartájának szerepe és célja

A projekt chartájának szerepe és célja

Ismerje meg, hogyan kell írni egy chartát, és mit kell belefoglalni a fontos projektdokumentumba.

A teljesítmény igazolása és a média szerepe

A teljesítmény igazolása és a média szerepe

A teljesítményjelentések igazolása olyan dokumentumok, amelyek hirdetéselhelyezési dátumokat, időket és klipeket tartalmaznak, hogy bizonyítsák az ügyfelek számára várhatóan közzétett vagy közzétett hirdetést.

Hogyan ismerhetjük el az Ön alkalmasságát, hogy segítsen kiválasztani a karrierjét

Hogyan ismerhetjük el az Ön alkalmasságát, hogy segítsen kiválasztani a karrierjét

A foglalkozások leírása gyakran megmondja, hogy milyen képességekkel kell dolgoznia. Ismerje meg, hogy mit jelent egy alkalmasság, és hogyan határozza meg, hogy mi a tiéd.