Hogyan válaszoljon az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre

Hogyan szavaznak az amerikaiak?

Tartalomjegyzék:

Közös interjúk a tapasztalatairól
Számítsa ki a válaszát
Nézd meg most: 3 válaszadás módja "Mondd el nekem a munkatapasztalatodról"
Legjobb válaszok
Belépési szintjelölt legjobb válaszok
Gyakorolja a válaszokat
Kapcsolódó kérdések

Az interjúk mindenki számára nehézkesek és stresszesek, függetlenül a karrier állapotától. A pályázati eljárás rendkívül időigényes, így ha egy interjú lehetősége végül megérkezik, akkor normális, hogy hangsúlyozni kívánjuk, hogy bizonyos kérdésekre megfelelően válaszolunk.

Közös interjúk a tapasztalatairól

A megfogalmazástól függetlenül az interjúkban leggyakrabban feltett kérdés a jelölt tapasztalatának felfüggesztésére összpontosít:

Hogyan készít fel Önök a tapasztalat erre a szerepre?
Gondolod, hogy a tapasztalata megfelel a munka igényeinek?
Gondolod, hogy erre a pozícióra jogosult?

A vezetők és a munkáltatók felvétele megkérdezi ezeket a kérdéseket, hogy jobban megértsék, hogy a háttér és a munkatapasztalat hogyan kapcsolódik a kitölteni kívánt pozícióhoz. Az Ön korábbi tapasztalatai arra szolgálnak, hogy jelezzék, hogy Ön értékes eszköz lesz-e vagy nem lenne megfelelő a cégük számára. Kerülje a széles körű válaszolást. Próbáljon meg konkrét példákat használni arra vonatkozóan, hogy a múltbeli munka hogyan készíti elő az új szerephez.

A leghatékonyabb válasz az, hogy részletesen leírja feladatait és eredményeit, és összekapcsolja azokat azokkal a feladatokkal, amelyekre interjút készít. A munkaköri leírásban felsorolt feladatokkal kapcsolja össze az új pozíciót, így a munkáltató meglátja, hogy rendelkezik a feladat elvégzéséhez szükséges képesítéssel. A leginkább az új feladatokhoz közvetlenül kapcsolódó korábbi feladatokra összpontosít.

Számítsa ki a válaszát

Amikor csak lehetséges, számszerűsítse a választ. A megkérdezett megkéri, hogy felvegye a jelöltet, aki a legjobban tudja megoldani a problémát a vállalat számára, függetlenül attól, hogy ez növeli-e az értékesítést, vagy megszerzi az ügyfeleket, vagy valamilyen más mutatót ütött.

Próbáljon gondolkodni az anekdotákra és az Ön által tett hozzájárulásokra vonatkozó példákra - bizonyítva, hogy hasonló problémákat tudott megoldani egy jelenlegi vagy korábbi munkában, biztosítva, hogy kiemelkedik a versenytől.

A statisztikák különösen meggyőzőek. Mutatva, hogy növelte az értékesítést X százalékkal, vagy megmentette a cég Y összegét, a bérleti vezető számára kényszerítő érv áll rendelkezésre, hogy felajánlja a munkát.

Fontos, hogy őszinte és pontos legyen. Ne díszítsd a munkádat, mert nem tudod, hogy ki fog beszélni a bérbeadó vezetővel, amikor megnézed a referenciáidat. Még akkor is, ha nem követik alaposan, nem szeretné, hogy a hátralévő részének hátralévő részét várják, hogy kiderüljön - vagy beszéljen az útjával olyan szerepben, amelyre jelenleg nem felkészült.

0:45

Nézd meg most: 3 válaszadás módja "Mondd el nekem a munkatapasztalatodról"

Legjobb válaszok

Ha megkérdezték, hogy a tapasztalata hogyan kapcsolódik a marketing szerephez, akkor erős válasz lenne:

Éves tapasztalataim jól felkészítettek erre a helyzetre. Említette, hogy az ügyfélszolgálat e munka nagy része; Három évet töltöttem egy nagy volumenű hívóközpontban, az ügyfélhívások megválaszolásával és a megoldások azonosításával.
Széleskörű készségeket dolgoztam ki az ügyfelekkel, még akkor is, ha bajba került. Kiváló vagyok a helyzetek csökkentésében, és megtalálom a módját, hogy az ügyfél boldog legyen. Ügyfél-elégedettségi besorolásunk 10% -kal emelkedett a korábbi munkáltatóomnál. Mivel a marketingosztály szerepe az, hogy javítsa az ügyfelek benyomásait a cégtől, tapasztalatom lesz a csapat számára.

Belépési szintjelölt legjobb válaszok

16 éves korom óta minden nyáron dolgoztam. Elsősorban azért dolgoztam, hogy biztosítsam a többletköltségeket, még azt sem, hogy felismertem, hogy ténylegesen mintavételi pályát látok, hogy lássam, hol lehet.
Kennel asszisztensként dolgoztam egy helyi állatkórházban nyáron az első főiskolai évem előtt. Ott voltam, rájöttem, mit akartam csinálni a karrieremhez. Úgy döntöttem, hogy főiskolára megyek, és egy kis állat-állatorvos leszek, ezért csináltam, azóta ugyanabban az állatkórházban dolgoztam.

Nincs sok fizetett munkatapasztalatom tanárként. Időm nagy részét az egyetem és a végzősiskolán kívül töltöttem az önkéntes munkánál egy saját általános iskolában. Mivel a nyarak olyan rövidek, és én dolgoztam a tanúsítványom befejezéséért, gyakorlati tapasztalatot akartam szerezni anélkül, hogy aggódnék egy olyan iskola felkutatásáról, amely felvesz engem. Most, hogy igazolást kapok, befejeztem a mesterképzésemet, és az összes önkéntes órám alatt van, jól éreztem magam, hogy teljes munkaidőben taníthatok.

A munkatapasztalatom nem más, mint a csúcspont. Amikor elvégeztem a számviteli fokozatot, elmentem a város legjobb cégéhez, és gyakornokként vettem fel. Képes voltam használni a gyakornoki időt az MBA-re, amit épp most befejeztem. A legjobbakkal való munkavégzés eszközként szolgáltam minden olyan vállalathoz, amelyik fel fog velem.

Gyakorolja a válaszokat

Fontos a kérdések megválaszolása, de nyugodtnak és természetesnek is hangzik, így ne próbálja meg megjegyezni a válaszokat. Ahelyett, hogy meghallgatná a válaszokat soronként, csak a kulcsfontosságú pontokra összpontosítson, hogy hangsúlyozza, hogy pontot kap az interjúalany számára.

Mindig jó ötlet, hogy válaszokat készítsen, ha az interjúalany megváltoztatja a pályát, és megkérdezi a tapasztalat egy másik aspektusát.

Ideális esetben képes lesz bemutatni a munkaköri leírásban feltárt összes képesség ismeretét, így a gyakorlatra vonatkozó kérdések megválaszolása.

Az Ön korábbi munkatapasztalatának hatékony leírása segít abban, hogy kitűnjön a pályázó többi tagjától. Konkrét, számszerűsíthető bizonyítékok nyújtása az Ön teljesítményeiről, a munka etikájáról és a tudásról azt mutatja, hogy a munkáltatóknak átadható tapasztalata van, ami a munkahelyük javát szolgálja.