Top 10 állásfoglalás a sikeres újévért

A szilveszteri állásfoglalások számos szabadidős listát tartalmaznak az ünnepek alatt. Egy új év kezdete, így új célok és határozatok, új tervek, álmok és új irányok természetesen táplálják a gondolatait. Sokan úgy találják, hogy az újévi állásfoglalások megfélemlítőnek és ijesztőnek tűnnek, de lépéseket tehet az új célok elérése érdekében, a tíz javaslattal a munka céljai érdekében.

Írja ki újévi állásfoglalásait, hogy azok valóságosak legyenek, és helyreállítja, újjáéleszteni és megújítja szellemét, hogy kihasználja az új év minden lehetőségét.

Lehet, hogy az újévi állásfoglalások segítenek abban, hogy ebben az évben a legjobb éved legyen.

Valami, amit szeretsz minden nap

Marcus Buckingham és Curt Coffman a Gallup szervezetből felfedezték ezt a kritikus tényezőt 80 000 vezetővel folytatott interjúkban. Szűkítették a feltett kérdéseket azoknak, akik leginkább a boldog, motiváló és produktív munkahelyeket határozzák meg.

Az egyik legfőbb kérdés az volt, hogy "Van-e lehetőségem arra, hogy minden nap a legjobbat csináljam?" Azok az emberek, akik pozitívan válaszolhatnak erre a kérdésre, nagyobb valószínűséggel voltak boldogok és produktívak a munkában. Tehát úgy dönt, hogy szenvedélyes lesz a munkád. Tegye a dolgot, amit minden nap legjobban csinál.

Tegyen valamit az Ön számára

A munkanap minden percében eljuthat másokhoz, amikor vezető vagy üzleti szakember. Ez a probléma még akkor is súlyosbodik, ha családtagjaid vannak, akik elfoglalták a munkanélküli órákat.

Határozzátok meg, hogy minden nap félretegye magadat. Használja azt, hogy gyakorolja, pihenjen, tükrözze, meditálja, főzzön egy ínyenc vacsorát, írjon egy naplóba, járja el a kisállatát, vagy bármi más tevékenységet végezzen, amely a képzeletét veszi. Csak győződjön meg róla, hogy a tevékenység különbözik attól, amit egész nap csinál.

Adj magadnak hitelet, amikor megérdemeled

A Gallup-tanulmány azt is kimutatta, hogy azok az emberek, akik az elmúlt hét nap során dicséretet vagy elismerést kaptak munkájukért, boldogabbak és produktívabbak voltak.

Ön kevésbé valószínű, hogy gyakori interakciója van a főnökeivel ebben a korszakban a felhatalmazott alkalmazottak és a vezetői irányítás széles körében, ezért fontos, hogy felismerje magát a kiváló erőfeszítéseiért. Ennek egyik módja a pozitív jegyzetek, köszönetlevélek és a sikeres vállalkozások emlékeztetőinek megőrzése.

Arra törekszünk, hogy megtanulj valami új dolgot minden nap

Egyszerű, hogy ugyanazon a régi, régebbi rutinba behatoljon. Olvassa el a cikket, megvitasson egy új megközelítést egy kollégával, vagy kutassa meg, hogy mit csinálnak más szervezetek. Használja az internetet a feltáráshoz. Az információs korban minden nap egyre többet tanulnak a tanulási lehetőségek.

Örömmel olvassátok, hogy folytassák a tanulást és növekedést. Célja, hogy havonta olvasson pár üzleti könyvet, valamint folyóiratokat, online folyóiratokat és a "Wall Street Journal" -ot. Lehet, hogy nem mindig éri el ezt a célt, de ott van, hogy kihívást kérjen arra, hogy tanuljon és tovább növekedjen.

Még egy könyvklubot is ütemezhet egy olyan könyv körül, amelyet Ön és osztálya szeretne olvasni. Megosztja a fogalmakat a kollégákkal, és alkalmazza azokat a tanszékre vagy a szervezetre, és megemlíti a tanulást.

Készítsen professzionális kapcsolatokat és hálózatot

Keresse fel kollégáit, akivel elvesztette a kapcsolatot. Győződjön meg róla, hogy legalább havonta egy szakmai találkozón jár. A hálózatépítésben való aktív részvételből származó barátságok és kapcsolatok hasznára válik. Nem elég a bejelentkezéshez - be kell mutatnia és csatlakoznia is.

