Közepes karrier állásajánlat levél

Az állásajánlási levelet az Ön által kiválasztott pozícióhoz nyújtják be. A jelölt és a szervezet leggyakrabban szóbeli tárgyalásokat folytatott a bérleti feltételekről, és a munkaajánlási levél megerősíti a szóbeli megállapodásokat.

Általában a jelölt jelezte, hogy elfogadja a pozíciót a megadott feltételek mellett a levél végleges elkészítése előtt. Figyelembe kell venni a pozíció elfogadását, de addig, amíg az ajánlati levél meg nem jelenik, és a titoktartási megállapodás aláírásra kerül.

Minta állásajánlat levél egy középkategóriás pályázó számára

A következő állásajánlási levél a szabványos kategóriákat használja, amelyek a legtöbb közép-karrier pozíciót magukban foglalják, beleértve a vezetőket, a mérnököket, az alkalmazottak könyvelőjét, a vezérlőt, a hálózati rendszergazdát, a felügyelőt és a HR Generalist-t.

Míg a szakmai pályafutás szakembere erőfeszítéseket tesz arra, hogy több munkakörülményt tárgyaljon, mint a korai pályafutás szakembere, a tárgyalások általában kevéssé hasonlítanak az ügyvezető (igazgató, alelnök, vezérigazgató, CFO) tárgyalásokra. A végrehajtási szerződések gyakran sokkal hosszabbak, mivel az elért megállapodások a kártérítéstől, a költöztetésektől és a bónuszok több millió dolláros bónusznyilatkozástól függhetnek.

A középpályás szakember gyakran 5-10 dolláros további alapbérért fog tárgyalni; három hetes nyaralási idő; részleges vagy teljes áthelyezési költségek; bónusz jogosultság; a rendelkezésre álló tandíj-visszatérítés összege; és egy későbbi kezdési dátum, amely lehetővé teszi a munkanapok közötti szabadnapokat.

Konzultáljon a munkajogi ügyvédjével a munkahelyi kínálatról, amely bonyolultabb vagy kiterjedtebb, mint a minta:

Dátum

Név

Cím

Város irányítószáma

Kedves __________________________________:

Örömömre szolgál, hogy a következő vállalati ajánlatot terjesztem ki Önre a (Vállalat neve) nevében. Ez az ajánlat a kötelező kábítószer-képernyőn való áthaladásától, a főiskolai átiratok átvételétől és a munkáltatótól függ. nevezze meg az esetlegesen esetlegesen feltüntetendő feltételeket.

Cím: ________________________________________________________

Jelentési kapcsolatok: A pozíció jelentése (név és cím):

_____________________________________________________________

Munkaköri leírás csatolva van.

Alapfizetés: Két héten át fizetendő $ _________ $, ami évente a _______ dollárnak felel meg, és az adók és egyéb visszatartások levonása esetén, a törvény vagy a vállalat politikája szerint.

Bónusz (vagy jutalék) Lehetséges: Az első 90 munkanap kielégítő befejezését követően, és a menedzserével a teljesítményfejlesztési tervezési folyamatban elfogadott célok és célok alapján, jogosult lehet bónuszra. Az idei és azon túlmenő bónuszterv, amennyiben ilyen terv létezik, a vállalat által az adott évre meghatározott képleten alapul.

Nem versenyző megállapodás: A szokásos versenytilalmi megállapodást a kezdési időpont előtt kell aláírni.

Előnyök: A jelenlegi, szabványos vállalati egészség, élet, fogyatékosság és fogászati ​​biztosítás általában vállalati irányelvenként történik. Az egyéb juttatások, köztük a 401 (k) és a tandíj-visszatérítés jogosultsága általában egy vállalati politika szerint történik. A munkavállalói juttatási programokhoz szükséges munkavállalói hozzájárulás összegét évente határozzák meg.

Nyaralás és személyes sürgősségi idő: A nyaralás fizetési periódusonként x.xx órában történik, ami évente két hétnek felel meg. A személyi napokat általában a vállalati politika alapján kapják meg.

Tandíj visszatérítésére: A középtávú szakemberek gyakran tárgyalnak további költségtérítésért, ha üzleti vagy egyéb fokozatot folytatnak.

Áthelyezési költségek: Ismertesse a költöztető vagy egyéb átmeneti költségeket, amelyeket a vállalat fizet.

Kezdő dátum: _________________________________________________

Autó / telefon / utazási költségek: A szokásos és ésszerű költségeket havonta kell megtéríteni egy vállalati politika alapján.

A (Vállalati névvel) végzett munkavégzés tetszőleges, és bármelyik fél bármikor felmondhatja a kapcsolatot, indoklással vagy anélkül, figyelmeztetés nélkül vagy anélkül.

Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlatlevél (a hivatkozott dokumentumok, például a munkaköri leírás végleges formája mellett) az Ön és a (Vállalat neve) közötti teljes megállapodást képviseli, és hogy nincsenek szóbeli vagy írásos megállapodások, ígéretek vagy képviseletek, amelyek nem kifejezetten az ajánlatban megnevezett, kötelező vagy kötelező érvényűek lesznek (Vállalat neve).

Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük, jelentkezzen be alább. Ez az ajánlat öt munkanapig érvényes.

aláírások:

__________________________________________________________

(A vállalat számára: Név)

__________________________________________________________

Dátum

__________________________________________________________

(A jelölt neve)

__________________________________________________________

Dátum

Több minta mintaajánlási levél

• Korai karrier: Minta állásajánlat levél
• Közepes karrier mintavételi ajánlat
• Végrehajtó minta munkaajánlat levél
• Értékesítési képviselő mintavételi ajánlat
• Általános vagy szabványos mintakínálat

Jogi nyilatkozat:Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk - bár hitelesek - nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség tekintetében. A webhelyet egy világméretű közönség elolvassa és a foglalkoztatási törvények és rendeletek országonként és országonként eltérőek. Kérjük, forduljon jogi segítséghez vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokhoz, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a helyes döntések meghozatalát. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.