Szakmai bátorság gyakorlása

Lépjen ki a kényelmes zónából. Mit csinál általában, ha probléma merül fel? Lelkileg felmenti az elmédet azzal kapcsolatban, hogy miért nem kell igazán beszélnie, vagy hogy miért szerezzen bajba egy problémát?

Állapítsa meg, hogy mit gondolsz, amikor ebben a helyzetben találja magát … ha csak egyszer. A munkatársak megcsodálják Önt, miután a sokk eltűnik. Nem kell durvanak vagy vitathatatlannak lennie. Csak csendesen, tömören és szakmailag állítsa be véleményét.

Valószínűleg meg fogod találni, hogy az elméd megszólalása könnyebb lesz, miután először vagy kettőn keresztül áttörte az önkormányzati akadályokat. Rájön, hogy túlélte a tapasztalatot, és a karrierje megélhet, ha elhagyja a kényelmi zónát.

Hallgass többet, mint te beszélsz

Ez a régi beszéd egy szájról és két fülről igaz. Tervezzen meg hallgatni mindazt, amit a munkatársai idén mondanak. Lehet, hogy csak egy hangfalat akarnak, nem feltétlenül tanácsot vagy problémamegoldást.

Egy fül kölcsönzése lehetővé teszi számukra, hogy megoldják a problémáikat. Nagyobb valószínűséggel mozognak a "megragadt" - ról a "cselekvésre", amikor teljesen hallják.

Kövesse a teendők listáját

A tervező használata lehetővé teszi, hogy a napi részleteket üresen hagyja, legyen szó akár a Microsoft Office Outlookról, a Google Naptárról vagy az okostelefonon lévő alkalmazásról.

A Fitbit vagy más személyes edzéskövető segít nyomon követni a lépéseket, a fogyasztott kalóriákat, a súlyt, az alvást és a testmozgást. Ez hasznos a személyes célok nyomon követéséhez. És az információk egy nyomkövetőbe történő dömpingelése lehetővé teszi a gondolkodó helyet a kritikusabb gondolkodás számára.

Új hobbi vagy tevékenység felvétele

Talán ez az az év, amikor végül elkezdi a gyűjteményt, amit mindig álmodott. Megoldani, hogy megtegye az első lépéseket egy olyan tevékenységben vagy érdeklődésben való részvételben, amely mindig érdekelte és érdekelte.

Felújítsa és modernizálja otthonát. Biztosítsa gyakrabban, hogy barátait, családját és munkatársait szórakoztassa. Kifejezheti kreativitását otthoni tervezésben és szórakoztatásban.

Új dimenziót fogsz adni a világodnak, és ez pozitívan befolyásolhatja üzleti sikereit.

Vegyél egy kicsit kevésbé komolyan

Súlyos tanácskozások, tanácsadás és problémamegoldás, ha üzleti sikerre törekszünk, de időt vesz igénybe.

Mosolyogj, amikor történeteket hallasz arról, hogy az őrült alkalmazottai órák után csinálják - vagy akár munkaidőben. Nem kell mindig az anyukának vagy az apának lennie. Élvezze a munkatársakat a kis királyok és különbségek miatt. Értékelje a különböző erősségeket, készségeket és tapasztalatokat, amelyeket munkájukhoz hoz.

Most van nekik, itt van, hogyan tartsa meg a határozatait

Ez az a rész, ahol nem tölti be a listát fiókba, és elfelejti. A felbontások kezelhetőbbek lesznek - és kiterjesztés szerint - könnyebben ragaszkodnak hozzájuk - ha a fogalmakat egyszerűvé teszik.

Semmi sem mondja, hogy mindezeket a határozatokat kell kezelnie. Válassza ki azokat a felbontásokat, amelyek a leginkább rezonálnak veled, a felbontások, amelyekkel a legvalószínűbbek maradnak - a határozatok a legnagyobb lehetőséggel, hogy átalakítsák a világot.

Ön demoralizálja az évet, és megakadályozza magát abban, hogy lépést tartson a még megvalósíthatóbb határozatokkal, ha megszűnik a legnehezebb, irreális vagy elérhetetlen felbontás a denevéren. De ne tedd át a listádat, ha megrekedtél. Állítsa át úgy, hogy jobban megvalósítható legyen, és holnap szentelje magát.

A reményeit, álmait és az újévi állásfoglalásokat érheti el. Kövesse ezeket a tíz ajánlást, hogy elérje a legjobb évet - valaha.